Auf einen Blick
- Aufgaben: Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern in einer liebevollen Umgebung.
- Unternehmen: Kita 'Don Bosco' in Höchstädt mit familiärem Klima und engagiertem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Ausbildung als Kinderpfleger oder gleichwertiger Abschluss und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
„Man sieht nur mit dem Herzen gut“, sagt der Kleine Prinz in dem weltberühmten Kinderbuch. Finden Sie auch? Wenn Sie als Kinderpflegerin (m/w/d) mit dem Herzen bei der Arbeit sind, dann hätten wir da etwas für Sie: Die Kita „Don Bosco“ in Höchstädt sucht Sie, ab 01.09.2026 in Teilzeit (25-30 Std./Woche) in zunächst befristeter Anstellung, das KiTA-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei. Mit 5 Krippen- und 5 Kindergartengruppen zählen wir zu den großen Einrichtungen. Dennoch ist das Klima familiär, der Kontakt zu den Kindern von 1 bis 6 Jahren und den Eltern gleichermaßen eng. Auch eine Folge des situationsorientierten Ansatzes, bei dem der Fokus auf den Bedürfnissen und Wünschen der Kinder liegt. Unsere Werteerziehung stärkt sie. Vorschulkinder bereiten wir in Kleingruppen intensiv auf die Schule vor. Das Kirchenjahr zu leben und zu erklären, gehört zum schönen Alltag. Das christliche Profil der Kita wird durch das Engagement und die religiöse Haltung des Personals geprägt. Das große, positiv gestimmte Team arbeitet bestens zusammen. Hier kann jeder Mitarbeiter seine Ideen einbringen und umsetzen.
Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:
- Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder
- Planung und Betreuung unterschiedlichster Angebote und Projekte
- Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
- partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
- Vermittlung von Werten
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung als Kinderpfleger oder gleichwertiger Abschluss
- Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
- Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
- freundliches und offenes Wesen
- christlich geprägte Grundhaltung
Das bieten wir Ihnen:
- attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen bei umfangreichen Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betrieblicher Altersvorsorge sowie trägerunabhängigem Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können
