Kinderpflegerin / Erzieherin (m/w/d) für Kita "St. Margareta" Schwifting in Teilzeit (30 Std./Woche), ab 01.09.2026

Kinderpflegerin / Erzieherin (m/w/d) für Kita "St. Margareta" Schwifting in Teilzeit (30 Std./Woche), ab 01.09.2026

Teilzeit 3000 - 3500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte eine liebevolle Umgebung für Kinder und plane spannende pädagogische Projekte.
  • Unternehmen: Kita 'St. Margareta' in Schwifting, Teil einer engagierten Dorfgemeinschaft.
  • Vorteile: Erfahrungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Stabile Teamstruktur mit guten Entwicklungschancen und regelmäßigen Fortbildungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin/Kinderpflegerin und Freude an der Arbeit mit Kindern.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.

Sie träumen von einer Stelle, wo man sich mit einem Lächeln begrüßt und wertgeschätzt wird? Das trifft sich gut: Die Kita "St. Margareta" in Schwifting sucht zum 01.09.2026 in Teilzeit (30 Std./Woche) eine Kinderpflegerin oder Erzieherin (m/w/d), vorerst befristet bis 31.08.2027, das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei.

Unser 3-gruppiger Kindergarten ist etwas ganz Besonderes: ländlich gelegen aber mitten drin in Schwifting, klein, familiär und urgemütlich! Im Ort sind wir super vernetzt und ein wichtiger Teil der gut funktionierenden Dorfgemeinschaft. Kurze Wege und unkomplizierte Lösungen garantieren viel Freiraum in unserem pädagogischen Tun. Wir arbeiten gemäß modernster Standards, unsere Kindergarteneltern würdigen das durch ihr großes Engagement und sehr gute Ergebnisse bei der Elternbefragung. Gegenseitige Wertschätzung ist bei uns selbstverständlich und wird durchgängig gelebt. Als Team können wir uns aufeinander verlassen, wir unterstützen uns jederzeit in unserem Kindergartenalltag. Wir nehmen Rücksicht auf individuelle Lebensumstände und können schnelle Lösungen in besonderen Situationen anbieten. Unser Team ist stabil und besteht hauptsächlich aus langjährigen Mitarbeitenden. Aber auch neue Kolleg*innen werden sofort integriert und dabei unterstützt ihren Platz im Team zu finden. Die Stimmung im Haus ist locker und alle fühlen sich in der Gemeinschaft gut aufgehoben.

Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:

  • Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
  • Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder
  • Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
  • Beobachtung und Dokumentation
  • Zusammenarbeit mit den Eltern
  • Teamarbeit

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin / Kinderpflegerin (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
  • Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten

Das bieten wir Ihnen:

  • erfahrungsgerechte Vergütung als Fachkraft in Entgeltgruppe S8a nach ABD (onlineabd.de), dem Tabellengehalt TVöD-SuE nachgebildet
  • erfahrungsgerechte Vergütung als Ergänzungskraft in Entgeltgruppe S3 nach ABD (onlineabd.de), dem Tabellengehalt TVöD-SuE nachgebildet
  • Jahressonderzahlungen
  • umfangreiche Sozialleistungen (Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss für jede Krippe/KiGa, VWL)
  • 30 Tage Urlaub, Option auf Umwandlungs- und Tauschtage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12., sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
  • regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit
  • Fortbildung, pädagogische Fachberatung und Supervision
  • gute interne Entwicklungs- und Aufstiegschancen in einem tollen Team

KITA Zentrum St. Simpert Poststelle Personalbetreuung, Fronhof 4 | 86152 Augsburg 0821 3166 - 9010 kita-zentrum-personalbetreuung@bistum-augsburg.de

Kinderpflegerin / Erzieherin (m/w/d) für Kita "St. Margareta" Schwifting in Teilzeit (30 Std./Woche), ab 01.09.2026 Arbeitgeber: Kita-Zentrum St. Simpert

Die Kita 'St. Margareta' in Schwifting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem stabilen Team, umfangreichen Sozialleistungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter*innen. Hier arbeiten Sie in einem ländlichen Umfeld, das durch kurze Wege und enge Vernetzung mit der Dorfgemeinschaft geprägt ist, was zu einem harmonischen und unterstützenden Arbeitsklima beiträgt.

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Kontaktdaten:

Kita-Zentrum St. Simpert Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpflegerin / Erzieherin (m/w/d) für Kita "St. Margareta" Schwifting in Teilzeit (30 Std./Woche), ab 01.09.2026 erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Kita 'St. Margareta' wirklich magst, dann schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Geh einfach mal vorbei, schau dir die Einrichtung an und sprich mit den Mitarbeitenden. Das zeigt dein Interesse und kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der schon in der Kita arbeitet oder dort war. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Kita und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeig, dass du zur Teamkultur passt und bereit bist, dich einzubringen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in den Vordergrund zu stellen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpflegerin / Erzieherin (m/w/d) für Kita "St. Margareta" Schwifting in Teilzeit (30 Std./Woche), ab 01.09.2026 mit Bravour zu bestehen

Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin / Kinderpflegerin
Freude an der Arbeit mit Kindern
Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Planung und Organisation von pädagogischen Angeboten
Beobachtung und Dokumentation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Kita 'St. Margareta' an. Erkläre, warum du gerade hier arbeiten möchtest und was dich an unserer Einrichtung begeistert.

Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Zeige auf, wie du unsere Werte der Wertschätzung und Teamarbeit lebst und was du in unser Team einbringen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita-Zentrum St. Simpert vorbereitet

Vorbereitung ist alles!

Informiere dich gründlich über die Kita 'St. Margareta' und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Empathie zeigen

Da die Arbeit mit Kindern und deren Bezugspersonen im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Eltern kommuniziert hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.

Teamgeist betonen

Die Kita legt großen Wert auf Teamarbeit. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Kita. Frage zum Beispiel nach den pädagogischen Konzepten oder wie das Team die Integration neuer Mitarbeiter unterstützt.