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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Bildung und Betreuung von Kindern mit Herz und Empathie.
- Arbeitgeber: Kita 'St. Nepomuk' in Kirchheim, Teil des Kita-Zentrums St. Simpert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Offenes Team mit regelmäßigen Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem liebevollen Umfeld und fördere individuelle Talente der Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin oder gleichwertiger Abschluss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
„Man sieht nur mit dem Herzen gut“, sagt der Kleine Prinz in dem weltberühmten Kinderbuch. Finden Sie auch? Wenn Sie als Kinderpflegerin (m/w/d) mit dem Herzen bei der Arbeit sind, dann hätten wir da etwas für Sie: Die Kita „St. Nepomuk“ in Kirchheim (Schwaben) sucht Sie in Teilzeit (15-20 Std./Woche) für den Kindergarten. Das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei.
Unsere fünfzügige Kita besteht aus dem Neubau "St. Nepomuk", der unsere 3 Kindergartengruppen und eine Krippengruppe beherbergt. So wie eine Krippengruppe, welche gleich nebenan im Altbau "Maria Königin" untergebracht ist. Wir arbeiten durchgängig mit dem situationsorientierten Ansatz: Alltägliche Lebenssituationen werden so zu Lernsituationen. Jedes Kind bringt ganz individuelle Fähigkeiten mit, die wir gezielt fördern. Die Kinder können auch über den Kita-Alltag mitbestimmen. Partizipation ist uns wichtig. Diesen pädagogischen Ansatz und unser offenes Ohr schätzen die Eltern besonders. Unser Kindergarten liegt zentral und dennoch ruhig. Unser großer Garten und die schöne Lage laden zum Aufenthalt im Freien ein. Und nicht zuletzt: Spaß und Humor kommen bei uns nicht zu kurz.
Zu Ihren Aufgaben gehört u. a:
- Arbeiten mit dem situationsorientierten Ansatz
- Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder
- Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung Ihrer Kinder
- Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin (m/w/d) oder gleichwertigen Abschluss
- Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
- Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- freundliches Wesen
- ein offenes Ohr und stets offene Augen
Das bieten wir Ihnen:
- attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen
- umfangreiche Sozialleistungen (Beihilfeversicherung, Krankheitskosten, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss für jede Krippe/KiGa, VWL)
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
- top ausgebildete Kita-Leitung mit Führungskräfte-Weiterbildung
- Kooperationen mit optimal vernetzten Kitas der Region
- Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können
- regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit
- Fortbildung, pädagogische Fachberatung und Supervision
Kita-Zentrum St. Simpert
Poststelle, Personalbetreuung
Fronhof 4 | 86152 Augsburg
Kinderpflegerin (m/w/d) für die Kita "St. Nepomuk" Kirchheim in Schwaben in Teilzeit, 15-20 Std[...] Arbeitgeber: Kita-Zentrum St. Simpert
Kontaktperson:
Kita-Zentrum St. Simpert HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpflegerin (m/w/d) für die Kita "St. Nepomuk" Kirchheim in Schwaben in Teilzeit, 15-20 Std[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Kita 'St. Nepomuk' wirklich magst, dann schau vorbei und sprich mit den Leuten dort. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon in der Kita arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita und ihren Ansatz. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Kinderpflegerin bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpflegerin (m/w/d) für die Kita "St. Nepomuk" Kirchheim in Schwaben in Teilzeit, 15-20 Std[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Was hast du gelernt? Welche besonderen Momente gab es? Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und schreibe direkt an uns. Warum möchtest du gerade in unserer Kita arbeiten? Zeig uns, dass du dich mit unserem Ansatz identifizieren kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita-Zentrum St. Simpert vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Die Kita sucht jemanden, der mit Herz und Empathie arbeitet, also lass das auch in deinen Antworten durchscheinen.
✨Kenntnis des pädagogischen Ansatzes
Informiere dich über den situationsorientierten Ansatz, den die Kita verfolgt. Bereite Beispiele vor, wie du diesen Ansatz in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast oder anwenden würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kita und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen zu erfahren.
✨Teamfähigkeit betonen
Hebe deine Kommunikations- und Teamfähigkeit hervor. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die Entwicklung der Kinder zu fördern.