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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schaffe eine liebevolle Umgebung und betreue Kinder in einer familiären Kita.
- Arbeitgeber: Kita 'St. Johannes' mit einem engagierten Team und familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Kindern eine wertvolle und integrative Bildung bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpflegerin und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
„Man sieht nur mit dem Herzen gut“, sagt der Kleine Prinz in dem weltberühmten Kinderbuch. Finden Sie auch? Wenn Sie als Kinderpflegerin (m/w/d) mit dem Herzen bei der Arbeit sind, dann hätten wir da etwas für Sie: Die Kita „St. Johannes“ in Paar sucht baldmöglichst eine Kinderpflegerin (m/w/d). Klein ist das Haus, familiär die Atmosphäre, groß der Garten und teiloffen das Konzept: So betreuen wir rund 33 Kinder in einer Regel- und einer Integrativgruppe. Trotz fester Gruppen und festen Bezugspersonen können sich die Kinder frei im Haus bewegen. Wir arbeiten situativ und eng im Team zusammen, um den Kindern bestmöglich gerecht zu werden. Rücksicht, Offenheit und Flexibilität prägen unsere Einstellung. Den Kindern ermöglichen wir ein hohes Maß an Mitbestimmung. Der Austausch mit den Eltern über die Entwicklung ihrer Kinder ist rege. Diese Offenheit und die Qualität unserer pädagogischen Arbeit werden geschätzt. Kurzum: Beste Rahmenbedingungen für Neuzugänge in unserem Team.
Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:
- Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
- Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder
- Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
- Beobachtung und Dokumentation
- Zusammenarbeit mit den Eltern
- Teamarbeit
Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Kinderpfleger (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss
- Erfahrung im Umgang mit Kindern und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Affinität für Integrations- und Inklusionspädagogik
- Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
- Kommunikationskompetenz und Teamorientierung
- christlich geprägte Grundhaltung
Das bieten wir Ihnen:
- professionelles Onboarding mit Welcome Day und strukturierter Einarbeitung
- zentrale Verwaltung durch das KiTA-Zentrum schafft Freiraum für individuelle Pädagogik vor Ort
- finanzielle und organisatorische Unterstützung bei Weiterqualifizierung
- versierte Vorgesetzte und kompetente Ansprechpartner
- attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen
- arbeitgebergetragene Beihilfeversicherung Krankheitskosten (z.B. Übernahme Heilpraktikerkosten)
- arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der Bayerischen Versorgungskammer
- trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 50 Euro pro Kind/Monat
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche, zusätzlich frei am 24.12., 31.12., ½ Faschingsdienstag / Gründonnerstag plus 2 Regenerationstage und 2 Ausgleichstage
- großzügige Fortbildungsbudgets
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- regelmäßige Teamsitzungen und Betriebsausflüge, jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit
KiTa-Zentrum St. Simpert Poststelle Personalbetreuung, Frohnhof 4 | 86152 Augsburg 0821 3166 9010 kita-zentrum-personalbetreuung@bistum-augsburg.de
Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita \"St. Johannes\" Friedberg Paar in Vollzeit (30 Std./Woche), ab sofort Arbeitgeber: KiTA-Zentrum St. Simpert
Kontaktperson:
KiTA-Zentrum St. Simpert HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita \"St. Johannes\" Friedberg Paar in Vollzeit (30 Std./Woche), ab sofort
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpflegerin interessierst, zögere nicht, direkt in der Kita vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Kita arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Kita teilst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita \"St. Johannes\" Friedberg Paar in Vollzeit (30 Std./Woche), ab sofort
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Kinderpflegerin für unser Team bist.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl von Situationen, in denen du mit Kindern gearbeitet hast oder wie du im Team agiert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unsere Kita passt.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiTA-Zentrum St. Simpert vorbereitest
✨Herz zeigen!
Als Kinderpflegerin ist Empathie das A und O. Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit unterstreichen, eine liebevolle und wertschätzende Umgebung zu schaffen.
✨Teamarbeit betonen
In der Kita ‚St. Johannes‘ wird Teamarbeit großgeschrieben. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu sprechen. Zeige, wie du zur Teamdynamik beiträgst und wie wichtig dir der Austausch mit anderen ist.
✨Pädagogische Ansätze kennen
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte, die in der Kita angewendet werden. Sei bereit, deine eigenen Ideen für Projekte oder Angebote zu teilen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Elternkommunikation ansprechen
Der Austausch mit den Eltern ist ein wichtiger Bestandteil der Arbeit. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Eltern kommuniziert hast und welche Strategien du nutzt, um eine offene und vertrauensvolle Beziehung aufzubauen. Das wird positiv wahrgenommen!
