Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine liebevolle Umgebung für Kinder und arbeite im Team an ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Katholische Kita mit einem wertschätzenden und offenen Team.
- Vorteile: Erfahrungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in einer unterstützenden Umgebung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpflegerin und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2900 - 3200 € pro Monat.
Wenn Du gemeinsam mit Kindern die Welt entdecken, mit Freude und Neugier Neues ausprobieren und deinen Herzensberuf weiterentwickeln oder festigen möchtest, dann freuen wir uns darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen. Unsere katholische Einrichtung besteht aus zwei Krippengruppen und zwei Kindergartengruppen. Wir arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz und möchten den Kindern Raum geben, sich individuell zu entfalten sowie den Alltag aktiv mitzugestalten.
Deine Aufgaben:
- Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
- Mitgestaltung und Umsetzung des strukturierten Krippentages
- Vertrauensvolle Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern
- Aktive Zusammenarbeit im Team sowie Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung.
Das bringst Du mit:
- abgeschlossene Ausbildung als Kinderpflegerin (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss
- Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
- Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Was wir Dir bieten:
- Erfahrungsgerechte Vergütung als Ergänzungskraft in Entgeltgruppe S3 nach ABD (onlineabd.de), dem Tabellengehalt TVöD-SuE nachgebildet
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12., sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
- die Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können
- Intensive Einarbeitung sowie fachlich kompetente Anleitung und Begleitung
- Einen Arbeitsplatz in naturnaher Umgebung mit guter Verkehrsanbindung
Kindertageseinrichtung Unsere Liebe Frau
Susanne Bobinger, Kita-Leitung
Schackstr. 46 | 86165 Augsburg
0821/719861
kiga.ulf.augsburg@bistum-augsburg.de
Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita Unsere Liebe Frau in Augsburg-Lechhausen in Teilzeit (30 Std./Woche) ab 01.09.2026 unbefristet Arbeitgeber: Kita-Zentrum St. Simpert
Die Kita Unsere Liebe Frau in Augsburg-Lechhausen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und liebevolle Umgebung für Kinder schafft. Mit einer intensiven Einarbeitung, einem offenen Team und attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub und einer erfahrungsgerechten Vergütung bietet die Einrichtung nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Hier hast du die Chance, deinen Herzensberuf in einer naturnahen Umgebung mit guter Verkehrsanbindung auszuüben und aktiv am Leben der Kinder und ihrer Familien teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita Unsere Liebe Frau in Augsburg-Lechhausen in Teilzeit (30 Std./Woche) ab 01.09.2026 unbefristet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpflegerin interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Kita, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder Plattformen, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar Empfehlungen oder Insider-Tipps für die Kita, die dir helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita Unsere Liebe Frau und deren pädagogischen Ansatz. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Arbeit einbringen kannst. Zeig, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren und vielleicht gleich mehrere Chancen nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita Unsere Liebe Frau in Augsburg-Lechhausen in Teilzeit (30 Std./Woche) ab 01.09.2026 unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Freude und Neugier arbeiten. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, wie du den Alltag der Kinder aktiv mitgestalten möchtest. Erzähl uns von deinen Ideen und wie du die individuelle Entfaltung der Kinder unterstützen kannst.
Betone deine Teamfähigkeit:In unserem Team ist Zusammenarbeit das A und O. Mach deutlich, wie wichtig dir die aktive Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern ist. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, uns von Anfang an zu überzeugen und Teil unseres tollen Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita-Zentrum St. Simpert vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit der Kita Unsere Liebe Frau und ihrem Konzept vertraut. Informiere dich über den situationsorientierten Ansatz und überlege dir, wie du diesen in deiner Arbeit umsetzen würdest. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und die Werte der Einrichtung teilst.
✨Empathie zeigen
Da die Arbeit mit Kindern und deren Eltern im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, deine Empathie zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Eltern kommuniziert hast. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kinder verstehst und bereit bist, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
✨Teamarbeit betonen
In der Kita ist Teamarbeit entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Teile diese Erfahrungen im Interview, um zu zeigen, dass du ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu den Teamstrukturen oder zu den Herausforderungen in der Kita sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
