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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder mit Beeinträchtigungen und schaffe eine liebevolle Umgebung.
- Arbeitgeber: Kita "St. Vitus" in Langweid, Teil eines großen Verbunds.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem multikulturellen Team und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Kinderpfleger und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Sie träumen von einer Stelle, wo man sich mit einem Lächeln begrüßt und wertgeschätzt wird? Das trifft sich gut: Die Kita „St. Vitus“ in Langweid sucht befristet bis 31.08.2028 eine Kinderpflegerin oder Kindergartenhelferin (m/w/d) als I-Begleitung in Teilzeit (30 Std./Woche). Sie arbeiten gern mit Kindern aus unterschiedlichen Nationen und in einem multinationalen Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
In unserer Kita ist neben der situationsorientierten Pädagogik die alltagsintegrierte Sprachförderung ein wichtiges Prinzip. Darin unterstützt uns eine Sprachfachkraft. Wir ermöglichen Kindern die Teilhabe an Entscheidungen (Partizipation). In unserem modernen Kindergarten (6 Gruppen) und in unserer Krippe (3 Gruppen) steht für die Kinder viel Raum zur Verfügung. Sie entscheiden, ob sie lieber in den Werkraum, ins Atelier oder in die Kinderküche gehen möchten.
Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:
- enge Begleitung eines Kindes mit Beeinträchtigung
- individuelle Förderung und Unterstützung im Kita-Alltag
- Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für das Kind
- Zusammenarbeit mit den Eltern
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kinderpfleger wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit Kindern und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Affinität für Integrations- und Inklusionspädagogik
- Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
- Kommunikationskompetenz und Teamorientierung
- christlich geprägte Grundhaltung
Das bieten wir Ihnen:
- attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen bei umfangreichen Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betrieblicher Altersvorsorge sowie trägerunabhängigem Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll arbeiten zu können
Kita-Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds. Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das Kita-Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig. So kann sich das Kita-Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement oder Personalsuche: Die Stiftung St. Simpert kümmert sich darum. Zudem genießen die Mitarbeitenden die Vorzüge eines großen Verbunds: von den umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zur Anpassung der Arbeitsstunden an die jeweilige Lebenssituation.
Sie fühlen sich angesprochen und möchten sich bei der katholischen Kita "St. Vitus" in Langweid bewerben? Wir freuen uns auf Sie!
Kinderpflegerin oder Kindergartenhelferin (m/w/d) als I-Begleitung für Kita \"St. Vitus\" Langwei[...] Arbeitgeber: Kita-Zentrum St. Simpert
Kontaktperson:
Kita-Zentrum St. Simpert HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpflegerin oder Kindergartenhelferin (m/w/d) als I-Begleitung für Kita \"St. Vitus\" Langwei[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Kita "St. Vitus" wirklich magst, dann schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Kita, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder Plattformen, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich der Kinderbetreuung zu vernetzen. Vielleicht kennt jemand eine offene Stelle oder kann dir wertvolle Tipps geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, ein persönliches Anschreiben beizufügen, in dem du erklärst, warum du die perfekte Wahl für die Kita "St. Vitus" bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpflegerin oder Kindergartenhelferin (m/w/d) als I-Begleitung für Kita \"St. Vitus\" Langwei[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Kindern. Ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt! Wir wollen wissen, wie du die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast.
Sprich über Teamarbeit: Da wir in einem multinationalen Team arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita-Zentrum St. Simpert vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Die Kita „St. Vitus“ sucht nach jemandem, der mit Empathie und Freude arbeitet. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
✨Bereite dich auf Fragen zur Inklusion vor
Da die Stelle eine enge Begleitung eines Kindes mit Beeinträchtigung erfordert, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen und Ansätze in der Integrations- und Inklusionspädagogik machen. Überlege dir konkrete Beispiele, die du im Interview teilen kannst.
✨Informiere dich über die Kita
Mach dich mit den Werten und der Philosophie der Kita „St. Vitus“ vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Prinzipien der situationsorientierten Pädagogik und der alltagsintegrierten Sprachförderung verstehst und schätzt.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team die Partizipation der Kinder umsetzt.