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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und gestalte den Alltag in der Kita aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind die Kita 'St. Johannes' in Friedberg-Paar, ein Ort für kreative Entfaltung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich ist eine pädagogische Ausbildung und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: 39 Stunden pro Woche mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Kita-Leitung (m/w/d) Friedberg-Paar, Kita "St. Johannes", 39 Std./Woche, unbefristet.
Details und Bewerbung: Kiezentum kita-zentrum-simpert.de
Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: KiTA-Zentrum St. Simpert
Kontaktperson:
KiTA-Zentrum St. Simpert HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Bildungs- und Erziehungsbranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Kita-Leitung zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Kita 'St. Johannes'. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und Werte der Einrichtung verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Leitung einer Kita präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Motivation und dein Engagement für die Entwicklung von Kindern verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Kita: Recherchiere die Kita 'St. Johannes' und das Kiezentum. Informiere dich über deren pädagogische Konzepte, Werte und die spezifischen Anforderungen an die Kita-Leitung.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Kita-Leitung darlegst. Betone deine Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für diese Rolle geeignet machen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und Fähigkeiten hervor, die für die Leitung einer Kita wichtig sind.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Anschreiben und eventuell weitere Nachweise wie Zeugnisse oder Zertifikate.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiTA-Zentrum St. Simpert vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Als Kita-Leitung wirst du ein Team leiten. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geführt hast und welche Methoden du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Kenntnis über die pädagogischen Konzepte
Informiere dich über die aktuellen pädagogischen Konzepte, die in der Einrichtung angewendet werden. Sei bereit, deine eigene Sichtweise und Erfahrungen zu diesen Konzepten zu teilen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle der Kita-Leitung ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du effektiv mit Eltern, Mitarbeitern und externen Partnern kommuniziert hast.
✨Zeige dein Engagement für die Kinder
Die Bedürfnisse der Kinder stehen im Mittelpunkt deiner Arbeit. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sicherstellst, dass die Kinder in deiner Kita bestmöglich gefördert werden.
