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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die pädagogische Arbeit für Kinder.
- Arbeitgeber: Katholische Kirchenstiftung St. Martin mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin und Leitungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die katholische Kirchenstiftung „St. Martin“ sucht in Teil- oder Vollzeit (35 - 39 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kindergartenleitung (m/w/d), die mit viel Freude und auf Basis christlicher Grundsätze in unseren Einrichtungen tätig sein möchte.
Sie setzen Ihre Fähigkeiten und Leitungskompetenz in unterschiedlichen Einrichtungen ein und unterstützen in der Weiterentwicklung von Team und Kita. Dabei ist es uns eine Freude, Kindern Lern- und Erfahrungsräume zu schaffen und dabei Hilfe und Begleitung anzubieten und suchen hierfür baldmöglichst Unterstützung!
Zu Ihren Aufgaben gehören u.a:
- pädagogische Leitungskompetenz
- Personalführung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Träger
- Zusammenarbeit mit Eltern und Elternbeiräten
- Zusammenarbeit mit Behörden
- Teamarbeit
- Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
- Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
- Beobachtung und Dokumentation
Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin (m/w/d) oder ein gleichwertiger Abschluss
- Erfahrungen als Leitung
- Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
- Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- die Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten
- Flexibilität
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen bei umfangreichen Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betrieblicher Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich 2 Regenerationstage und Option auf 2 Umwandlungstage bei 5-Tage-Woche
- Freistellung am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- die Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können
Kath. Pfarrkirchenstiftung „St. Martin“
Thomas Schrott, Verwaltungsleiter
Heilig-Kreuz-Straße 19 | 86609 Donauwörth
0906/706 28-0
pg.donauwoerth@bistum-augsburg.de
Leitung (m/w/d) für Kita St. Martin in Donauwörth-Riedlingen in Teil- oder Vollzeit (35-39 Std./W... Arbeitgeber: Kita-Zentrum St. Simpert
Kontaktperson:
Kita-Zentrum St. Simpert HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) für Kita St. Martin in Donauwörth-Riedlingen in Teil- oder Vollzeit (35-39 Std./W...
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Leitung der Kita St. Martin interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung der Einrichtung, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die katholische Kirchenstiftung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine pädagogischen Ansätze und Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Kita zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) für Kita St. Martin in Donauwörth-Riedlingen in Teil- oder Vollzeit (35-39 Std./W...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung und der Arbeit mit Kindern. Wir suchen jemanden, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch echte Leidenschaft für die Arbeit mitbringt!
Christliche Werte einbringen: Da wir auf christlichen Grundsätzen basieren, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzt. Teile uns mit, was dir dabei wichtig ist und wie du diese Prinzipien in der Kita leben möchtest.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita-Zentrum St. Simpert vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Grundsätze und Werte der Kita St. Martin. Überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Verbindung zu diesen Werten zeigen.
✨Bereite dich auf Teamfragen vor
Da Teamarbeit eine zentrale Rolle spielt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du als Führungskraft ein positives Teamklima schaffen kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine pädagogische Kompetenz
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der pädagogischen Leitung zu erläutern. Denke an spezifische Projekte oder Programme, die du geleitet hast, und wie diese zur Entwicklung der Kinder beigetragen haben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen der Kita oder wie die Zusammenarbeit mit den Eltern gestaltet wird.