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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support and advise staff on HR topics, manage hiring and personnel changes.
- Arbeitgeber: Join a growing foundation supporting 430 Catholic daycare centers in Augsburg.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 days of vacation, social benefits, and a chance for remote work.
- Warum dieser Job: Be part of a meaningful mission with opportunities for personal and professional growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business or social sciences, experience in HR, and strong communication skills required.
- Andere Informationen: Work in a supportive team environment with a focus on social impact.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stiftung Kita-Zentrum St. Simpert des Bistums Augsburg unterstützt derzeit ca. 430 katholische Kindertageseinrichtungen in Verwaltungsthemen. Wir übernehmen u.a. Aufgaben in den Bereichen Personal, Finanzen und Beschaffung sowie der juristischen Beratung.
Für unsere moderne Zentrale im Herzen Augsburgs suchen wir einen erfahrenen und engagierten Personalreferenten (m/w/d) zur Verstärkung unseres Personalteams. Sie bringen umfassende Expertise im Personalwesen mit und zeichnen sich durch Ihre zielgerichtete Arbeitsweise und Ihr stark ausgeprägtes Beratungstalent aus? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Das sind Ihre Aufgaben bei uns:
- Lösungsorientierte Beratung und Führung von Kitaleitungen in allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiterführung und Personalentwicklung.
- Vorbereitung und Umsetzung von Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und Austritten unter Berücksichtigung der arbeits- und tarifrechtlichen Besonderheiten sowie der spezifischen Fördervoraussetzungen.
- Überwachung und Analyse der Personalstruktur unter Beachtung von Fluktuation, Qualifikationen und Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter*innen.
- Strategische Personalbedarfsplanung in enger Zusammenarbeit mit den Leitungskräften.
- Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie gezielte Auswahl und Rekrutierung qualifizierter Führungskräfte.
Das bringen Sie mit:
- Studium mit betriebswirtschaftlicher oder sozialwirtschaftlicher Ausrichtung, alternativ vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (Bachelor-Niveau).
- Berufserfahrung im Personalwesen eines Unternehmens oder einer gemeinnützigen Einrichtung.
- Analytisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein sowie kommunikative und soziale Kompetenz.
- Empathie und die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Bedürfnisse und Persönlichkeiten einzustellen.
- Identifikation mit den Grundwerten der katholischen Kirche.
- Führerschein Klasse B.
Das bieten wir Ihnen:
- breitgefächertes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer sozial relevanten und wachstumsstarken Stiftung.
- Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- stabiler Arbeitsplatz inmitten eines professionellen, umsetzungsstarken Teams.
- Vergütung nach ABD (angelehnt an TVöD), umfangreiche Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge sowie trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss.
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. und ½ Gründonnerstag/Faschingsdienstag.
- partielles Home-Office Angebot.
Das könnte Ihre Traumstelle sein? Dann bewerben Sie sich noch heute!
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Kita-Zentrum St. Simpert
Kontaktperson:
Kita-Zentrum St. Simpert HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) gesucht
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der katholischen Kindertageseinrichtungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Mission der Stiftung Kita-Zentrum St. Simpert verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung im Personalwesen zu teilen, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Leitungskräften zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im sozialen Sektor. Erkläre, warum dir die Unterstützung von Kindertageseinrichtungen am Herzen liegt und wie du zur positiven Entwicklung der Mitarbeiter*innen beitragen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Stiftung und deren Arbeitsweise zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Stiftung Kita-Zentrum St. Simpert und ihre Aufgaben. Verstehe die Werte der katholischen Kirche und wie sie in der Arbeit des Unternehmens reflektiert werden.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine sozialen Kompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und deine Identifikation mit den Werten der Stiftung darlegst. Zeige, wie du das Team unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita-Zentrum St. Simpert vorbereitest
✨Sei empathisch und teamfähig
Da die Stiftung Kita-Zentrum St. Simpert Wert auf Empathie und Teamarbeit legt, solltest du in deinem Interview Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein Einfühlungsvermögen zeigen.
✨Bereite dich auf personalrelevante Themen vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen sowie über arbeits- und tarifrechtliche Besonderheiten. Zeige im Gespräch, dass du mit diesen Themen vertraut bist und bereit bist, die Leitungskräfte aktiv zu beraten.
✨Zeige deine Begeisterungsfähigkeit
Die Stiftung sucht nach jemandem, der Begeisterung für die Arbeit mit Menschen hat. Teile deine Motivation und Leidenschaft für die Personalbetreuung und wie du diese in die tägliche Arbeit einbringen möchtest.
✨Identifiziere dich mit den Werten der katholischen Kirche
Da die Stiftung eine katholische Einrichtung ist, ist es wichtig, dass du dich mit den Grundwerten identifizierst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie diese Werte deine Arbeit beeinflussen und warum sie dir wichtig sind.