Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze die pädagogische Arbeit in einer liebevollen Kita-Umgebung.
- Unternehmen: Kita "St. Maria" in Frauenzell-Altusried, Teil der Diözese Augsburg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und regelmäßige Fortbildungen für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder gleichwertiger Abschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie träumen von einer Stelle, wo man sich mit einem Lächeln begrüßt und wertgeschätzt wird? Das trifft sich gut: Die Kita „St. Maria“ in Frauenzell-Altusried / Oberallgäu sucht unbefristet eine stellvertretende Einrichtungsleitung in Teilzeit (30-35 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Neustart gefällig? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unsere Kita ist gerade in den Neubau inkl. toller Frischeküche umgezogen. Alle im Team bringen sich kreativ, motiviert und engagiert mit ein. Unser Haus besteht aus 3 Gruppen (ab 2 Jahren bis zum Schuleintritt). Die Themen der Kinder stehen bei uns im Mittelpunkt, so fördern wir ihre ganzheitlich soziale, emotionale und kognitive Entwicklung. Jedes Kind ist für uns ein Geschenk Gottes. Deshalb nehmen wir jedes Kind, so wie es ist, liebevoll und auf Augenhöhe an. Bei uns lernen die Kinder, in der Gemeinschaft zu leben und Werte wie Toleranz und Nächstenliebe zu üben. Ein guter Zusammenhalt unter den Kindern sowie im Team ist uns gleichermaßen wichtig. Auch mit den lokalen Vereinen, Institutionen und unserem Träger arbeiten wir eng und partnerschaftlich zusammen. Schmuckstück unseres gemütlichen, familiären Kindergartens in Frauenzell ist unser großes Außengelände in einer wunderbar gelegenen ländlichen Gegend.
Zu Ihren Aufgaben gehören u.a:
- Pädagogische, organisatorische und administrative Leitungskompetenz
- Übernahme der pädagogischen und administrativen Gesamtverantwortung bei Abwesenheit der Einrichtungsleitung
- Zusammenarbeit mit dem Träger, Eltern und Elternbeiräten, Behörden
- Teamarbeit
- Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
- Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hauskonzeption
- Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin (m/w/d), Kindheitspädagogin (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss
- Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
- Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Konstruktiver und offener Führungsstil sowie soziale Kompetenz
- Engagement, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Kreativität und Ideenreichtum kombiniert mit Umsetzungsstärke
- Den Willen, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Die Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung nach ABD (Entgelttabelle identisch TVöD SuE) und Jahressonderzahlung
- Umfangreiche Sozialleistungen (Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss für jede Krippe/KiGa, VWL)
- 30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
- Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können
- Zentrale Verwaltung durch das Kita-Zentrum schafft Freiraum für individuelle Pädagogik-Leitungstätigkeit vor Ort
- Versierte Vorgesetzte und kompetente Ansprechpartner*innen
- Praxisnahe Gebietsbeauftragte als erste regionale Ansprechperson vor Ort für alle Verwaltungsthemen und Anliegen
- Regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit
- Fortbildung, pädagogische Fachberatung und Supervision
Kita-Zentrum St. Simpert
Poststelle, Personalbetreuung Fronhof 4 | 86152 Augsburg
0821 3166 - 9010
kita-zentrum-personalbetreuung@bistum-augsburg.de
Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) für Kita "St. Maria" Frauenzell-Altusried / Oberallgäu in Teilzeit (25 Std./Woche), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet Arbeitgeber: Kita-Zentrum St. Simpert
Die Kita "St. Maria" in Frauenzell-Altusried bietet ein herzliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Sozialleistungen, einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, in einem familiären Team zu arbeiten, ist die Kita ein idealer Ort für engagierte Fachkräfte, die sich leidenschaftlich für die Bildung und Betreuung von Kindern einsetzen möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von regelmäßigen Fortbildungen und einem starken Zusammenhalt im Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) für Kita "St. Maria" Frauenzell-Altusried / Oberallgäu in Teilzeit (25 Std./Woche), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Kita "St. Maria" wirklich magst, dann schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Kita, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse. So bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Kita arbeitet oder dort war. Empfehlungen können Wunder wirken!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita, ihre Werte und die pädagogischen Ansätze. Zeig, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) für Kita "St. Maria" Frauenzell-Altusried / Oberallgäu in Teilzeit (25 Std./Woche), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen. Ein bisschen Kreativität kann hier Wunder wirken und uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita-Zentrum St. Simpert vorbereitet
✨Informiere dich über die Kita
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Kita 'St. Maria' und ihre Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre pädagogischen Konzepte und überlege, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit, Organisation und Kommunikation zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Position als stellvertretende Kita-Leitung zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen! Sprich darüber, was dir an der Erziehung und Betreuung von Kindern Freude bereitet und wie du ihre Entwicklung fördern möchtest. Authentizität ist hier der Schlüssel.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Kita. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die die Kita aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet, um eine wertschätzende Umgebung zu schaffen.
