Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita mit Herz und Verantwortung, gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Katholische Kindertagesstätte St. Georg in einem starken Verbund.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Intensive Begleitung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem liebevollen und wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder gleichwertig, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Einrichtungsleitung (m/w/d) für Kita St. Georg Westendorf in Teil- oder Vollzeit ab 01.01.2027.
Kita Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds. Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das Kita-Zentrum St. Simpert die Einrichtung St. Georg in Westendorf tatkräftig.
Für unsere Kindertageseinrichtung St. Georg in Westendorf sind wir auf der Suche nach einer Einrichtungsleitung (m/w/d), unbefristet ab dem 01.01.2027, mit einer Wochenarbeitszeit von 35-39 Stunden.
Kindertageseinrichtung St. Georg: Offene Türen, offene Herzen, ein offenes Haus: Genau das finden Sie in unserer Kita (5 Gruppen inkl. 2 Krippengruppen) vor! Wir bieten den Kindern eine Umgebung, in der sie frei lernen, viel erleben und sich erproben können. Dabei arbeiten wir partizipativ und inklusiv: Aktivitäten und Projekte werden auf die Fähigkeiten und Bedürfnisse der Kinder abgestimmt. Als katholische Einrichtung ermöglichen wir ihnen den Zugang zum christlichen Glauben. Mit ihren hellen Räumen und dem erlebnisreichen Abenteuergarten ist unsere Kita ein ausgesprochener Wohlfühlort – auch für unser beständiges und vielgestaltiges Team. Erfahrung und frische Ideen, Fachwissen und neue Impulse fließen in unser zeitgemäßes Konzept mit ein.
Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:
- Übernahme der pädagogischen, organisatorischen und administrativen Gesamtverantwortung der Einrichtung
- Koordination der pädagogischen und religiösen Arbeit aller Mitarbeitenden
- Personalentwicklung und Personalführung
- Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
- Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der päd. Konzeption
- ständige Qualitätsentwicklung und Konzeptionsfortschreibung
- Zusammenarbeit mit dem Träger, Eltern und Elternbeiräten, Behörden
- Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
- Beobachtung und Dokumentation
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin (m/w/d), Kindheitspädagogin (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss
- erste Erfahrungen als Kita-Leitung/Stellvertretung von Vorteil
- Affinität zu administrativen Aufgaben
- Konstruktiver und offener Führungsstil sowie soziale Kompetenz
- Engagement, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
- Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Kreativität und Ideenreichtum kombiniert mit Umsetzungsstärke
- Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten
- Motivation, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
Das bieten wir Ihnen:
- erfahrungsgerechte Vergütung nach S16 ABD (ähnlich TVöD), siehe Entgelttabelle und Erfahrungsstufen ABD
- Jahressonderzahlungen
- umfangreiche Sozialleistungen (Beihilfeversicherung, betrieblicher Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, VWL)
- 31 Tage Urlaub (ab 01.01.2027-vorher 30 Tg.), frei am 24./31.12, verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
- Option auf 3 Tauschtage und 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche
- zentrale Verwaltung durch das Kita-Zentrum schafft Freiraum für individuelle Pädagogik-Leitungstätigkeit vor Ort
- intensive Begleitung durch persönliche Betreuung im Kita-Zentrum: regelmäßiger Jour Fixe
- Besuch unserer Leitungsakademie, inkl. professionelle Einzelcoachings, zur Optimierung der Führungs-Kompetenz
- umfassendes Onboarding-Programm, unterschiedliche Info-Veranstaltungen im Kita-Zentrum inkl. Kennenlernen aller Fach-Ansprechpartner*innen
- Kooperationen mit optimal vernetzten Kitas der Region
- Kita-Zentrum St. Simpert initiiert die Personalsuche, Sie treffen die Personalentscheidungen
- regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit
- Fortbildung, pädagogische Fachberatung und Supervision
Sie fühlen sich angesprochen und möchten sich bei der katholischen Kita St. Georg in Westendorf bewerben? Dann übersenden Sie uns Ihre Informationen und Daten doch gleich ganz unkompliziert über unser Karriereportal via nachstehendem "Hier bewerben" Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen mehr in Papierform bearbeiten. Eingereichte Unterlagen in Papierform werden daher nicht berücksichtigt und nach den geltenden Datenschutzbestimmungen vernichtet.
Einrichtungsleitung (m/w/d) für Kita St. Georg We... in Westendorf Arbeitgeber: Kita-Zentrum St. Simpert
Die Kita "St. Vitus" in Mauerstetten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und herzliche Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem engagierten Team, attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem die individuelle Förderung von Kindern im Mittelpunkt steht. Unsere modernen Räumlichkeiten und die naturnahe Lage bieten zudem ideale Bedingungen für eine kreative und inspirierende Arbeit mit den Kleinsten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung (m/w/d) für Kita St. Georg We... in Westendorf erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kita-Zentrum St. Simpert haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) für Kita St. Georg We... in Westendorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kita-Zentrum St. Simpert zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita-Zentrum St. Simpert vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
