Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Bildung von Kindern, moderne pädagogische Angebote planen und evaluieren.
- Unternehmen: Einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen mit rund 240 Einrichtungen.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stelle in Duisburg, 39 Stunden pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Team mit christlichen Werten.
- Qualifikationen: Erzieher*in oder gleichwertiger Abschluss mit Begeisterung für die Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie möchten moderne Bildungsprozesse ermöglichen und Kinder auf die Welt von morgen vorbereiten, sie stärken und in ihrer Persönlichkeit wertschätzen? Dabei sind Ihnen in der Zusammenarbeit Partizipation und Resilienz der Kinder ebenso wichtig, wie christliche Werte im Miteinander? Dann sollten wir uns kennenlernen! Als einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen mit ca. rund 240 Einrichtungen, bieten wir Kindern und Familien vielfältige Angebote nach modernen pädagogischen Ansätzen. Das Wohl der Kinder steht für uns an erster Stelle und dabei sind für uns die Rechte der Kinder richtungsweisend. Mit den Familien leben wir eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und setzen uns für eine gelungene Erziehungspartnerschaft mit den Eltern ein.
Ihr Herz schlägt für Kinder? Dann bringen Sie Ihre Talente und Ihr Engagement im KiTa Zweckverband ein und verstärken Sie unser Team.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die katholische Kindertageseinrichtung St. Peter, Zum Schulhof 16 in 47053 Duisburg, mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, dies entspricht derzeit 39 Stunden pro Woche. Hier werden 47 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren in zwei Gruppen (Gruppentyp III) betreut. Die Stelle ist unbefristet.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Bildung von Kindern
- Moderne pädagogische Angebote planen, durchführen und evaluieren
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern
- Kindliche Entwicklungsprozesse beobachten, begleiten und dokumentieren
- Mit der Pfarrei und der Gemeinde kommunizieren und kooperieren
Ihr Profil:
- Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Heilpädagogik, Heilerziehungspflege oder Studiengang mit Schwerpunkt der Kindheitspädagogik und sozialen Arbeit (darunter auch Grundschullehramt) oder gleichwertigen Abschluss (KiBiz-Personalvereinbarung)
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
- Identifikation mit den christlichen Werten
Ihr Gewinn:
- Vergütung entsprechend der Qualifikation nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO NW) – ab S 8a
- Jahressonderzahlungen in Form einer pauschalen Jahreszahlung bis zu 24% und einer Weihnachtszuwendung bis zu 84,51% vom Monatsentgelt
- Zusätzliche Altersversorgung: Betriebliche Zusatzversicherung bei der KZVK
- Vermögenswirksame Leistung in Höhe von 6,65€
- 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12 und 31.12 vergütet frei
- 2 Regenerationstage
- begleitete Einarbeitung und professionelle Unterstützung
- berufliche und persönliche vom Verband finanzierte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Fortbildungsangebote aus unserem verbandseigenen Fortbildungsprogramm in den Bereichen Moderne Pädagogik oder Kompetenzen vor Ort und digital
- internes Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mental Health Coaching: Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung
- Vergünstigter Fitnessstudiobeitrag (24€) bei FitX
- Mobilitätszuschlag für ein JobRad
- Teilfinanziertes Firmenticket für Bus und Bahn
- bis zu 500€ Prämie für eine erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung
- umfassendes Angebot an Personalrabatten über die Einkaufsplattform der Kirchen
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Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: KiTA Zweckverband im Bistum Es sen
Der KiTA Zweckverband im Bistum Essen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine gelebte familienfreundliche Unternehmenskultur und ein starkes Team auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle, sondern auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internes Gesundheitsmanagement. In Lüdenscheid haben Sie die Möglichkeit, in einem modernen Umfeld zu arbeiten, das christliche Werte hochhält und die Rechte der Kinder in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
KiTA Zweckverband im Bistum Es sen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze, die in der katholischen Kindertageseinrichtung St. Peter angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den Werten und Zielen der Einrichtung vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Bildung von Kindern verdeutlichen. Konkrete Geschichten oder Erfolge können helfen, deine Leidenschaft und Kompetenz zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der Sozialpädagogik. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Einrichtung und deren Anforderungen zu sammeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die christlichen Werte, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit integrieren würdest und sei bereit, darüber zu sprechen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Identifikation mit den christlichen Werten darstellst. Gehe darauf ein, wie du die pädagogischen Ansätze des Unternehmens unterstützen kannst.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Ausbildung und praktische Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung.
Referenzen einholen:Falls möglich, bitte frühere Arbeitgeber oder Kollegen um Referenzen, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern bestätigen. Diese können einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Bewerbung stärken.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiTA Zweckverband im Bistum Es sen vorbereitet
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Ansätze
Informiere dich über moderne pädagogische Konzepte, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige im Interview, dass du mit diesen Ansätzen vertraut bist und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Werte und Ethik betonen
Da die Einrichtung christliche Werte hochhält, ist es wichtig, dass du deine eigene Identifikation mit diesen Werten darlegst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit mit Kindern und Eltern integrieren würdest.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Eltern. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die Entwicklung von Kindern zu fördern.
✨Fragen zur Partizipation und Resilienz
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass dir die Partizipation und Resilienz der Kinder wichtig sind. Frage nach, wie die Einrichtung diese Aspekte in ihren Programmen fördert und wie du dazu beitragen kannst.
