Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Hortkindern sowie Planung von Freizeitangeboten.
- Unternehmen: Kindertageseinrichtung 'Zwergenland' e.V. mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, Vergütung nach TVöD-SuE und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Jugendclub zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3333 - 4000 € pro Monat.
Die Kindertageseinrichtung "Zwergenland" e.V. Koserow sucht zum 01.07.2026 eine engagierte und verantwortungsbewusste Erzieherin / Erzieher (m/w/d) für den Hortbereich der Kita.
Umfang: 25 Wochenstunden auf 1 Jahr befristet (Weiterbeschäftigung wird angestrebt). Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, die Tätigkeit durch einen zusätzlichen Einsatz im Jugendclub Koserow zu erweitern. Umfang: 10 weitere Wochenstunden (Betreuung / Begleitung von Kindern und Jugendlichen im offenen Jugendbereich).
Aufgaben:
- Betreuung, Förderung u. Begleitung von Hortkindern im pädagogischen Alltag
- Planung u. Durchführung von Freizeit- u. Bildungsangeboten
- Unterstützung der Kinder in ihrer sozialen u. persönlichen Entwicklung
- Zusammenarbeit mit Eltern, Kolleginnen u. Kollegen sowie weiteren Kooperationspartnern
- Bei Einsatz im Jugendclub: Mitgestaltung von Freizeitangeboten u. Projekten für Jugendliche
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit u. Eigeninitiative
- Kommunikations- u. Konfliktfähigkeit
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Tätigkeit
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein motiviertes Team u. ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD-SuE
- Möglichkeiten zur Fort- u. Weiterbildung
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen.
Kindertageseinrichtung "Zwergenland" e.V.
Friedrich-Ludwig-Jahn-Str. 44
17459 Koserow
info@zwergenland-koserow.de
Erzieherin / Erzieher für den Hortbereich Arbeitgeber: Kita Zwergenland e.V.
Die Kindertageseinrichtung 'Zwergenland' e.V. in Koserow ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein engagiertes Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung unterstützt die Einrichtung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die Tätigkeit im Hortbereich sowie im Jugendclub eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in einer idyllischen Lage an der Ostsee.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieherin / Erzieher für den Hortbereich erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit dem Team der Kindertageseinrichtung 'Zwergenland' in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen Eindruck von der Einrichtung und dem Team zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Kinder unterstützt und förderst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit anderen Erziehern oder Fachleuten im Bereich der frühkindlichen Bildung. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar Kontakte zur Kita herstellen. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, dein Netzwerk auszubauen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherin / Erzieher für den Hortbereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für den Hortbereich brennst!
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei 'Zwergenland' an. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Stell sicher, dass deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar und deutlich in deiner Bewerbung stehen. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts beitragen können.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Zwergenland e.V. vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Kindertageseinrichtung 'Zwergenland' und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die zeigen, wie wichtig dir die Förderung und Begleitung von Kindern ist.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in der Kita eine große Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du zuverlässig und kooperativ bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Partnern.
