Fachkraft für Teilhabe und Inklusion (m/w/d)

Fachkraft für Teilhabe und Inklusion (m/w/d)

Berlin Teilzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
KITA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleitung und Förderung von Kindern im Kindergarten mit individuellen Herausforderungen.
  • Unternehmen: ESO Education Group, einer der größten privaten Bildungsträger in Deutschland.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Offene Teamkultur und Unterstützung bei der Karriereentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und fördere Inklusion für alle Kinder.
  • Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher*in oder sozialpädagogische Fachkraft, Empathie und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Die ESO Education Group ist mit über 120 Mitgliedseinrichtungen und mehr als 1.000 Bildungs- und Integrationskonzepten einer der größten Zusammenschlüsse privater Bildungsträger in Deutschland. Jedes Kind soll sich unabhängig von seiner Nationalität, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion, dem Geschlecht, der sozialen Stellung und dem körperlichen, seelischen und geistigen Zustand wertgeschätzt und zugehörig fühlen, um sich selbst in seiner Persönlichkeit vollends entfalten zu können.

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir ab sofort in unserer Kindertagesstätte Kita Waldräuber in Berlin Reinickendorf eine Fachkraft für Teilhabe und Inklusion in Voll- oder Teilzeit.

Deine zukünftigen Aufgaben:

  • Begleitung, Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder im Kindergarten
  • Förderung und Forderung von Kindern mit individuellen Herausforderungen
  • Zusammenarbeit mit Fachstellen
  • Umsetzung der Inhalte des Berliner Bildungsprogramms
  • Eigenständige Übernahme von Projekt- und Teilaufgaben
  • Aktive Förderung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft

Dein Profil:

  • Persönlichkeit: soziale Kompetenz, Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit, belastbare und kreative Persönlichkeit
  • Ausbildung: staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder sozialpädagogische Fachkraft nach § 11 VOKitaFöG
  • Zusatzqualifikation als Facherzieher*in für Teilhabe und Inklusion (vormals Facherzieher für Integration)
  • Erfahrungen: mit und ohne Berufserfahrung

Darauf kannst du dich freuen:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Hausinternes Gehaltsmodell auf Basis des TV-L
  • Zusätzliches Prämienmodell (Facherzieher, Leitung Praxisanleiter)
  • Eigenes Bildungsportal mit Fort- und Weiterbildungen
  • Förderung des Leitungsnachwuchses
  • Offene Willkommens- und Teamkultur
  • Möglichkeit zur Voll- und Teilzeitbeschäftigung
  • Pädagogisches Mittagessen
  • Unterstützung bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes im Träger
  • Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
  • zusätzliche 2 Tage frei (Heiligabend und Silvester)
  • Altersvorsorgekonzept inkl. Arbeitgeberzuschuss
  • Dienstradleasing
  • Aktive Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterangebote mit diversen Vergünstigungen

Hast auch Du Interesse daran, den Bildungsstandort Deutschland voranzubringen und möchtest am liebsten sofort mit uns durchstarten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewerbe Dich bitte direkt über den untenstehenden Button "Online bewerben"!

Nähere Informationen sowie exklusive Einblicke über unsere Unternehmenskultur findest Du auf unserer Homepage oder auf Linkedin.

Hast Du noch Fragen? Hannah Mandy Hamperl-Freimund, Fachkoordinatorin KITAS, hilft Dir gerne weiter unter Tel.: 0170 8465422.

Fachkraft für Teilhabe und Inklusion (m/w/d) Arbeitgeber: KITA

Die ESO Education Group bietet eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, die es dir ermöglicht, direkt mit deinen Vorgesetzten zu kommunizieren. Als Hausmeister / Facility Manager in der Kita Waldräuber profitierst du von attraktiven Benefits wie einem Altersvorsorgekonzept, Dienstradleasing und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem erwarten dich Teambuilding-Events und ein starkes Engagement für soziale Verantwortung, was die ESO Education Group zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.

KITA

Kontaktdaten:

KITA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft für Teilhabe und Inklusion (m/w/d) erhalten könntest

✨Engagiere dich in lokalen Initiativen

Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie KITA schaffen.

✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch

Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie KITA zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!

✨Veranstaltungen und Netzwerke

Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie KITA zu informieren.

✨Online-Präsenzen und Social Media

Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie KITA.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Teilhabe und Inklusion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Soziale Kompetenz
Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Belastbarkeit
Kreativität
Pädagogische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei KITA suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!

Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.

Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für KITA einfacher!

Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KITA vorbereitet

✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien

In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.

✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen

In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.

✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.

✨Vorbereitung auf situative Fragen

Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.