Heilpädagoge*in (m/w/d), als Springer im Mitarbeiterpool
Heilpädagoge*in (m/w/d), als Springer im Mitarbeiterpool

Heilpädagoge*in (m/w/d), als Springer im Mitarbeiterpool

Hamburg Vollzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Kinder mit besonderen Bedürfnissen im Kita-Alltag und entwickle individuelle Förderpläne.
  • Arbeitgeber: Innovative Kita mit familienorientierter, inklusiver Pädagogik in Hamburg.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge, Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation oder vergleichbar.
  • Andere Informationen: Engagierte Kita-Leitungen und ein innovatives Konzept warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Über uns

Kita Käptn Kaninchen ist ein innovativer, familienorientierter Kita-Träger mit 18 Einrichtungen in Hamburg, der Kinder von ca. 11 Monaten bis zur Einschulung liebevoll betreut, ihnen vielfältige Bildungs- und Erlebnisräume bietet und sie inklusiv sowie spielerisch auf die Zukunft vorbereitet. Wir betreuen in unseren Kitas jeweils zwischen 40 und max. 90 Kinder im Alter von 1-6 Jahren in den Bereichen Krippe, Elementarbereich und Vorschule. Unser Konzept ist angelehnt an die Reggio-Pädagogik und Inklusion verstehen wir als Grundhaltung, die in jeder Kita gepflegt wird.

Du wirst Teil eines multiprofessionell aufgestellten Teams, das individuell nach unserer kindzentrierten Pädagogik begleitet wird.

Deine Aufgaben bei uns

  • Als Heilpädagog*in / Heilerziehungspfleger*in sorgst du dafür, dass Kinder mit Beeinträchtigungen oder besonderen Förderbedarfen am Kita-Alltag teilhaben und Teil der Kindergruppe werden können.
  • Du vertrittst bei der Gestaltung des Kita-Alltags mit den Kolleg*innen die Interessen und Bedarfe der betroffenen Kinder.
  • Du koordinierst die Einsätze der therapeutischen Fachkräfte und erarbeitest mit ihnen den interdisziplinären Förderplan.
  • Du stehst in engem Kontakt mit den Eltern der Kinder und besprichst mit ihnen die jeweiligen Fördermaßnahmen.
  • Als dynamisch wachsender Träger beteiligen wir unsere Fachkräfte an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Kita und Träger z. B. im Rahmen von Fachtagen und Workshops.
  • Gemeinsam mit unserer Fachberatung für Inklusion seit über 14 Jahren erarbeitest du Förderpläne.

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatl. anerkannten Erzieher*in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation, Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst deine Persönlichkeit, Fachkompetenzen, Erfahrungen und Stärken ein, um gemeinsam den Kita-Alltag zu gestalten und entwickelst eigene Ideen für die Umsetzung im Team.
  • Du zeigst Einfühlungsvermögen und überzeugst durch einen wertschätzenden Umgang mit Kindern sowie eine offene und herzliche Ausstrahlung.
  • Du fühlst dich nicht nur verantwortlich für deine Gruppe sondern schaust auch über den Tellerrand.
  • Du hast das individuelle Interesse des Kindes aber auch die Bedürfnisse der Gruppe im Blick.
  • Du gestaltest und strukturierst die heilpädagogische Planung und integrierst diese in den Gruppenalltag.
  • Du hast Erfahrungen oder Ideen in der Entwicklung und Durchführung von kindgerechten Projekten.
  • Du bringst ein hohes Maß an Ausdauer, Geduld und Empathie mit.
  • Du bist bereit, Teil eines vielfältigen Teams zu sein.
  • Du übernimmst die Kommunikation mit den Eltern und führst die Entwicklungsgespräche für deine Bezugskinder.

Unser Versprechen – deine Benefits

  • Einen dynamischen Träger, der ein modernes Arbeitsumfeld bietet.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Überaus engagierte Kita-Leitungen an deiner Seite zur Unterstützung in deinem Alltag.
  • Einen Springer-Pool zur Unterstützung der Kitas.
  • Ein innovatives pädagogisches Konzept, das sich weiterentwickeln darf.
  • Die Übernahme des Elterneigenanteils für die Kita (bis zur maximalen Höhe des Elternbeitrages der Stadt Hamburg).
  • 6 bis 8 Zeitstunden für das Berichtswesen.
  • 30 Tage Urlaub zzgl. zwei Regenerationstage.
  • Eingruppierung in Anlehnung an den TVöD SuE S9.
  • Wahl einer Brutto Zulage oder Wertgutscheinen.
  • Planungssicherheit durch unbefristete Verträge.
  • Teilnahme an Aus- und Fortbildungen z. B. über das trägerinterne Fortbildungsprogramm.
  • Finanzierung von Weiterbildungen.
  • Nutzung eines Poolfahrzeugs.

Direkter Draht

Marlene Arlt, Senior Recruiterin, Tel.

Heilpädagoge*in (m/w/d), als Springer im Mitarbeiterpool Arbeitgeber: Kita|Concept GmbH

Die Kita Käptn Kaninchen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein modernes und familienorientiertes Arbeitsumfeld in Hamburg bietet. Mit flachen Hierarchien, engagierten Kita-Leitungen und einem innovativen pädagogischen Konzept fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter*innen durch zahlreiche Fortbildungsangebote und eine wertschätzende Teamkultur. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, unbefristeten Verträgen und der Übernahme des Elterneigenanteils für die Kita.
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Kontaktperson:

Kita|Concept GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Heilpädagoge*in (m/w/d), als Springer im Mitarbeiterpool

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Kita Käptn Kaninchen und frage nach Möglichkeiten, wie du dich einbringen kannst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Reggio-Pädagogik passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kinder mit besonderen Bedürfnissen unterstützt hast.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Teamfähigkeit! In einem multiprofessionellen Team ist es wichtig, dass du deine Stärken einbringst und gleichzeitig offen für die Ideen deiner Kolleg*innen bist. Mach deutlich, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilpädagoge*in (m/w/d), als Springer im Mitarbeiterpool

Heilpädagogische Zusatzqualifikation
Einfühlungsvermögen
Wertschätzender Umgang mit Kindern
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Planung und Strukturierung heilpädagogischer Maßnahmen
Entwicklung kindgerechter Projekte
Geduld
Empathie
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Elternkommunikation
Fähigkeit zur individuellen Förderung
Kreativität in der Umsetzung von Ideen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, was dich motiviert, bei Kita Käptn Kaninchen zu arbeiten.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Heilpädagogik oder der Arbeit mit Kindern. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in den Kita-Alltag einbringen kannst und welche Ideen du für die Umsetzung hast.

Mach es strukturiert: Halte dein Bewerbungsschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So können wir schnell erkennen, warum du perfekt zu uns passt!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita|Concept GmbH vorbereitest

Verstehe die Reggio-Pädagogik

Mach dich mit den Grundprinzipien der Reggio-Pädagogik vertraut, da dies ein zentraler Bestandteil des Konzepts der Kita Käptn Kaninchen ist. Überlege dir, wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Ideen zu untermauern.

Bereite dich auf Inklusion vor

Da Inklusion eine Grundhaltung der Kita ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Kinder mit besonderen Bedürfnissen unterstützen kannst. Überlege dir spezifische Strategien oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, um diese Kinder in den Alltag zu integrieren.

Zeige Empathie und Teamgeist

Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und dein Einfühlungsvermögen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du auf die Bedürfnisse von Kindern und Eltern eingegangen bist.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Kita. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Fachkräften und den Eltern gestaltet wird.

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