Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita, organisiere das Team und begleite die Kinder individuell.
- Arbeitgeber: Kita|Concept bietet liebevolle Betreuung in über 50 Kitas in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und E-Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem engagierten Team mit innovativen Ansätzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher*in oder Heilpädagog*in mit Erfahrung in der kindzentrierten Pädagogik.
- Andere Informationen: Teil der Partou-Gruppe, einem führenden Anbieter frühkindlicher Bildung in Deutschland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit Kita|Concept Zukunft gestalten
Du entdeckest gerne neue Welten auf spielerische Weise, löst verständnisvoll Probleme und bist nicht zuletzt ein/e geduldige/r Zuhörer/in? Du fühlst dich außerdem wohl dabei, Verantwortung zu übernehmen und behältst auch im Trubel den Überblick? Dann freuen wir uns, wenn du unser engagiertes Team der Kita „Nashörnchen“ bereicherst. Wir suchen ab eine Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden, unbefristet).
Die Kita hat Platz für 65 Kinder im Alter von 0 Jahren bis zum Schuleintritt. Betreuungszeiten: montags bis freitags von 7:00 bis 17:00 Uhr .
Werde Teil eines vielfältig aufgestellten Teams, das die Kinder individuell nach der kindzentrierten Pädagogik von Kita|Concept begleitet. Kinderschutz, Inklusion und Partizipation sind uns dabei besonders wichtig.
Deine Aufgaben
- Leitung der Einrichtung, Übernahme von organisatorischen Aufgaben und der Teamführung
- Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder entsprechend der individuellen Bedürfnisse innerhalb der pädagogischen Rahmenkonzeption
- Planung der pädagogischen Aktivitäten in der Gruppe
- Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
Dein Profil
- Erzieher*in oder Heilpädagog*in mit staatlicher Anerkennung, Studium der Kindheitspädagogik oder vergleichbare Ausbildung/Studium
- Mehrjährige Erfahrung als Kita-Leitung
- Erfahrung in der kindzentrierten Pädagogik wünschenswert
- Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Offenheit für neue pädagogische Ansätze
Warum wir?
- Positionsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD Sozial- u. Erziehungsdienst (SuE)
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage bezahlter Urlaub und 2 Regenerationstage (in Anlehnung an den TVöD)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Fortbildung und Weiterbildung
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- E-Bike-Leasing für alle Beschäftigten mit Arbeitgeberanteil
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlich hohem Arbeitgeberanteil
Kontakt
Anika Hoffmann, Senior Recruiterin, Tel.: 0202 299 868 126
Über uns
Mit knapp 50 Kindertagesstätten in Deutschland stehen Kita|Concept und Paula & Max für eine ganzheitliche Betreuung, die sich an den individuellen Bedürfnissen jedes einzelnen Kindes orientiert. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, für Kinder einen liebevollen und inspirierenden Raum zu schaffen, in dem sie sich entfalten, lernen und entwickeln können.
Wir sind auf betriebsnahe Kinderbetreuung spezialisiert und entwickeln maßgeschneiderte Konzepte für Unternehmen, bieten aber auch Betreuung in Stadtteil-Kitas an.
Kita|Concept und Paula & Max sind Teil der Partou-Gruppe aus den Niederlanden und damit einer der führenden Anbieter frühkindlicher Bildung in Deutschland.
Um unser stetiges Wachstum in Deutschland weiter voranzutreiben, suchen wir engagierte und leidenschaftliche Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Kleinsten mitgestalten möchten. #J-18808-Ljbffr
Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kita|Concept GmbH
Kontaktperson:
Kita|Concept GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze von Kita|Concept. Zeige in Gesprächen, dass du die kindzentrierte Pädagogik verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, die zu den Werten der Einrichtung passen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Organisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Vorstellungsgesprächen ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Motivation klar zu kommunizieren. Lass die Interviewer spüren, dass du wirklich für die Entwicklung der Kinder brennst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Kita-Leitung gefordert werden. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position der Kita-Leitung interessierst. Betone deine Erfahrungen in der kindzentrierten Pädagogik und deine Teamführungskompetenzen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und deine pädagogische Ausbildung hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Unterlagen überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig sind. Überprüfe deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass sie klar und professionell formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita|Concept GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zu teilen. Erkläre, warum du in der frühkindlichen Bildung tätig sein möchtest und welche Ansätze dir besonders wichtig sind.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Tätigkeit als Kita-Leitung, in denen du Herausforderungen gemeistert oder innovative pädagogische Konzepte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen, deine Eignung zu unterstreichen.
✨Betone Teamarbeit und Kommunikation
Da Teamgeist und Zusammenarbeit in der Kita von großer Bedeutung sind, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du die Kommunikation mit Eltern und Kollegen förderst.
✨Frage nach den Werten der Kita|Concept
Zeige dein Interesse an der Kita, indem du Fragen zu deren Werten, pädagogischen Konzepten und zukünftigen Zielen stellst. Dies zeigt, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren möchtest und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
