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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess für unsere Kitas eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team im Service Office Hamburg mit Fokus auf Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Moderne Büroräume und individuelle Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern durch effektives Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung im Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Recruiter:in (m/w/d) für unser Service Office Hamburg
Vollzeit (35–40 Stunden pro Woche), ab sofort. 18 Monate befristet.
DEINE AUFGABEN BEI UNS
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End) für unsere Kitas
- Enge Zusammenarbeit mit Kita-Leitungen und internen Schnittstellen zur Abstimmung von Bedarfen, Profilen und Prioritäten
- Strukturierte Koordination von Bewerbungen, Interviews und Entscheidungsprozessen
- Sicherstellung einer professionellen, wertschätzenden Candidate Experience
- Nutzung und Weiterentwicklung standardisierter Recruiting-Prozesse und -Standards
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z. B. Anzeigen- oder Kampagnenpartnern) im Rahmen definierter Bedarfe
- Pflege und Nutzung des Bewerbermanagementsystems
- Analyse grundlegender Recruiting-Kennzahlen zur Prozessverbesserung
DAS BRINGST DU MIT
- 3–5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Umfeld mit Fachkräftemangel und operativem Recruiting-Fokus
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften oder dezentralen Standorten
- Gutes Prozessverständnis und strukturierte Arbeitsweise
- Vertrautheit im Bewerbermanagement und in Interview-/Auswahlprozessen
- Erfahrung mit HR-Systemen (Personio von Vorteil, kein Muss)
- Klare Kommunikation, Verbindlichkeit und Pragmatismus
- Idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
VERSPROCHEN IST VERSPROCHEN. UNSERE TOP-BENEFITS FÜR DICH!
- Eine Tätigkeit in einem Umfeld, das Bildung und Entwicklung von Kindern nachhaltig unterstützt
- Flexibles Arbeiten in Hamburg – bis zu 50 % Homeoffice
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer unternehmensweiten Recruiting-Strategie
- Moderne Büroräume in Hamburg/Wuppertal
- Ein individuelles Onboarding durch Teamleiterin und Kollegen
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlich hohem Arbeitgeberanteil
- 30 Tage Urlaub
- Intensive Einarbeitung, regelmäßige Feedbackgespräche
- Arbeitgeberzuschuss zur Fitnessmitgliedschaft
- (E-)Bike-Leasing
Recruiter:in (m/w/d) - Service Office Hamburg Arbeitgeber: Kita|Concept GmbH
Kontaktperson:
Kita|Concept GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in (m/w/d) - Service Office Hamburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte und Ziele von uns verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien! Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an der Branche. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden und deine persönliche Marke zu stärken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in (m/w/d) - Service Office Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita|Concept GmbH vorbereitest
✨Verstehe den Recruiting-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Recruiting-Prozess vertraut, den das Unternehmen nutzt. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Steuerung von End-to-End-Prozessen einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf die Zusammenarbeit vor
Da enge Zusammenarbeit mit Kita-Leitungen und internen Schnittstellen wichtig ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese Beziehungen aufbauen und pflegen würdest. Überlege dir, welche Fragen du stellen kannst, um die Bedürfnisse der verschiedenen Stakeholder zu verstehen.
✨Fokussiere auf Candidate Experience
Überlege dir, wie du eine professionelle und wertschätzende Candidate Experience sicherstellen kannst. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen und wie du Feedback von Kandidaten genutzt hast, um den Prozess zu verbessern.
✨Analysiere Recruiting-Kennzahlen
Sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Recruiting-Kennzahlen zu sprechen. Überlege dir, welche Kennzahlen du für wichtig hältst und wie du diese zur Prozessverbesserung eingesetzt hast.