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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strukturelle und fachliche Weiterentwicklung im Bereich Senologie.
- Arbeitgeber: Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe in Detmold, unter der Leitung von Univ.-Prof. Dr. Beyhan Ataseven.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie attraktive betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die studentische Lehre und arbeite in einem motivierten Team mit hoher Sozialkompetenz.
- Gewünschte Qualifikationen: Promovierter Facharzt mit exzellenten Kenntnissen in Mammachirurgie und Engagement in der Ausbildung.
- Andere Informationen: Teilzeitbeschäftigung möglich; Schwerbehinderte Bewerber werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Die Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe, unter Leitung von Direktorin Univ.-Prof. Dr. Beyhan Ataseven, am Klinikum Lippe in Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sektionsleitung (m / w / d) Senologie / Brustzentrum.
Ihre Aufgaben
- Strukturelle und fachliche Weiterentwicklung des Bereiches Senologie an der Universitätsfrauenklinik OWL
- Fort- und Weiterbildung von Assistenzärzten und PJ-Studenten
- Teilnahme, aktive Gestaltung und Curriculumsentwicklung der studentischen Lehre an der UK OWL
- Organisation und Mitarbeit bei klinischen Studien, Auf- / Ausbau der Studienzentrale und -tätigkeiten
Wir wünschen uns Fachliches Profil :
- Promovierter Facharzt Frauenheilkunde und Geburtshilfe
- Zulassung als Senior Mamma Operateur
- Exzellente operative Kenntnisse im Bereich der Mammachirurgie inkl. onkoplastischer Standardverfahren
- Einstufung Mammasonographie nach DEGUM I / II
- Zusatzqualifikation medikamentöse Tumortherapie oder Schwerpunktbezeichnung Gynäkologische Onkologie
- Engagement und Freude in der Aus- und Weiterbildung von Assistenzärzten und PJ-Studenten und studentischen Lehre
- Erfahrungen in der Betreuung von klinischen Studien
- Idealerweise Zertifikat : Fachgebundene Genetische Beratung
Persönliches Profil :
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Empathie, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie ausgezeichneten Umgangsformen, die über höchstes Qualitätsbewusstsein und außerordentliche Dienstleistungsorientierung verfügt. Gewünscht ist eine menschlich und fachlich hochqualifizierte Persönlichkeit mit dem Willen und der Fähigkeit zum selbständigen Handeln und zur Mitarbeit in einem motivierten und breit qualifizierten Team. Weiterhin wird auf eine enge, vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden des Bereiches Wert gelegt.
Was wir bieten:
- ein interessantes Arbeitsumfeld
- ein kompetentes und kollegiales Team
- flache Hierarchien und kurze Wege
- eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie – klinikum-lippe.de / work-family
- eine attraktive betriebliche Altersversorgung
- zahlreiche weitere Benefits finden Sie unter : klinikum-lippe.de / sonstige-benefits
Die Vergütung erfolgt nach TV-Ärzte / VKA mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes.
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Univ.-Prof. Dr. Beyhan Ataseven unter Tel. 05231 72-3141 (Sekretariat Frau Görlich) gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Senior HR Business Partner (m / w / d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung Arbeitgeber: Kita|Concept
Kontaktperson:
Kita|Concept HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Business Partner (m / w / d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich der Frauenheilkunde und Geburtshilfe tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Senologie und Mammachirurgie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Fachbereichs hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung von Assistenzärzten und PJ-Studenten zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Entwicklung anderer beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine soziale Kompetenz und Empathie in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit Patienten und Teammitgliedern betreffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Business Partner (m / w / d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle und die Werte der Klinik, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine fachlichen Qualifikationen und deine Leidenschaft für die Aus- und Weiterbildung von Assistenzärzten und PJ-Studenten darlegst. Betone auch deine sozialen Kompetenzen und Teamfähigkeit.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die offizielle Website der Universitätsklinik ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita|Concept vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen promovierten Facharzt in Frauenheilkunde und Geburtshilfe erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Mammachirurgie und onkoplastischen Verfahren vorbereiten. Zeige dein Wissen über aktuelle Standards und Entwicklungen in der Senologie.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Die Rolle erfordert hohe Sozialkompetenz und Empathie. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit Patienten sowie Kollegen demonstrieren. Zeige, wie du in einem Team arbeitest und Konflikte löst.
✨Engagement in der Lehre betonen
Da die Fort- und Weiterbildung von Assistenzärzten und PJ-Studenten Teil deiner Aufgaben ist, solltest du deine Erfahrungen in der Lehre und Mentoring hervorheben. Erzähle von konkreten Beispielen, wie du zur Entwicklung von Lehrplänen beigetragen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit im Team ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur kooperativen Arbeit zu erläutern. Nenne Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds beigetragen hast.
