Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Bildung von Kindern aktiv mit.
- Unternehmen: Städtischer Eigenbetrieb mit einem vielfältigen und dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Teilzeitmöglichkeiten und kostenlose Betreuung für eigene Kinder.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Frankfurt und setze Kinderrechte konsequent um.
- Qualifikationen: Erforderlicher Studienabschluss und mehrjährige Erfahrung in der frühkindlichen Bildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Interdisziplinär, bunt, engagiert – wir suchen Sie ab sofort als Stellvertretende Leitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Marburger Straße in Frankfurt Bockenheim. Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet. Erzieher:innen, Sozial- und Heilpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Sozialassistent:innen und Kinderpfleger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden.
Unsere gewachsene Einrichtung liegt mitten im Herzen von Bockenheim in direkter Nähe zur Leipziger Straße. Die pädagogische Arbeit mit unseren vielfältigen Familien zeichnet sich maßgeblich durch die Arbeit nach dem (teil-) offenen Konzept aus. Ein erfahrenes Team freut sich auf Sie!
Aufgaben und Entwicklung
- Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern auf der Grundlage gesetzlicher Vorgaben sowie des Rahmenkonzeptes von Kita Frankfurt mit einer Freistellung für Leitungsaufgaben im Umfang von 50%.
- In Abwesenheit der Leitung Führung und Steuerung des derzeit 18-köpfigen Teams in unserer Kindergarten- und Horteinrichtung mit Betreuungsplätzen für 93 Kinder auf Basis der Führungsleitsätze und Werte von Kita Frankfurt.
- Enge Kooperation mit der Leitung zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit durch ganzheitliche Konzept- / Qualitätsentwicklung und Ausbildung neuer Fachkräfte.
- Expertise in der Umsetzung und Steuerung von Sprachbildung und Teilhabe.
- Mitverantwortung für die fachliche und organisatorische Steuerung der Einrichtung.
- Aktive Beteiligung an Projekten, Initiativen und Arbeitsgruppen des Eigenbetriebs.
Qualifizierung und Motivation
- Erfolgreicher Studien- oder Ausbildungsabschluss mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gemäß HKJGB §25b.
- Mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft oder Führungskraft in der frühkindlichen Bildung (0-10 Jahre).
- Gute Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens (GER).
- Freude an Führung, geistige Flexibilität und den Willen offen, respektvoll und anregend das eigene Umfeld durch systemisches Denken und Handeln zu gestalten.
- Sehr gute Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungsprozessen sowie der Steuerung von innovativer pädagogischer Arbeit.
- Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit, emotionale Stabilität und die Fähigkeit zur interkulturellen und genderkompetenten Arbeit.
- Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und den gängigen MS-Office-Programmen.
Angebot und Verantwortung
- Ein vielfältiges, lebendiges Umfeld und engagierte Menschen, mit denen Sie unsere Vision für diese Stadt pädagogisch gestalten.
- Stellvertretende Führungsverantwortung im größten Sozialunternehmen der Stadt.
- Aktive Spielräume für die Steuerung von Bildung, Erziehung und Betreuung.
- Umfangreiche Qualifizierungsangebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fachberatungen, Coachings und Supervisionen.
- Ein attraktives Gehalt mit unbefristeter Anstellung und einer Vielzahl an Leistungen des öffentlichen Dienstes: Unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung.
- Und bei Bedarf können Ihre Kinder beitragsfrei bei uns betreut werden.
- Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
- Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen.
- Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.
Für fachliche Fragen stehen Ihnen die Einrichtungsleitung, Herr Kolbach, unter der Rufnummer (069) 212 - 36609 oder die zuständige Regionalleitung, Frau Spernau, unter der Rufnummer (069) 212 - 73949 gerne zur Verfügung.
Sie möchten mit uns die Zukunft von Frankfurt gestalten? Dann bewerben Sie sich bis zum 12.12.2025 über unser Bewerbungsmanagement-System rexx einfach und direkt online. Wir freuen uns auf Sie!
Stellvertretende Leitung (w/m/d) Arbeitgeber: Kitafrankfurt
Kita Frankfurt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und respektvolle Arbeitskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf die berufliche Entwicklung und einer professionellen Begleitung während der Ausbildung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre theoretischen Kenntnisse direkt in die Praxis umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Job-Ticket Premium und Fachveranstaltungen, die Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Leitung (w/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Besuche Veranstaltungen oder Netzwerktreffen und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfahrungen und Ideen auf sozialen Medien oder in Fachgruppen. Zeige, dass du ein engagierter Teil der Community bist und Interesse an der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert auf offene Stellen zu bewerben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Leitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist das A und O, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Bewerbungsmanagement-System rexx, um dich einfach und direkt online zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell von uns zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kitafrankfurt vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Kita Frankfurt
Mach dich mit den Werten und der Philosophie von Kita Frankfurt vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da du als stellvertretende Leitung fungieren wirst, sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du ein Team motivierst und welche Methoden du zur Konfliktlösung anwendest.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
In einem multikulturellen Umfeld ist es wichtig, interkulturelle Sensibilität zu zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen und deine Fähigkeit zur genderkompetenten Arbeit verdeutlichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Qualifizierungsmaßnahmen stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden und aktiv zur Verbesserung der Einrichtung beizutragen.