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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere bilinguale Kita und gestalte innovative Bildungsprojekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Zehlendorfer Teddys, einer kreativen und engagierten Kita.
- Mitarbeitervorteile: Genieße faire Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kita der Zukunft und mache einen echten Unterschied fĂĽr Kinder und Eltern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine anerkannte Erzieherausbildung und mehrjährige Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe mit interkultureller Kompetenz und Führungsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Kita-Leitung (m/w/d) gesucht
Werden Sie Teil unseres einzigartigen Teams!
Herzlich willkommen bei den Zehlendorfer Teddys!
Unsere bilinguale Kita (Deutsch-Spanisch) mit 75 Plätzen und einem besonderen Fokus auf Tierpädagogik und MINT sucht ab sofort eine inspirierende und engagierte Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit – unbefristet!
Tauchen Sie ein in eine Welt, in der Bildung, Bewegung und Innovation Hand in Hand gehen – und machen Sie den Unterschied für Kinder, Eltern und unser Team.
Ihre Aufgaben: Mit Herz und Verstand gestalten
- Eigenverantwortliche Umsetzung unseres einzigartigen pädagogischen Konzepts in enger Zusammenarbeit mit einem multikulturellen und professionellen Team.
- Kreative Weiterentwicklung unseres Konzepts – wir lieben neue Ideen und frischen Wind!
- Umsetzung innovativer Themenschwerpunkte wie MINT und Tierpädagogik.
- Führung mit Leidenschaft: Sie übernehmen Personalführung und stärken die Teamentwicklung.
- Aufbau einer vertrauensvollen und lebendigen Partnerschaft mit den Eltern.
- Öffentlichkeitsarbeit und Kooperationen – zeigen Sie, was wir gemeinsam bewegen können!
- Verantwortungsvoller Umgang mit Verwaltungsaufgaben – strukturiert und effizient.
- Sicherstellung gesetzlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen.
Ihr Profil: Ihre Stärken, unsere Zukunft
- Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Dipl. Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise als Kita-Leitung oder in einer stellvertretenden Position.
- Selbstbewusstes, verantwortungsvolles Handeln im Sinne der Kinder, Eltern und des Trägers.
- Herausragende Führungs- und Konfliktlösungskompetenz.
- Freude an der Zusammenarbeit mit Eltern, Partnern und Trägern.
- Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung moderner Bildungs- und Erziehungsprozesse.
- Interkulturelle Offenheit und Kompetenz – besonders im Umgang mit Kindern und Familien aus vielfältigen Lebenssituationen.
- Erfahrungen in Personalführung, Qualitäts- und Organisationsentwicklung.
- Wirtschaftliches Denken, strukturiertes Arbeiten und digitaler Fit (MS Office, Kita-Portale).
Unser Angebot: Mehr als nur ein Job!
- Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie mit uns die Kita der Zukunft.
- Faire VergĂĽtung: Ăśberdurchschnittliche Bezahlung fĂĽr ĂĽberdurchschnittliches Engagement.
- Weiterbildung: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
- Teamgeist: Arbeiten Sie in einem hochmotivierten und herzlichen Team.
- Starker Träger: Profitieren Sie von der Unterstützung eines etablierten und zukunftsorientierten Trägers.
Sie fĂĽhlen sich angesprochen?
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
GKJ-Berlin gGmbH
Akazienallee 38
14050 Berlin
#J-18808-Ljbffr
KITA-LEITUNG (M/W/D) GESUCHT Arbeitgeber: Kitanetz
Kontaktperson:
Kitanetz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KITA-LEITUNG (M/W/D) GESUCHT
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Zehlendorfer Teddys und deren pädagogisches Konzept. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Werte und Ansätze verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine interkulturelle Kompetenz zu demonstrieren. Ăśberlege dir, wie du mit Familien aus verschiedenen HintergrĂĽnden kommunizieren und zusammenarbeiten wĂĽrdest, um eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KITA-LEITUNG (M/W/D) GESUCHT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, wie deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Erfahrungen in der Kita-Leitung hervorhebst. Zeige auf, wie du das pädagogische Konzept der Zehlendorfer Teddys kreativ weiterentwickeln kannst.
Persönliche Stärken betonen: Hebe in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben deine herausragenden Führungs- und Konfliktlösungskompetenzen hervor. Zeige, wie du interkulturelle Offenheit und Kompetenz in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du alle Dokumente im richtigen Format und ohne Fehler einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kitanetz vorbereitest
✨Sei kreativ und zeige deine Ideen
Bereite dich darauf vor, deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts zu präsentieren. Die Kita sucht nach frischem Wind, also bringe innovative Ansätze mit, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und Teamentwicklung parat haben. Zeige, wie du Konflikte gelöst und ein positives Teamklima geschaffen hast.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Die Kita legt Wert auf interkulturelle Offenheit. Bereite dich darauf vor, ĂĽber deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Familien aus verschiedenen kulturellen HintergrĂĽnden zu sprechen und wie du diese Vielfalt in die Arbeit einbringst.
✨Vertrautheit mit Verwaltungsaufgaben zeigen
Da die Rolle auch administrative Aufgaben umfasst, solltest du deine Fähigkeiten im strukturierten Arbeiten und im Umgang mit digitalen Tools (wie MS Office und Kita-Portalen) betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Effizienz und Organisationstalent unter Beweis stellen.
