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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita und begleite Kinder liebevoll in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Kitarino, ein innovativer Anbieter in der frühkindlichen Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub am Geburtstag und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung und entwickle deine Kita weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Unterstützung bei der Mitarbeitergewinnung und garantierter Kita-Platz für eigene Kinder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hi, wir sind Kitarino. Unsere Vision ist es, durch ein zeitgemäßes, innovatives pädagogisches Konzept und die Integration von Digitalisierung die frühkindliche Bildungslandschaft zu verändern. Alles mit dem Ziel, eine hochwertige Pädagogik so vielen Kindern wie möglich zugänglich zu machen und unsere Teams im Kita-Alltag zu entlasten. Dabei legen wir Wert auf eine individuelle Betreuung und top ausgestattete Kitas. Denn nur so schaffen wir es, Kinder nachhaltig bei der Entwicklung zu starken Persönlichkeiten zu begleiten.
Die Kita-Leitungen spielen bei uns eine entscheidende Rolle, da ihre Fähigkeiten und Vision die Qualität der frühkindlichen Bildung und Betreuung in der Kita maßgeblich beeinflussen. Unser vorrangiges Ziel ist es, ihnen optimale Unterstützung und Rahmenbedingungen für die eigenverantwortliche und erfolgreiche Leitung ihrer Kitas zu bieten, einschließlich Entscheidungsfreiheit, Gestaltungsmöglichkeiten und Support durch die Verwaltung.
Was wir Dir bieten:
- Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TvÖD, zusätzliche Jahressonderzahlung und Zulagen
- 30 Tage Urlaub, 2 Entlastungstage und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Sonderurlaub an Deinem Geburtstag und eine Geburtstagsüberraschung
- Option auf Fahrtkostenzuschuss und eine betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigungen für Top-Marken über das Programm corporate benefits und Fitness-Angebote über das Programm EGYM Wellpass®
- Frische und gesunde Voll-Verpflegung im Kita-Alltag
- Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
- Garantierter Kita-Platz für die eigenen Kinder
Was Dich erwartet:
- Kinder, die neben Deinen Leitungsaufgaben liebevoll von Dir in ihrer Entwicklung begleitet werden möchten
- Eine Kita, die mit Deiner Unterstützung ein noch schönerer Wohlfühlort werden soll und an deren pädagogischen Leitlinien Du mitarbeiten und sie stetig weiterentwickeln kannst
- Einbindung in die Mitarbeitergewinnung für Deine Kita, bei der Dich unsere HR-Abteilung unterstützt
- Du förderst Dein Team zur bestmöglichen Entwicklung individueller Stärken und Interessen mit Unterstützung unserer Feedback- und Trainingskultur
- Du stimmst Dich mit unserem Vertriebs-Team zur bestmöglichen und kindgerechten Belegung freier Plätze ab und führst die Informationsgespräche mit den Eltern in der Kita
- Du setzt unsere organisatorischen Prozesse in der Kita um und stellst den täglichen Ablauf sicher
- Selbstständige Entscheidungen über die Zusammensetzung und Gestaltung deines Teams in der Kita
- Du stehst für unsere Werte und gehst jeden Tag mit einem guten Beispiel voran. Dabei haben die Kinder und Dein Team immer Priorität.
Das bringst Du mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung beispielsweise mit staatlicher Anerkennung als Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder ein relevantes Studium (im Bereich Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften, soziale Arbeit o.ä.)
- Einschlägige Berufserfahrung als Pädagog/In (m/w/d) in einer Krippe oder einem Kindergarten
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Die Liebe zu Deiner Arbeit – Kinder sind Deine Leidenschaft
- Eine hohe Eigenmotivation etwas zu bewegen und Eigeninitiative sowie Organisationskompetenz, um Pläne umzusetzen
- Teamfähigkeit gepaart mit der Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten und mögliche Herausforderungen eigenständig zu lösen
- Eine positive Ausstrahlung, ein großes Maß an Empathie sowie ein offenes und sicheres Auftreten.
Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kitarino gGmbH
Kontaktperson:
Kitarino gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf frühkindliche Bildung konzentrieren, und sprich mit den Leuten dort über deine Visionen und Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Kitarino, unsere Werte und unser pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie du deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung der Kita einbringen kannst und sei bereit, diese zu teilen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die zeigen, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle als Kita-Leitung zu erkennen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die frühkindliche Bildungslandschaft zu verändern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für die Kita-Leitung bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung und Führung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Vision und Werte an. Zeig uns, wie du mit deinem pädagogischen Konzept zur Weiterentwicklung unserer Kitas beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Bildungslandschaft zu verändern!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kitarino gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Vision von Kitarino
Mach dich mit der Vision und den Werten von Kitarino vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Kita-Leitung umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der frühkindlichen Bildung verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und zeigen, dass du die Herausforderungen der Kita-Leitung meistern kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Unterstützung, die dir als Kita-Leitung geboten wird, sind besonders relevant.
✨Sei authentisch und empathisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Empathie im Umgang mit deinem Team. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Lass sie spüren, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch das Herz am richtigen Fleck hast.