Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte ihren Alltag aktiv mit.
- Unternehmen: Vielfältiges Team in einer modernen Krippe mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Tarifgerechte Vergütung, 32 Tage Urlaub, Jobticket und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und arbeite kreativ im Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Krippe gesucht. Wir sind ein vielfältiges Team, das Kinder individuell, bedürfnisorientiert und wertschätzend auf ihrem Weg begleitet. Für unsere Krippe suchen wir pädagogische Fachkräfte in Vollzeit, die Freude daran haben, Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen und ihren Alltag aktiv mitzugestalten.
Unser pädagogisches Konzept umfasst vielfältige Schwerpunkte, die sich an den Niedersächsischen Bildungsrichtlinien orientieren. Dazu gehören Musik, Atelier, Forschen, Holzwerkstatt, Bewegung, Vorschule und Sprache. Dabei verbinden wir Spiel, Freude und Lernen und schaffen Raum für die individuellen Interessen und Fähigkeiten der Kinder.
Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt, Wertschätzung, Vertrauen und einem offenen Austausch. Eine vertrauensvolle und konstruktive Erziehungspartnerschaft mit den Familien ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer pädagogischen Arbeit.
Wir bringen unterschiedliche Qualifikationen und Erfahrungen mit, reflektieren unsere Arbeit regelmäßig, bilden uns kontinuierlich weiter und sind offen für neue Ideen.
Du legst Wert auf qualitative pädagogische Arbeit und eine gute, wertschätzende Zusammenarbeit im Team? Du möchtest Kinder in ihrer Entwicklung begleiten und gemeinsam mit uns den Kita-Alltag gestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
INFOS
- Unsere Öffnungszeiten
- Krippengruppen: 08.00 - 16.00 Uhr
- Elementargruppe: 08.00 - 16.00 Uhr
- Familiengruppe: 08.00 - 15.00 Uhr
- Sonderöffnungen (individuell zubuchbar)
- Frühdienst: 07.00 - 08.00 Uhr
- Spätdienst: bei entsprechender Nachfrage bis 18.00 Uhr möglich
Wir erwarten:
- Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren und dem Kontakt zu den Eltern
- Eigeninitiative, Engagement, Kreativität und Organisationstalent
- Bereitschaft zur Supervision, Fortbildung und kollegialer Beratung
- Kommunikative Kompetenz und Konfliktfähigkeit
- Bereitschaft und Einsatzmöglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten
- Durchführung von pädagogischen Angeboten
Voraussetzung:
- Staatlich anerkannte/r Erzieher/in
Wir bieten:
- einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE)
- zwei zusätzliche Regenerationstage, somit 32 Tage Urlaub pro Jahr
- eine Jahressonderzahlung sowie eine leistungsorientierte Bezahlung
- eine Zusatzversorgung nach VBL
- Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- Jobticket als klimaschonender Mobilitätszuschuss
- Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
Erzieher/in – ab sofort - unbefristet (Krippe, 35-39 Std.) Arbeitgeber: Kitas In Der Nordheide
Die Kita St. Petrus bietet eine wertvolle Gelegenheit für junge Menschen, die sich im Rahmen eines Freiwilligen Sozialen Jahres oder Bufdi engagieren möchten. Unser offenes und buntes Team fördert eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur, in der persönliche und berufliche Entwicklung großgeschrieben werden. Hier hast du die Chance, praktische Erfahrungen zu sammeln und aktiv zur Bildung und Förderung von Kindern beizutragen, während du Teil einer Gemeinschaft bist, die Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher/in – ab sofort - unbefristet (Krippe, 35-39 Std.) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kitas In Der Nordheide haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/in – ab sofort - unbefristet (Krippe, 35-39 Std.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kitas In Der Nordheide zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kitas In Der Nordheide vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
