Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Funktionen für unsere Plattform und verbessere die Benutzeroberflächen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite mit modernster Technologie und gestalte die Benutzererfahrung aktiv mit.
- Qualifikationen: Grundkenntnisse in JavaScript/TypeScript und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen talentierten Junior Web Developer, der unser Team verstärkt und zur Entwicklung und Verbesserung unserer Enterprise Collaboration Platform beiträgt. Sie werden an der Erstellung und Verbesserung von Funktionen sowohl für unsere kundenorientierte Webanwendung als auch für die administrative Webplattform arbeiten.
Was Sie tun werden:
- Entwicklung neuer Funktionen und Verbesserungen für sowohl Kunden- als auch Admin-Webschnittstellen
- Erstellung benutzerfreundlicher Komponenten und Schnittstellen, die intuitiv und zugänglich sind
- Implementierung von Funktionen, die die Benutzerfähigkeiten und die Funktionalität der Plattform verbessern
- Erstellung und Verbesserung von Benutzeroberflächen, die nahtlose Benutzererlebnisse bieten
- Entwicklung von Benutzeranleitungen und Dokumentationen, um den Benutzern zu helfen, die Möglichkeiten der Plattform zu verstehen
- Aufbau von Feedbacksystemen und Benachrichtigungen, um die Benutzer informiert zu halten
- Integration von Funktionen mit der bestehenden Plattformfunktionalität
- Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklern, um eine reibungslose Kommunikation zwischen Frontend und Server sicherzustellen
- Fehlerbehebung und Behebung von Bugs, die von Benutzern gemeldet oder während des Testens entdeckt wurden
- Schreiben von Tests, um sicherzustellen, dass Funktionen korrekt funktionieren
- Teilnahme an Code-Reviews und Aufrechterhaltung der Code-Qualitätsstandards
- Testen neuer Funktionen in verschiedenen Szenarien, um die Zuverlässigkeit sicherzustellen
Was Sie mitbringen:
- Grundlegende bis mittlere Kenntnisse in JavaScript/TypeScript
- Vertrautheit mit React und modernen Webentwicklungsmethoden
- Verständnis der Architektur von Webanwendungen und komponentenbasierter Gestaltung
- Fähigkeit, sauberen, wartbaren Code zu schreiben
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Lernbereitschaft
Wünschenswert:
- Erfahrung mit Redux oder anderen State-Management-Bibliotheken
- Vertrautheit mit React Query für Datenabruf und State-Management
- Kenntnisse über Websocket-Technologie für Echtzeitkommunikation
- Vertrautheit mit Web-Workern für Hintergrundverarbeitung
- Kenntnisse über Standards und Best Practices zur Barrierefreiheit im Web
- Kenntnisse über Sicherheitsbestimmungen in Webanwendungen
- Erfahrung mit responsivem Design und Browserkompatibilität
- Vertrautheit mit REST-APIs und Backend-Integration
- Erfahrung mit Versionskontrollsystemen (Git)
Wesentliche Fähigkeiten:
- Begeisterung für Webentwicklung und Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen
- Echte Neugier und Problemlösungsmentalität
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Teamumfeld
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Offenheit für Feedback
- Leidenschaft für den Aufbau qualitativ hochwertiger, benutzerfreundlicher Lösungen
- Initiative und proaktive Herangehensweise an Herausforderungen
Die Werte, die uns definieren:
- Ausführung – Wir liefern Ergebnisse mit Fokus, Eigenverantwortung und Konsistenz.
- Transparenz – Wir kommunizieren offen und klar, damit die Stakeholder die Informationen haben, die sie benötigen, um informierte Entscheidungen zu treffen.
- Integrität – Wir halten die höchsten Standards von Ehrlichkeit und Verantwortung ein.
Job Vorteile:
- Ihr Equipment: Mac oder Microsoft – Sie arbeiten mit der IT-Ausrüstung Ihrer Wahl.
- Ihre Rente: Wir tragen 20% zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge (BAV) bei und übernehmen auch laufende Verträge.
- Ihre Rabatte: Genießen Sie attraktive Mitarbeiterrabatte über Bitkom bei zahlreichen namhaften Anbietern.
- Ihr Extra: Shoppen Sie mit der Edenred-Geschenkkarte, mit einem Durchschnitt von 20 € pro Monat.
- Ihre Aktienoptionen: Nach einem Jahr bei uns haben Sie die Möglichkeit, an unserem Aktienoptionsprogramm teilzunehmen.
- Ihre Flexibilität: Mit Ihrem Gleitzeitkonto können Sie längere Tage jederzeit ausgleichen.
- Ihr Geburtstag: Feiern Sie sich selbst mit einem besonderen freien Tag an Ihrem Geburtstag.
- Ihr Engagement: Nutzen Sie einen besonderen Urlaubstag, um sich für soziale oder Umweltanliegen zu engagieren.
Engagement für Chancengleichheit und Inklusion: Kiteworks ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Alter, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Hautfarbe, Familien- oder medizinischer Pflegezeit, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Einwanderungsstatus, Familienstand, medizinischem Zustand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, politischer Zugehörigkeit, geschütztem Veteranen- oder Militärstatus, Rasse, Ethnie, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung oder einer anderen durch geltende lokale Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.
Weitere Anforderungen: Fähigkeit, die Sicherheitsüberprüfungsanforderungen von Kiteworks, Kunden und/oder der Regierung für diese Rolle zu erfüllen. Diese Anforderungen umfassen unter anderem die folgenden spezialisierten Sicherheitsüberprüfungen: Kiteworks-Hintergrundüberprüfung: Diese Position erfordert das Bestehen der Kiteworks-Hintergrundüberprüfung bei Einstellung/Versetzung und alle zwei Jahre danach.
Junior Web Developer - Enterprise Collaboration Platform Arbeitgeber: Kiteworks
Kiteworks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich Talentakquise weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, transparenten Kommunikationswegen und einer Kultur des Vertrauens, fördert das Unternehmen eine positive Candidate Experience und unterstützt gleichzeitig die strategischen Ziele der Organisation. Die Position des Talent Acquisition Partner ermöglicht es Ihnen, in einem globalen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Stärkung der Arbeitgebermarke beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Web Developer - Enterprise Collaboration Platform erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Kiteworks anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior Web Developer - Enterprise Collaboration Platform bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Kiteworks vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Web Developer - Enterprise Collaboration Platform mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Kiteworks klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kiteworks vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
