Senior DevOps Engineer (Berlin, hybrid)

Ein wenig über uns

Kittl transformiert, wie Kreative arbeiten, mit einer intuitiven Plattform, die als moderne, wettbewerbsfähige Alternative zu traditionellen Design-Tools dient. Wir haben in nur zwei Jahren Millionen von Nutzern gewonnen und verfügen über ein diverses Team von über 120 Mitgliedern aus mehr als 30 verschiedenen Ländern. Kittl ist ein produktorientiertes Unternehmen, in dem Ingenieure, Produktmanager und Designer im Mittelpunkt stehen und eine ingenieurgetriebene Arbeitskultur prägen. Wir haben über 45 Millionen Dollar von weltweit renommierten Investoren erhalten, die auch Unternehmen wie Slack, Dropbox und Figma unterstützt haben.

Ihre Rolle bei Kittl

Als Senior DevOps Engineer im Kittl-Plattformteam helfen Sie dabei, die zuverlässige, sichere und kosteneffiziente Grundlage zu schaffen und weiterzuentwickeln, die es unseren Produktteams ermöglicht, schnell in einer KI-gesteuerten Umgebung zu arbeiten. Sie werden an unserer Cloud-Infrastruktur (AWS/GCP), Kubernetes (EKS), CI/CD-Pipelines, Beobachtbarkeit und Plattform-Sicherheit arbeiten, um das Vertrauen in Releases und die betriebliche Exzellenz zu verbessern.

In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Ingenieuren aus den Bereichen Backend, Frontend, Daten und KI zusammen, um betriebliche Engpässe zu beseitigen, Entwickler-Workflows zu verbessern und zu standardisieren, wie Dienste erstellt, bereitgestellt und betrieben werden. Dies ist eine praktische Rolle mit klaren Auswirkungen, die direkt zu Ergebnissen wie zuverlässigeren CI-Pipelines, schnellerer Vorfallserkennung und verbesserter Kostenübersicht der Infrastruktur beiträgt.

Was Sie tun werden

• CI-Zuverlässigkeit und Entwicklerproduktivität verbessern: Flaky-Pipelines reduzieren und Feedback-Schleifen in CI/CD-Systemen verkürzen, um die Entwicklererfahrung und die Liefergeschwindigkeit zu verbessern.
• Beobachtbarkeit und Vorfallbereitschaft stärken: Handlungsfähige Dashboards, Warnungen und SLOs für wichtige Benutzerreisen erstellen, um Teams zu helfen, Probleme schneller zu erkennen, zu diagnostizieren und zu lösen.
• Unsere Kubernetes-Plattform betreiben und weiterentwickeln: Unsere AWS EKS-Umgebung verwalten und verbessern, um sichere Bereitstellungen, Laufzeitzuverlässigkeit und skalierbare Infrastruktur sicherzustellen.
• Infrastrukturautomatisierung vorantreiben: Praktiken der Infrastruktur als Code mit Pulumi und TypeScript erweitern; wiederverwendbare Plattform-Primitiven und Selbstbedienungsmuster für Ingenieurteams erstellen.
• Sicherheit und Governance verbessern: Zugriffsmanagement, Geheimnisverwaltung und sichere Standards in der Infrastruktur und den Engineering-Workflows stärken.
• Infrastrukturkosten optimieren: Wichtige Kostentreiber wie Datentransfer, Rechenleistung und Protokollierung identifizieren; Kostenübersicht und -verantwortung über Teams hinweg verbessern.

Was Sie benötigen

• Kubernetes- und Cloud-Expertise: Mindestens 5 Jahre Produktionserfahrung mit Kubernetes auf AWS (EKS) und Troubleshooting verteilter Systeme.
• CI/CD-Expertise: Solide Erfahrung mit CI/CD-Systemen (GitHub Actions oder ähnlich) und eine Erfolgsbilanz bei der Verbesserung der Pipeline-Zuverlässigkeit.
• Infrastruktur als Code: Erfahrung mit Pulumi, Terraform oder ähnlichen Tools und beim Erstellen wiederverwendbarer Infrastruktur-Muster.
• Beobachtbarkeitswissen: Praktische Erfahrung mit Metriken, Protokollierung, Tracing und Überwachungstools wie Grafana.
• Sicherheitsbewusstsein: Verständnis von IAM, Zugriffskontrolle, Geheimnisverwaltung (z.B. Vault) und sicheren Betriebspraktiken.
• Kollaborativer Ansatz: Komfortabel in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und der Umsetzung technischer Initiativen von Unklarheit zu messbaren Ergebnissen.

Interviewprozess

• Recruiter-Interview (30 Minuten)
• Technisches Interview I (60 Minuten)
• Technisches Interview II (60 Minuten)
• Interview mit dem CTO (30 Minuten) & funktionsübergreifendes Teaminterview (30 Minuten)
• Bar-Raiser-Interview mit dem Chief of Staff, dem rechten Hand des CEO (45 Minuten)

Wir suchen jemanden, der:

• Außerordentlich motiviert ist, Einfluss zu nehmen und den Status quo herauszufordern.
• Extreme Verantwortung übernimmt und Dinge erledigt.
• Über das hinausgeht, was in seiner Rolle erwartet wird.
• Tief leidenschaftlich für das ist, was er tut.

Vorteile

• Maximieren Sie Ihren Einfluss: Egal, ob Sie ein Team leiten oder durch Ihre Fachkenntnisse herausstechen - alles, was wir wollen, ist, Sie dabei zu unterstützen, Ihren eigenen Einfluss zu maximieren.
• Hackathons: Unsere vierteljährlichen Hackathons bieten ein Umfeld, um mit neuen Konzepten zu experimentieren, Grenzen zu überschreiten und möglicherweise das nächste große Ding zu liefern.
• Kittl-Woche: Jedes Jahr versammelt sich unser globales Team eine ganze Woche lang, um zu arbeiten, zu feiern, inspiriert zu werden und Spaß zu haben.
• Flexible Arbeitszeiten: Unsere Kernarbeitszeiten sind von 11 bis 17 Uhr MEZ, sodass der Rest Ihres Zeitplans flexibel gestaltet werden kann.
• Remote-Arbeit: Arbeiten Sie bis zu 50 Tage (10 Wochen) vollständig remote pro Jahr von überall auf der Welt, solange Sie unsere Kernarbeitszeiten einhalten.
• Lernen und Entwicklung: Unser L&D-Budget unterstützt Ihr berufliches Wachstum.
• Mobilitätsvorteil: Wir übernehmen vollständig Ihr monatliches BVG-ÖPNV-Ticket.
• Gesundheit und Fitness: Rabatt auf die Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Urlaub: Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr.

Bei Kittl schätzen wir Vielfalt und den einzigartigen Hintergrund, die Identität und die Erfahrungen jedes Teammitglieds. Wir setzen auf Respekt, Ehrlichkeit und Inklusivität. Gemeinsam schaffen wir ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem jeder gedeiht. Begleiten Sie uns auf dieser aufregenden Reise, um unser Unternehmen und unser Produkt noch besser zu machen!