Senior Performance Marketing Manager (Berlin, hybrid)

Ein wenig über uns

Kittl transformiert, wie Kreative mit einer intuitiven Plattform arbeiten, die als moderne, wettbewerbsfähige Alternative zu traditionellen Design-Tools dient. Wir haben in nur zwei Jahren Millionen von Nutzern gewonnen und ein diverses Team von über 120 Mitgliedern aus mehr als 30 verschiedenen Ländern aufgebaut. Kittl ist ein produktorientiertes Unternehmen, in dem Ingenieure, Produktmanager und Designer im Mittelpunkt stehen und eine ingenieurgetriebene Arbeitskultur prägen. Wir haben über 45 Millionen Dollar von weltweit renommierten Investoren erhalten, die auch Unternehmen wie Slack, Dropbox und Figma unterstützt haben.

Ihre Rolle bei Kittl

Als Senior Performance Marketing Manager bei Kittl übernehmen Sie die volle Verantwortung für unseren bezahlten Akquisitionsstapel mit dem kritischen Auftrag, unsere Paid Search-Leistung zu revitalisieren. Sie werden als hochwirksamer Einzelbeitragender agieren und sechsstellige monatliche Budgets verwalten, um ein effizientes Abonnementswachstum voranzutreiben. Während Sie unseren Erfolg in sozialen Medien aufrechterhalten, wird Ihr Hauptaugenmerk darauf liegen, Google Ads-Daten tiefgehend zu analysieren, Kampagnen umzugestalten und Skalierbarkeit freizuschalten. Sie werden eine Kultur des schnellen kreativen Testens fördern und eng mit den Designteams zusammenarbeiten, um die Algorithmen mit hochkonvertierenden Assets zu versorgen. Letztendlich sind Sie der Architekt unserer bezahlten Wachstumsmaschine, der aggressives Wachstum mit strengen CPA- und ROI-Zielen in Einklang bringt.

Was Sie tun werden

• Bezahlte Suche revitalisieren und skalieren: Übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für Google Ads (Search, PMax, YouTube, Display), analysieren und restrukturieren Sie Konten, um die Leistung zu verbessern und skalierbares Wachstum zu erzielen.
• Multikanalstrategie verwalten: Überwachen und optimieren Sie sechsstellige monatliche Budgets über Google und Meta, um eine effiziente Kapitalallokation zur Maximierung des gemischten ROI sicherzustellen.
• Schnelle Experimente: Besitzen Sie die Experimentierungs-Roadmap, führen Sie rigorose A/B-Tests zu Anzeigentexten, kreativen Assets und Landing Pages durch, um die CVR ständig zu verbessern und die CPAs zu senken.
• Tiefe Datenanalyse: Tauchen Sie tief in große Datensätze ein, um detaillierte Einblicke zu gewinnen und über oberflächliche Metriken hinaus zu optimieren, um LTV, CAC und Inkrementalität zu berücksichtigen.
• Kreative Strategie-Feedback: Arbeiten Sie eng mit dem Kreativteam zusammen, um die Entwicklung leistungsstarker Assets zu leiten und Dateninsights in klare kreative Briefings für statische und Videoanzeigen zu übersetzen.
• Automatisierte Workflows aufbauen: Nutzen Sie KI-Tools und Skripte, um Routineaufgaben bei Geboten und Optimierungen zu automatisieren, damit Sie sich auf Strategie, kreatives Testen und das Finden des nächsten Wachstumshebel konzentrieren können.

Was Sie benötigen

• Nachgewiesene Expertise in bezahlter Suche: Über 4 Jahre praktische Erfahrung im Performance Marketing mit umfassenden Kenntnissen in Google Ads (Search, YouTube, Display); Erfahrung in bezahlten sozialen Medien ist ein großes Plus.
• Erfahrung in der Budgetskalierung: Eine nachweisbare Erfolgsbilanz im Management und der Skalierung von Werbekonten mit sechsstelligen monatlichen Budgets, die beweist, dass Sie die Ausgaben erhöhen können, ohne die Effizienz zu opfern.
• Hintergrund im Abonnementswachstum: Erfahrung in der Akquisition für ein abonnementbasiertes Geschäft mit einem starken Verständnis der Einheitökonomie wie LTV & CAC.
• Analytische und technische Tiefe: Eine tief analytische Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe Datensätze zu handhaben, sowie ein gutes Verständnis von Attributionsmodellen und Tracking, um evidenzbasierte Entscheidungen zu treffen.
• Fortgeschrittene Testmentalität: Während Sie in standardmäßigen A/B-Tests versiert sind, priorisieren Sie Inkrementalität und Lift-Analysen und betrachten über grundlegende Plattformmetriken hinaus, um den tatsächlichen kausalen Einfluss Ihrer Ausgaben auf das Unternehmenswachstum zu verstehen.
• Hunger und Autonomie: Sie sind ein Selbststarter, der als Einzelbeitragender gedeiht und eine „Eigentümer“-Mentalität besitzt, um Unklarheiten zu navigieren und aggressiv Leistungsziele zu verfolgen.

Interviewprozess

• Recruiter-Interview (30 Minuten)
• Interview mit dem Growth Marketing Lead (30 Minuten)
• Hausaufgabe
• Interview mit dem Head of Growth & Growth Marketing Lead (60 Minuten)
• Bar-Raiser-Interview mit dem Chief of Staff, dem rechten Hand des CEO (45 Minuten)

Wir suchen jemanden, der

• außerordentlich motiviert ist, Einfluss zu nehmen und den Status quo herauszufordern,
• extreme Eigenverantwortung übernimmt und Dinge erledigt,
• über das Übliche hinausgeht in seiner Rolle,
• tief leidenschaftlich für das ist, was er tut.

Vorteile

• Maximieren Sie Ihren Einfluss: Egal, ob Sie ein Team leiten oder durch Ihre Fachkenntnisse hervorstechen - alles, was wir wollen, ist, Sie dabei zu unterstützen, Ihren eigenen Einfluss zu maximieren.
• Hackathons: Unsere vierteljährlichen Hackathons bieten ein Umfeld, um mit neuen Konzepten zu experimentieren, Grenzen zu überschreiten und möglicherweise das nächste große Ding zu liefern.
• Kittl-Woche: Jedes Jahr versammelt sich unser globales Team eine ganze Woche lang, um zu arbeiten, zu feiern, inspiriert zu werden und Spaß zu haben.
• Flexible Arbeitszeiten: Unsere Kernarbeitszeiten sind von 11 bis 17 Uhr MEZ, sodass der Rest Ihres Zeitplans flexibel gestaltet werden kann.
• Remote-Arbeit: Arbeiten Sie bis zu 50 Tage (10 Wochen) vollständig remote pro Jahr von überall auf der Welt, solange Sie unsere Kernarbeitszeiten einhalten.
• Lernen und Entwicklung: Unser L&D-Budget unterstützt Ihr berufliches Wachstum.
• Mobilitätsvorteil: Wir übernehmen vollständig Ihr monatliches BVG-ÖPNV-Ticket.
• Gesundheit und Fitness: Rabatt auf die Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Urlaub: Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr.

Bei Kittl schätzen wir Vielfalt und den einzigartigen Hintergrund, die Identität und die Erfahrungen jedes Teammitglieds. Wir setzen auf Respekt, Ehrlichkeit und Inklusivität. Gemeinsam schaffen wir ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem jeder gedeihen kann. Begleiten Sie uns auf dieser aufregenden Reise, um unser Unternehmen und unser Produkt noch besser zu machen!