Brand Marketing Lead

A little about us

• AI-native design: Kittl ist das AI-native Betriebssystem für kreative Unternehmen. Wir geben kleinen Marken die kreative Kraft, um glaubwürdig zu wirken und von der Idee zum marktreifen Produkt zu gelangen, ohne Agentur und ohne Designteam.
• Schnelles Wachstum: 11 Millionen Nutzer seit 2022.
• Diverse Team: Über 120 Personen aus mehr als 30 Ländern, mit Büros in Berlin und Düsseldorf sowie Kollegen, die remote arbeiten.
• Wirklich produktorientiertes Unternehmen: Ingenieure, Produktmanager und Designer stehen im Mittelpunkt dessen, was wir bauen.
• Starke Unterstützung: Über 50 Millionen Dollar gesammelt, angeführt von IVP mit Left Lane Capital und Speedinvest. IVP hat auch Figma, Slack und Dropbox unterstützt.

Ihre Rolle bei Kittl

Kittls Marketing ist konversionsorientiert - großartig darin, Leistung zu erzielen, aber niemand besitzt, wie Kittl ist, wie es Menschen fühlen lässt oder ob unser Zielpublikum überhaupt von uns gehört hat. Wir brauchen jemanden, der die Zeile schreiben kann, die einen Gründer gesehen fühlen lässt, und der unruhig ist, Kittl überhaupt vor diesen Gründer zu bringen - durch Ideen, die mutig genug sind, um tatsächlich durchzudringen. Dies funktioniert neben unserem Designleiter, der für die visuelle Identität verantwortlich ist. Diese Rolle besitzt Stimme, Geschichte und das Herausstechen.

Diese Rolle ist für Sie, wenn:

• Sie ein Talent für Sprache haben - Sie bemerken, wenn ein Satz echte Arbeit leistet, anstatt nur Platz zu füllen.
• Sie unruhig werden bei "sicheren" Ideen - Sie würden lieber die etwas verrückte Aktivierung vorschlagen, die besprochen wird, als die zehnte Version einer Banneranzeige.
• Sie obsessiv über das Publikum nachdenken - nicht nur, was zu sagen ist, sondern wo unsere Gründer tatsächlich sind und wie wir dort auf eine Weise erscheinen, die haften bleibt.
• Sie bemerken, was alle anderen übersehen haben - die Überschrift der Landing Page, die fast richtig ist, die Bildunterschrift, die die Idee unterbewertet, der Berührungspunkt, den niemand doppelt überprüft hat.
• Sie können nicht an etwas vorbeigehen, das fast gut genug ist - Sie halten an, schauen noch einmal hin und beheben es, bevor es versendet wird.
• Sie haben Zeit in einer Agentur oder in einem schnelllebigen kreativen Umfeld verbracht - Sie wissen, wie man von einer wilden Idee zu etwas kommt, das tatsächlich versendet wird.
• Sie sind sowohl kreativ als auch strategisch - Sie können mit Ideen durchdrehen und ebenso bereit sein, die Linie zu halten, was sie markenkonform hält.

Was Sie tun werden:

• Definieren und kodifizieren Sie Kittls Stimme und Ton - dann schreiben Sie die Arbeit selbst (Manifest, Kampagnenkopie, Landing Pages, Launch-Narrative) auf einem Niveau, auf das andere verweisen können als den Standard.
• Entwickeln und leiten Sie Markenaktivierungen, Stunts und Kampagnen, die darauf abzielen, Kittl vor kleinen Unternehmensgründern zu bringen und sie tatsächlich zu interessieren - vom Konzept bis zur Lieferung.
• Vertreten Sie das Markenverständnis in Führungs- und Strategiegesprächen und setzen Sie sich zur Wehr, wenn Entscheidungen die Markenintegrität gefährden.
• Finden und schlagen Sie unkonventionelle Wege vor, um Bekanntheit aufzubauen - Partnerschaften, Community-Momente, Veranstaltungen für Gründer, alles, was uns über unsere bestehenden bezahlten und Influencer-Kanäle hinaus bekannt macht.
• Bringen Sie mutige, manchmal "verrückte" Werbekonzepte in das Wachstum/Leistungsmarketing - und wissen Sie, wie man sie konvertiert, nicht nur Köpfe dreht.
• Leiten Sie Teams frühzeitig - in Briefings und Überprüfungen - damit Ton und Ambition von Anfang an stimmen, nicht erst nachträglich.
• Überprüfen Sie unsere Botschaft und Präsenz über unsere Berührungspunkte (Website, Landing Pages, Werbe-/Videoskripte, Kampagnenkonzepte, Markenaktivierungen) und stellen Sie Exzellenz und Konsistenz in allem sicher.

Wer Sie sind:

• 5+ Jahre Erfahrung (in Ihrer Karriere - scharfe Instinkte, echte Erfahrung, noch nicht auf einem Titel ausruhen).
• Agentur-Hintergrund, idealerweise 2–3 Jahre in einer kreativen/Markenagentur gefolgt von interner Markenerfahrung in einem Startup oder schnell wachsenden Unternehmen.
• Hintergrund in FMCG, DTC oder Konsumgütermarken ist ein großer Vorteil.
• Komfortabel, die einzige Markenstimme in einer wachstumsorientierten Organisation zu sein - Sie können für Ambitionen eintreten, ohne wertvoll zu sein.
• Gewöhnt, mit echter Autonomie zu arbeiten - komfortabel, Dinge ohne ein großes Team oder eine lange Genehmigungskette herauszufinden.
• Erfahrung in sozialen Medien oder im Community-Building ist ein Plus.

Zeigen Sie uns, erzählen Sie uns nicht:

Portfolio: Senden Sie 3–5 Stücke von Schreiben, Kampagnen oder Aktivierungskonzepten, auf die Sie wirklich stolz sind.

Interviewprozess:

• Recruiter-Interview (30 Minuten)
• Interview mit dem Einstellungsleiter (45 Minuten)
• Fallstudien-Interview (60 Minuten)
• Bar Raiser-Interview (45 Minuten)

Sie werden hier gut abschneiden, wenn:

• Sie Probleme aufgreifen, die Ihnen niemand zugewiesen hat. Wenn etwas kaputt ist und niemand sich gemeldet hat, sind Sie die Person, die es tut.
• Sie würden lieber die Entscheidung treffen und anpassen, als zu warten, bis Sie sich sicher sind. Geschwindigkeit ist der einzige Vorteil, der nicht kopiert werden kann.
• Sie möchten ein Gebiet so tief besitzen, dass die Leute sich auf Ihr Urteil verlassen, egal ob Sie jemanden führen oder nicht.
• Sie würden für Ihre Position argumentieren und sich voll engagieren, wenn die Entscheidung anders ausfällt.
• Sie kümmern sich um Details, die andere als übertrieben bezeichnen würden. Unsere Standards sind höher, als die meisten Menschen für vernünftig halten, absichtlich.
• Sie nutzen ständig KI und besitzen dennoch jedes Wort, das Sie versenden.

Es ist wahrscheinlich nicht die richtige Passung, wenn:

• Sie Konsens benötigen, bevor Sie handeln.
• Sie würden lieber eng spezialisiert sein, als ein ganzes Problem von Anfang bis Ende zu besitzen.
• Sie empfinden es als anstrengend, wenn Ihr Denken offen herausgefordert wird. Das tun wir oft, und es ist manchmal unangenehm.
• Jede neue Einstellung sollte in irgendeiner bedeutenden Weise die Messlatte höher legen, nicht nur einen Platz füllen. Wir halten daran fest, und deshalb werden Sie mit den talentiertesten Menschen aus der ganzen Welt arbeiten.

Vorteile:

• Maximieren Sie Ihren Einfluss: Echte Verantwortung für das, was Sie versenden. Egal, ob Sie ein Team leiten oder durch Handwerk führen, wir unterstützen Sie dabei, die Arbeit zu leisten, die am wichtigsten ist.
• Gestalten Sie AI-native kreative Arbeit: Kittl sitzt dort, wo KI, Design und Handel aufeinandertreffen. Sie werden die Werkzeuge entwickeln, die entscheiden, wie Professionalität für unsere nächsten Millionen Nutzer aussieht.
• KI-Befähigung: Wir nutzen KI im gesamten Unternehmen, nicht nur im Produkt.
• Leidenschaftliches Team: Vierteljährliche Hackathons zum Experimentieren mit neuen Konzepten, Grenzen verschieben und das nächste große Ding liefern.
• Kittl-Woche: Jedes Jahr versammelt sich unser globales Team eine ganze Woche lang, um zu arbeiten, zu feiern, inspiriert zu werden und Spaß zu haben.
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage pro Jahr, plus Feiertage.
• Flexible Arbeitszeiten: Die Kernarbeitszeiten sind von 11 bis 17 Uhr MEZ. Wie Sie den Rest Ihres Tages gestalten, liegt bei Ihnen.
• Hybrides Arbeitsmodell: 3 Tage pro Woche in unserem Büro im Herzen von Prenzlauer Berg, den Rest der Woche von zu Hause aus.
• Remote-Arbeit: Darüber hinaus können Sie bis zu 50 Tage (10 Wochen) im Jahr von überall auf der Welt arbeiten, solange Sie während der Kernarbeitszeiten erreichbar sind.
• VESOP: Teilnahme an unserem Virtual Employee Stock Option Plan. Wenn Kittl im Wert wächst, profitieren Sie davon.
• Mittagessen: Tägliche, vom Koch zubereitete Mahlzeiten im Büro.
• Mobilität: Ihr monatliches BVG-Ticket, vollständig abgedeckt.
• Gesundheit & Fitness: Mitgliedschaft im Urban Sports Club M.
• Lernen & Entwicklung: Jährliches L&D-Budget für Ihr berufliches Wachstum.
• Deutschkurse: Online-Gruppenkurse auf jedem Niveau.

🌈 Bei Kittl schätzen wir Vielfalt und wertschätzen den einzigartigen Hintergrund, die Identität und die Erfahrungen jedes Teammitglieds. Wir setzen auf Respekt, Ehrlichkeit und Inklusivität. Gemeinsam schaffen wir ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem jeder gedeihen kann. Begleiten Sie uns auf dieser aufregenden Reise, um unser Unternehmen und unser Produkt noch besser zu machen!