Senior Product Designer (Berlin, hybrid)

Senior Product Designer (Berlin, hybrid)

Berlin Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte intuitive, visuell beeindruckende Erlebnisse für KI-gestützte Design-Tools.
  • Unternehmen: Kittl revolutioniert Grafikdesign mit einer modernen Plattform für kreative Köpfe.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 50 Tage Remote-Arbeit und ein L&D-Budget für deine Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Hackathons und Kittl Week bieten dir die Möglichkeit, neue Ideen zu entwickeln und Spaß zu haben.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Kreativität in den Mittelpunkt stellt.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Design, idealerweise mit AI-Projekten in deinem Portfolio.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

A little about us

  • AI-native design: End-to-end workflows where a single prompt produces product shoots, social video, labels and full campaigns without switching tools

  • Millions of users: Built a large user base since 2022, with a clear product bet on where design is heading next

  • Diverse team: 120+ people from 30+ countries, building one product together

  • Product-led: Engineers, product managers, and designers shape what Kittl becomes

  • Strong backing: Over $45M raised from investors who've also backed Slack, Dropbox, and Figma

Learn more:

Your role at Kittl

You will own design and product outcomes across one of Kittl's core surfaces (AI or Editor), shaping the experiences that turn first-time consumer and prosumer users into repeat creators. Reporting to the Head of Product Design, you'll operate as a direct peer to PM and Engineering, bringing user evidence, strategic thinking, and a strong point of view to product decisions. You'll own the second half of product management: translating strategy into requirements, managing project timelines, coordinating with engineering, and driving features from concept to launch. Your work will directly influence activation, retention, and the quality of the AI-assisted creation experience millions of creators depend on.

What you'll do

  • Own product outcomes end-to-end : Take full ownership from problem framing and research through shipping, measurement, and iteration

  • Lead design of complex features : Design sophisticated product features with high visual craft and strategic product thinking

  • Raise the craft bar : Hold a high quality standard in visual and interaction design, elevating it through critique and pairing with peers

  • Manage the build: Coordinate with engineering, ensure quality throughout development, and own go-to-market readiness

  • Build reusable patterns : Contribute to Kittl's evolving design process, designing system and emerging AI patterns

What you'll need

  • Experience : Minimum 6 years designing digital products, with at least 2 years shipping consumer or prosumer products at scale

  • Portfolio : Strong portfolio showing end-to-end ownership including research, interaction design, visual craft, product thinking, and measurable impact of shipped work

  • Product ownership readiness: Demonstrated ability or clear readiness to step into product management responsibilities - managing timelines, coordinating stakeholders

  • AI design experience : Hands-on experience designing for AI-driven or generative product surfaces, with focus on embedding AI for genuine user value

  • Principled decision-making: Balances user needs, product constraints, and strategic direction to find the best feasible path forward through thoughtful compromise and clear decision-making

  • Bias for action : High quality bar combined with speed, comfort with ambiguity, and willingness to step beyond pure design into product ownership and execution

Interview process

  • Recruiter interview (30 min)

  • Portfolio review with Head of Product Design (60 min)

  • Live design exercise with Head of Product Design & Senior Product Designer (90 min)

  • Leadership interview with Co-founder & CPO (45 min)

  • Bar raiser interview with Chief of Staff (45 min)


We are looking for someone

  • Exceptionally driven to drive impact and challenge the status quo

  • Who takes extreme ownership & gets things done

  • Who goes above and beyond in their role

  • Who is deeply passionate about what they do

Benefits

  • Maximise your impact: No matter if you’re leading a team or you stand out by your domain expertise - all we care about is supporting you to maximise your own impact

  • Hackathons: Our quarterly hackathons provide an environment to experiment with new concepts, push boundaries, and potentially deliver the next big thing.

  • Kittl Week: Each year, our global team gathers together for a whole week, to work, celebrate, get inspired, and have fun

  • Flexible working hours: Our core hours are 11am–5pm CET, leaving the rest of your schedule flexible to fit your style

  • Remote work: Work up to 50 days (10 weeks) fully remote per year from anywhere in the world, as long as you maintain our core hours

  • Learning & development : Our L&D budget supports your professional growth

  • Mobility benefit: We fully cover your monthly BVG public transport ticket

  • Health and fitness: Urban Sports Club membership discount

  • Vacation: Up to 30 vacation days per year

#li-hybrid

At Kittl, we embrace diversity and value every team member's unique background, identity, and experience. We're all about respect, honesty, and inclusivity. Together, we create a safe and supportive work environment where everyone thrives. Join us on this exciting journey of making our company and product even better!

#J-18808-Ljbffr

Senior Product Designer (Berlin, hybrid) Arbeitgeber: Kittl

Kittl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einer spannenden Wachstumsphase ist und eine hybride Arbeitskultur bietet, die Flexibilität und Teamarbeit vereint. Mit einem vielfältigen Team aus über 120 Mitgliedern aus mehr als 30 Ländern fördern wir eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Unsere umfangreichen Benefits, einschließlich flexibler Arbeitszeiten, einem großzügigen Urlaubspaket und einem L&D-Budget zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung, machen Kittl zu einem attraktiven Ort für talentierte Designer, die ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchten.

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Kontaktdaten:

Kittl Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Product Designer (Berlin, hybrid) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Kittl, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf die Interviews vor, indem du dich intensiv mit den Produkten von Kittl auseinandersetzt. Überlege dir, wie du deine Designfähigkeiten konkret auf die Herausforderungen des Unternehmens anwenden kannst, insbesondere im Hinblick auf AI-gestützte Tools.

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Design und Innovation in Gesprächen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeit zur kreativen Problemlösung und Benutzerforschung demonstrieren, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu KPIs und deren Einfluss auf das Design zu beantworten. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis dafür hast, wie Designentscheidungen messbare Ergebnisse beeinflussen können, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Designer (Berlin, hybrid) mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in Produktdesign (mindestens 5 Jahre)
Kenntnisse in Figma
Verständnis von Designprinzipien, Typografie und Farbtheorie
Benutzerzentriertes Design
Fähigkeit zur Erstellung von Wireframes und Prototypen
Erfahrung in der Durchführung von Benutzerforschung und Usability-Tests
Dateninterpretation und Zusammenarbeit mit Datenanalysten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Portfolio vorbereiten:Stelle sicher, dass dein Portfolio eine Vielzahl von Arbeiten zeigt, einschließlich Fallstudien, die idealerweise AI-bezogene Projekte enthalten. Achte darauf, klare Erfolgsmessungen zu präsentieren.

Anschreiben anpassen:Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Design und deine Erfahrung mit AI-gestützten Produkten hervorhebt. Zeige, wie du die Benutzererfahrung verbessern kannst und warum du gut ins Team passt.

Erfahrungen betonen:Hebe in deinem Lebenslauf deine mindestens fünfjährige Erfahrung im Design hervor. Betone deine Fähigkeiten in der Benutzerzentrierung und deine Kenntnisse in Figma sowie deine Erfolge bei der Umsetzung von Designprojekten.

KPI-Verständnis zeigen:Zeige in deiner Bewerbung, dass du ein tiefes Verständnis für KPIs und Metriken hast. Erkläre, wie dein Design Einfluss auf diese Kennzahlen nehmen kann und wie du datenbasierte Entscheidungen triffst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kittl vorbereitet

Portfolio vorbereiten

Stelle sicher, dass dein Portfolio eine Vielzahl von Arbeiten zeigt, insbesondere Projekte, die mit KI zu tun haben. Achte darauf, klare Erfolgsmessungen und Fallstudien einzufügen, um deine Designfähigkeiten und den Einfluss deiner Arbeit zu demonstrieren.

Technische Vorbereitung

Bereite dich auf technische Fragen vor, indem du die Grundlagen der Benutzerzentrierten Gestaltung und der Designprinzipien auffrischst. Sei bereit, deine Entscheidungen zu erklären und wie du Daten in deine Designprozesse einbeziehst.

Kollaboration betonen

Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams hervor. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich interdisziplinär gearbeitet hast, um konsistente und benutzerfreundliche Designs zu schaffen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.