Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Trainingsprogramm für Flug- und Bodenpersonal in der Helikopterbranche.
- Unternehmen: Kitz-Air GmbH, ein innovatives Luftfahrtunternehmen mit Fokus auf Helikopteroperationen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
- Weitere Informationen: Moderne Flotte und vielseitige Einsatzbereiche bieten spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Crew Trainings und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufspilot/in mit umfangreicher Erfahrung im gewerblichen Helikopterbetrieb und Leadership-Qualitäten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Kitz-Air GmbH ist ein nach EASA zugelassenes Luftfahrtunternehmen mit Schwerpunkt Helikopteroperationen in den Bereichen kommerzieller Transport, Spezialmissionen und Außenlastflüge. Zur Verstärkung unseres Managementteams und zur Weiterentwicklung unserer Trainingsorganisation suchen wir eine erfahrene und motivierte Führungspersönlichkeit als Nominated Person Crew Training – Helicopter (NPCT) gemäß ORO.GEN.110 /ORO.GEN.210 / ORO.AOC.135.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Erstellung, Pflege und Umsetzung des Training Programmes für Flug- und Bodenpersonal
- Sicherstellung der Einhaltung aller Anforderungen gemäß VO Nr. 965/2012, Part-ORO, Part-ORO.FC und AMC/GM
- Definition und Überwachung von Flug- und Simulator Trainings (AFTO/FFS/FSTD)
- Standardisierung und Supervision der Type Rating Instructors (TRI), Flight Instructors (FI) und Examiner (TRE/FE) sowie Durchführung interner Trainings, Verifizierung und Recurrent Checks
- Sicherstellung der Gültigkeit der jeweils erforderlichen Berechtigungen
- Rechtzeitige Einarbeitung von Änderungen, die sich aus dem Betrieb, der Sicherheit, Änderungen der Vorschriften, Verbesserungen usw. ergeben, auf denen der Betrieb basiert.
- Ressourcenplanung und -optimierung: Planung und Verwaltung von Schulungsressourcen, einschließlich Simulatoren, Ausbildern und Einrichtungen, um Kosteneffizienz und die Ausrichtung auf die Unternehmensziele sicherzustellen.
- Sicherstellung der Compliance aller Trainingsmaßnahmen mit dem genehmigten Operations Manual (OM-D / OM-A)
- Enge Zusammenarbeit mit Compliance Monitoring und Safety Management
- Vorbereitung, Begleitung und erfolgreiche Umsetzung von Behördentrainingsaudits (Austro Control/EASA)
- Kontinuierliche Bewertung des Trainingsbedarfs und Anpassung an operative Risiken
- Analyse von Vorfällen, Trends und Findings sowie Ableitung von Trainingsmaßnahmen
- Teilnahme am Managementsystem und an Sicherheitsmeetings
Ihr Profil:
- Praktische Erfahrung und Expertise in der Anwendung von Luftfahrtsicherheitsstandards und sicherer operativer Verfahren
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Arbeitserfahrung davon mindestens 2 Jahre in vergleichbarer Funktion in der Luftfahrt
- Mehrjährige operative Flugerfahrung auf mindestens einem unserer Muster (z. B. H125/H130/H145/W3-A/B412/AS332 oder vergleichbar)
- Gültige TRI- oder FI-Berechtigung
- Fundierte Kenntnisse der EASA-Anforderungen (Part-ORO, Part-FCL, AMC/GM)
- Erfahrung in der Erstellung und Administration von Trainingsprogrammen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Leadership-Qualitäten und strukturierter Arbeitsstil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Leitende Funktion als Mitglied des Management Teams
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer Trainingslandschaft
- Moderne Flotte, vielseitige Einsatzbereiche und internationales Arbeitsumfeld
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Fliegerische Tätigkeit als Pilot im Ausmaß der Vereinbarkeit mit der Position
Bewerbung:
Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe anspricht und Sie unsere Zukunft im Bereich Crew Training aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an: Michael Kroell, MLS.
Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!
Nominated Person Crew Training – Helicopter (NPCT) Arbeitgeber: Kitz Ambulance
Kitz-Air GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Führungsposition im Bereich Continuing Airworthiness Management (CAMO) in Erpfendorf anbietet. Mit einem engagierten Team und einer innovativen Unternehmenskultur fördern wir die berufliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeiten sowie moderne Arbeitsplätze. Unsere Verpflichtung zu höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards in der Luftfahrt macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte, die Verantwortung übernehmen und kreative Freiräume nutzen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Nominated Person Crew Training – Helicopter (NPCT) erhalten könntest
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie Kitz Ambulance zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie Kitz Ambulance zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie Kitz Ambulance und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nominated Person Crew Training – Helicopter (NPCT) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei Kitz Ambulance sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kitz Ambulance vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
