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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleit junge Patienten im Freispiel, bei Krisen und in der Therapie.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Kinderzentrum mit interdisziplinärem Team und starkem Fokus auf Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem motivierten, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Erzieherausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Weiterbildung und Teilnahme an internen Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Ideen und Taten sind gefragt:
- Begleitung der jungen Patienten_innen im Alter von 3 – 13 Jahren im Freispiel, bei den Mahlzeiten, bei Krisensituationen und Übergängen
- Unterstützung der Patienten_innen in Krisensituationen
- Pflege und Versorgung der Kleinkinder
- Durchführung pädagogischer Angebote als Ergänzungen zu den Therapien
- Teilnahme an interdisziplinären Teamsitzungen
- Ein Teil der Begleitung findet unter anderem durch interdisziplinäre Eltern-Kind-Begleitung (Elterngespräche, pädagogische Eltern-Kind-Angebote, Abschlussbericht) und einem Bezugs-Pädagogen-System statt
Das Kinderzentrum ist ein wichtiger Bestandteil im therapeutischen Behandlungsverlauf. Sie tragen Mitverantwortung für die Umsetzung unseres Leitbildes. Auf dieser Basis setzen Sie Impulse für Entwicklungschancen und zukunftsorientierte Lebensperspektiven.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- oder Sie haben eine staatl. anerkannte, abgeschlossene Erzieherausbildung
- Sie haben Freude daran, sich auf ein Kind, seine Themen/Krankheitsbilder einzustellen und mit ihm während des Klinikaufenthaltes eine gute Bindung aufzubauen
- Sie sind in der Lage, Beziehungsarbeit mit den Kinder und Jugendliche zu leisten und sie für ihre therapeutischen Angebote zu motivieren
- Sie zeichnen sich aus durch Sozialkompetenz, Engagement und Zuverlässigkeit
- Sie können eine professionelle Distanz im Umgang mit den Patienten wahren
- Sie sind bereit, in begrenztem Umfang auch an Sonn- oder Feiertagen zu arbeiten
Freuen Sie sich auf:
Ein starkes Team! Ein gutes Arbeitsklima in einem interdisziplinären, hochmotivierten Team, bestehend aus Sozialpädagogen_innen, Kindheitspädagogen_innen, Erzieher_innen, Systemische Berater_innen, Traumapädagoge_innen, FSJ-Praktikanten_innen. Eine enge Vernetzung mit den Psychotherapeuten_innen (Kinder-und Jugend – Psychotherapeuten_innen, Erwachsenenpsychotherapeuten_innen, Spezialtherapeuten_innen (Kunst-, Bewegungs-, Musiktherapie).
Sicher in die Zukunft! Unbefristete Anstellung, faire Vergütung inkl. Sozialleistungen (wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement i-gb Karte).
Sie können mehr! Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit Fortbildungskontingent, Kennenlernen von psychischen Krankheitsbildern durch interne und externe Schulungen, regelmäßige externe und interne Supervisionen, Teilnahme an multiprofessionellen Besprechungen.
Was auch zählt! „Corporate Benefits“ für vergünstigtes Online-Shopping, Bike-Leasing, preiswerte Verpflegung durch hauseigene Küche (Slow-Food).
Nicht zu vergessen: das Ganze in einer lebendigen, attraktiven und sich spannend entwickelnden Klinikgruppe.
Neugierig geworden? Bewerben Sie sich direkt, hier über den „Jetzt Bewerben“-Button.
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Sozialpädagogen, Pädagogen oder Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Kitzberg Kliniken
Kontaktperson:
Kitzberg Kliniken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogen, Pädagogen oder Erzieher (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Zielgruppe, mit der du arbeiten wirst. Zeige in Gesprächen, dass du die Themen und Krankheitsbilder verstehst und bereit bist, dich darauf einzustellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf interdisziplinäre Teamgespräche vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Zusammenarbeit zu fördern und die Entwicklungschancen der Patienten zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Informiere dich über Fortbildungsmöglichkeiten und bringe eigene Vorschläge ein, wie du deine Fähigkeiten erweitern möchtest, um einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogen, Pädagogen oder Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Sozialpädagoge, Pädagoge oder Erzieher gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Stelle unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ein und zeige, wie du die beschriebenen Aufgaben erfüllen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf relevante Praktika, Studienprojekte oder berufliche Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und in Krisensituationen belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kitzberg Kliniken vorbereitest
✨Sei bereit für praktische Beispiele
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit zu schildern, in denen du mit Kindern in Krisensituationen umgegangen bist. Zeige, wie du Beziehungsarbeit geleistet und Bindungen aufgebaut hast.
✨Verstehe die interdisziplinäre Zusammenarbeit
Informiere dich über die verschiedenen Fachrichtungen, die im Kinderzentrum zusammenarbeiten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem interdisziplinären Team arbeiten würdest und welche Rolle du dabei spielen kannst.
✨Zeige dein Engagement für die Entwicklung der Kinder
Hebe hervor, wie wichtig dir die individuelle Förderung der Kinder ist. Diskutiere, welche pädagogischen Ansätze du für sinnvoll hältst und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
