Wir suchen: pädagogische Mitarbeiterin / pädagogischer Mitarbeiter als sozialpädagogische Fachk[...]

Wir suchen: pädagogische Mitarbeiterin / pädagogischer Mitarbeiter als sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) in der sozialen Arbeit in schulischer Verantwortung an Berufsbildenden Schulen zum

Haben Sie Interesse, am Kivinan – Das Berufliche Bildungszentrum in Zeven zu arbeiten?

Wir haben ab zum eine 3/4‑Stelle Pädagogische/r Mitarbeiter/in als sozialpädagogische Fachkraft in der sozialen Arbeit in schulischer Verantwortung an BBS unter der Stellennummer 15519 ausgeschrieben, die Ausschreibung finden Sie hier:

Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Schülerinnen, Schülern mit Migrationshintergrund
• Beratungsangebot für die Erziehungsberechtigten bei Schulschwierigkeiten, Erziehungs- und Lebensproblemen
• Beratung und Unterstützung der Lehrkräfte beim Auftreten von Schwierigkeiten mit Schülerinnen und Schülern (z. B. Unterstützung bei Schulabsenzen)
• Unterstützung der Lehrkräfte besonders in der Berufseinstiegsschule
• Hilfestellung bei akuten Konfliktsituationen im Unterricht
• Maßnahmen zur Berufsorientierung
• Entwicklung und Durchführung von Präventions- und Sozialtrainingsangeboten
• Mitwirkung in schulischen Unterrichtsprojekten (z. B. Schülercoaching und Kennenlerntage)
• Unterstützung bei Formalitäten (z. B. Anmeldung und Einschulung)
• Mitwirkung im Beratungsteam und bei der Weiterentwicklung des Beratungskonzepts
• Unterstützung in der inklusiven Beschulung
• Unterstützung bei der Schullaufbahnberatung und Schulpraktika

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit (inkl. staatl. Anerkennung) oder gleichwertige Ausbildung. Bewerberinnen und Bewerber mit einer gleichwertigen Ausbildung sollten darüber hinaus über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der sozialen Arbeit mit jungen Menschen (6 bis 27 Jahre) verfügen.
• Erfahrung in der Schulsozialarbeit oder in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Interesse an der Arbeit in der Schulsozialarbeit sowie eine positive Wertschätzung gegenüber den jungen Menschen und ihren Familien
• Positives, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Empathie, Fähigkeit zum Selbstmanagement, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Ausgeprägte Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Beratungskompetenzen
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie gute MS Office-Kenntnisse
• Sicherheit im Umgang mit und der Ausführung von relevanten gesetzlichen Vorgaben
• Netzwerkarbeit mit außerschulischen Partnern im Bereich der Jugendhilfe
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstkritischem Handeln
• Sprachhintergrund im Rahmen der Beratung und Begleitung von Schülerinnen, Schülern mit Migrationshintergrund wünschenswert
• Der Besitz des Führerscheins Klasse B ist erforderlich und die dienstliche Nutzung des privaten PKW gegen Kostenerstattung wird vorausgesetzt

Besondere Hinweise

Ferienzeitenregelung: Während der unterrichtsfreien Zeit (Schulferien) ist an zehn Arbeitstagen zu arbeiten. Darüber hinaus besteht in der unterrichtsfreien Zeit keine Arbeitsverpflichtung. Dies bedeutet, dass während des Unterrichtsbetriebstes neben der durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit eine zusätzliche Arbeitsleistung zu erbringen ist.

Vergütung

Der Arbeitsplatz wird nach Entgeltgruppe S 11 b TV‑L S bewertet. Die Eingruppierung ist abhängig von Ihren persönlichen und fachlichen Voraussetzungen.

EEO‑Statement

Die Stellenausschreibungen richten sich sowohl an weibliche, männliche und diverse Bewerber*innen. Gemäß § 5 Satz 1 NGG sind Frauen bei der Einstellung, Beförderung und Übertragung hoher Tätigkeiten bei gleicher Eignung vorrangig zu berücksichtigen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die zu besetzenden Stellen sind grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Bitte bewerben Sie sich entsprechend in der im jeweiligen Portal beschriebenen Form.

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