Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Engineering und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Kiwa GmbH - ein internationales Unternehmen mit über 9.500 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und eine inspirierende Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauingenieurwesens in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Präzise Fundamentarbeit und Expertise in der Materialanalyse: Werden Sie Teil unseres Teams! Die Kiwa GmbH bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sorgfalt, Sicherheit, Nachhaltigkeit und Innovation im Fokus stehen. Mit einer vielfältigen Crew von über 9.500 talentierten Mitarbeitern in über 40 Ländern setzen wir auf Top-Konditionen, exzellente Rahmenbedingungen und hochwertige Benefits, um langfristige Mitarbeiterzufriedenheit zu gewährleisten. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Wertschätzung, Herzlichkeit, Vertrauen und Hilfsbereitschaft aus, sodass jede/r Einzelne sich wohl fühlt und Großes bewegen kann. Um unser kontinuierliches Wachstum zu unterstützen, suchen wir einen engagierten Fachbereichsleiter (m/w/d) der Abteilung Engineering an unserem Standort in Flörsheim oder Gersthofen. In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung dieses Fachbereiches, um sicherzustellen, dass alles weiterhin auf höchstem Niveau verläuft. Wir suchen eine/n erfahrene/n und engagierte/n Fachmann/Fachfrau, der/die unsere Passion für Qualität und technische Exzellenz teilt.
Tätigkeiten:
- Leitung eines Fachbereichs unserer Abteilung Engineering
- Fachlicher Experte oder ausführliche Erfahrung in einer der folgenden Disziplinen:
- Bauwerksuntersuchung
- Durchführen und erstellen von Gutachten
- Inspektionen (VDI 6200, DIN 1076, DBV Merkblatt Tiefgarage)
- Instandhaltungs- / Instandsetzungsplanung
- Bauwerksmonitoring
- Brandschutz
- Praktische und schriftliche Ausführung oben genannter Disziplinen sowie Überwachung von Terminen und Ressourcen
- Umsatzverantwortung und Wachstumsstrategie: Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer Wachstumsstrategie
- Teamführung: Leitung eines Teams von Mitarbeitern in einem Fachbereich
- Kundenbetreuung, Geschäftsausbau und Angebotskoordination: Betreuung bestehender Kunden und aktives Arbeiten am Ausbau dieses Fachbereichs
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur (Bachelor, Master, Diplom oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem oben genannten Fachbereich
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Gesetzgebungen
- Teamorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
- Unternehmerisches Denken sowie Durchsetzungsvermögen
- IT-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, Offenheit für neue Systeme und APP Anwendungen, Bereitschaft an Innovationen mitzugestalten
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage/Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss
- Dienstradleasing-Angebot
- Urban Sports-Mitgliedschaft
- Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Prämien
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Individuelle und gründliche Einarbeitung
- Interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und Fortbildungsangebote
- Beste Teamstimmung durch kreatives, motivierendes Miteinander und vertrauensvollen Zusammenhalt über alle Hierarchieebenen hinweg
- Zukunftssichere und vielversprechende Möglichkeit, mit uns in erfolgreichem Unternehmen weiter zu wachsen
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann drücken Sie den Startknopf und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisscans) online über unsere Karriereseite: Karriere bei Kiwa - Careers. Sollten Sie Fragen haben, beantworten unsere Recruiterinnen Monika Karamyschew und Geena Schmidt gerne auch schon vorab: de.recruiting@kiwa.com. Wir warten schon gespannt darauf, von Ihnen zu hören/lesen, und freuen uns auf ein baldiges Kennenlernen!
Neugierig auf Ihr künftiges Umfeld? Dann schnuppern Sie schon mal online rein: www.kiwa.com. Bis hoffentlich bald „in echt!“
Fachbereichsleiter (m/w/d) Engineering Arbeitgeber: Kiwa Deutschland
Die Kiwa GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Sorgfalt, Sicherheit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die wertschätzende Unternehmenskultur und die zahlreichen Mitarbeiterbenefits machen den Standort in Flörsheim oder Gersthofen zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte, die Teil eines dynamischen Teams werden möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleiter (m/w/d) Engineering erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter (m/w/d) Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Kiwa Deutschland auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Kiwa Deutschland sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Kiwa Deutschland zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kiwa Deutschland vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
