Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie unser Engineering-Team und entwickeln Sie innovative Wachstumsstrategien.
- Unternehmen: Kiwa GmbH – ein inspirierendes Unternehmen mit über 12.000 Talenten weltweit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Erleben Sie eine positive Teamkultur und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Bauingenieurwesens in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Kurzer Überblick: Präzise Fundamentarbeit und Expertise in der Materialanalyse: Werden Sie Teil unseres Teams! Die Kiwa GmbH bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sorgfalt, Sicherheit, Nachhaltigkeit und Innovation im Fokus stehen. Mit einer vielfältigen Crew von über 12.000 talentierten Mitarbeitern in über 40 Ländern setzen wir auf Top-Konditionen, exzellente Rahmenbedingungen und hochwertige Benefits, um langfristige Mitarbeiterzufriedenheit zu gewährleisten. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Wertschätzung, Herzlichkeit, Vertrauen und Hilfsbereitschaft aus, sodass jede/r Einzelne sich wohl fühlt und Großes bewegen kann.
Um unser kontinuierliches Wachstum zu unterstützen, suchen wir einen engagierten Fachbereichsleiter (m/w/d) der Abteilung Engineering an unserem Standort in Gersthofen. In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung dieses Fachbereiches, um sicherzustellen, dass alles weiterhin auf höchstem Niveau verläuft. Wir suchen eine/n erfahrene/n und engagierte/n Fachmann/Fachfrau, der/die unsere Passion für Qualität und technische Exzellenz teilt.
Dafür suchen wir Sie:
- Leitung eines Fachbereichs unserer Abteilung Engineering
- Sie sind fachlicher Experte oder haben ausführliche Erfahrung in einer der folgenden Disziplinen:
- Bauwerksuntersuchung
- Durchführen und erstellen von Gutachten
- Inspektionen (VDI 6200, DIN 1076, DBV Merkblatt Tiefgarage)
- Instandhaltungs- / Instandsetzungsplanung
- Bauwerksmonitoring
- Praktische und schriftliche Ausführung oben genannter Disziplinen sowie Überwachung von Terminen und Ressourcen
- Umsatzverantwortung und Wachstumsstrategie: Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer Wachstumsstrategie
- Teamführung: Sie leiten ein Team von Mitarbeitern in einem Fachbereich
- Kundenbetreuung, Geschäftsausbau und Angebotskoordination: Sie betreuen bestehende Kunden und arbeiten aktiv am Ausbau dieses Fachbereichs
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur (Bachelor, Master, Diplom oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem in einem oben genannten Fachbereich
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Gesetzgebungen
- Teamorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
- Unternehmerisches Denken sowie Durchsetzungsvermögen
- IT-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, Offenheit für neue Systeme und APP Anwendungen, Bereitschaft an Innovationen mitzugestalten
Das können Sie von uns erwarten:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage/Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss
- Dienstradleasing-Angebot
- Urban Sports-Mitgliedschaft
- Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Prämien
- Jede Menge Spaß auf regelmäßigen Mitarbeiterevents
- Individuelle und gründliche Einarbeitung
- Interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und Fortbildungsangebote
- Beste Teamstimmung durch kreatives, motivierendes Miteinander und vertrauensvollen Zusammenhalt über alle Hierarchieebenen hinweg
- Zukunftssichere und vielversprechende Möglichkeit, mit uns in erfolgreichem Unternehmen weiter zu wachsen
Fachbereichsleiter (m/w/d) Engineering Arbeitgeber: Kiwa
Die Kiwa GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine inspirierende Arbeitsumgebung in Gersthofen bietet, in der Sorgfalt, Sicherheit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Teamkultur, die von Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung eines wichtigen Fachbereichs beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleiter (m/w/d) Engineering erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also zögere nicht, uns zu fragen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über Kiwa GmbH und bringe spezifische Beispiele, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter (m/w/d) Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es präzise!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung deiner Erfahrungen und Qualifikationen – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Betone deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deiner Begeisterung für Engineering und wie du zur Weiterentwicklung unseres Fachbereichs beitragen kannst. Deine Passion ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kiwa vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Kiwa GmbH. Da Wertschätzung, Vertrauen und Hilfsbereitschaft im Fokus stehen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deinem Team oder bei Projekten gelebt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Fachbereichsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in den Bereichen Bauwerksuntersuchung, Instandhaltungsplanung oder Brandschutz bereit hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
In dieser Position wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamführung zu beantworten. Denke an Situationen, in denen du dein Team motiviert, Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit gefördert hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Führungskraft überzeugen kannst.
✨Sei offen für Innovationen
Die Kiwa GmbH legt Wert auf Innovation und neue Technologien. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, neue Systeme und Apps zu lernen. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit innovativen Lösungen gemacht – teile diese, um zu zeigen, dass du mit der Zeit gehst und Veränderungen positiv gegenüberstehst.
