Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruiting-Prozess und gewinne spannende Einblicke in HR.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: 16 EUR/h, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Möglichkeit, eigene Projekte zu bearbeiten.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrungen und entwickle dich persönlich sowie fachlich weiter.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 16 - 16 € pro Stunde.
Du möchtest während deines Studiums wertvolle Praxiserfahrungen im Bereich Human Resources sammeln und dabei spannende Einblicke in die Personalprozesse eines dynamischen Unternehmens gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir die Möglichkeit, dein Wissen in der Praxis anzuwenden, an Projekten mitzuwirken und dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Werde Teil der Kiwa Deutschland GmbH und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft im Bereich Human Resources. Die Position in Hamburg ist ab dem 01.11.2026 für bis zu zwei Jahre und im Umfang von bis zu 20 h pro Woche zu besetzen.
Du unterstützt im gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess für Deutschland, vom Stellenposting über die Vorauswahl und Terminplanung bis zur eigenen Durchführung von ersten, kurzen Interviews. Du lernst alle relevanten Rechtsnormen im Recruiting- und HR-Bereich kennen und setzt sie entsprechend in allen Prozessen um. Du pflegst und verwaltest sorgfältig alle Bewerberdaten in unserem Bewerbermanagementsystem iCims. Du unterstützt an der Schnittstelle zur HR Administration bei der Vorbereitung zur Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen und anderen Personalunterlagen. Du übernimmst die zuverlässige Kommunikation mit Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen im Rahmen von Bewerbungsverfahren, um eine moderne Candidate Experience sicherzustellen. Du hast Zeit, bei HR-Projekten und -initiativen zu unterstützen bzw. eigene praxisorientierte Projekte im Rahmen deines Studiums zu bearbeiten.
Immatrikulation im Bereich: Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
Interesse an: übergreifenden HR-Themen, People & Culture und Change Management innerhalb eines internationalen Unternehmens
Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. B2)
Sicherer Umgang mit: MS Outlook und Excel sowie offene, freundliche und souveräne Kommunikationsfähigkeit
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Vergütung: von brutto 16,00 EUR / h
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche (entsprechend anteilig bei weniger Tagen pro Woche)
Intensive Einarbeitung
Mitgliedschaft bei eGym-Wellpass
Mobiles Arbeiten: bis zu 40 % der Arbeitszeit
Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket
Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Deine Bewerbung über unser Karriereportal ist nur wenige Klicks entfernt! Du benötigst lediglich deinen Lebenslauf sowie optional Anschreiben und Zeugnisse: Kiwa Careers. Du hast Fragen zur Position oder möchtest mehr über unser Unternehmen erfahren? Schreib uns via DE.Recruiting@Kiwa.com. Bewirb dich auch gern, wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst. Entscheidend für uns sind deine Motivation, deine Persönlichkeit und dein Potenzial. Entdecke Kiwa als Arbeitgeber für Sicherheit und Nachhaltigkeit und erfahre mehr über unsere Menschen, unsere Kultur und unsere Arbeitswelt: https://www.kiwa.com/de/de/uber-uns/corporate-social-responsibility-csr/ Vielleicht bist du schon bald Teil unseres Teams - wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Werkstudent Human Resources (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting in Hamburg Arbeitgeber: Kiwa
Als Prüfingenieur (m/w/d) für den passiven Brandschutz in unserem innovativen Unternehmen profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen pro Jahr. Unsere offene und kreative Unternehmenskultur fördert Teamgeist und individuelle Entwicklung, während regelmäßige Mitarbeiterevents für Spaß und Zusammenhalt sorgen. Zudem bieten wir Ihnen zukunftssichere Perspektiven in einem dynamischen Umfeld, das Wert auf Ihre persönliche und berufliche Entfaltung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Human Resources (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting in Hamburg erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Kiwa Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Kiwa in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Kiwa bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Kiwa sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Human Resources (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Kiwa interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Kiwa.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Kiwa überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kiwa vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Kiwa vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Kiwa interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
