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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Engineering-Team in Hamburg und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Die Kiwa GmbH ist ein internationales Unternehmen mit über 9.500 Mitarbeitern in 40 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Kultur und gestalte die Zukunft des Engineering mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Erwarte spannende Mitarbeiterevents und individuelle Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Kurzer Überblick Präzise Fundamentarbeit und Expertise in der Materialanalyse: Werden Sie Teil unseres Teams! Die Kiwa GmbH bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sorgfalt, Sicherheit, Nachhaltigkeit und Innovation im Fokus stehen. Mit einer vielfältigen Crew von über 9.500 talentierten Mitarbeitern in über 40 Ländern setzen wir auf Top-Konditionen, exzellente Rahmenbedingungen und hochwertige Benefits, um langfristige Mitarbeiterzufriedenheit zu gewährleisten. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Wertschätzung, Herzlichkeit, Vertrauen und Hilfsbereitschaft aus, sodass jede/r Einzelne sich wohl fühlt und Großes bewegen kann.
Um unser kontinuierliches Wachstum zu unterstützen, suchen wir einen engagierten Leiter (m/w/d) unseres Standorts in Hamburg. In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unseres Engineering Team Deutschlands, um sicherzustellen, dass alles weiterhin auf höchstem Niveau verläuft. Wir suchen eine/n erfahrene/n und engagierte/n Fachmann/Fachfrau, der/die unsere Passion für Qualität und technische Exzellenz teilt.
Leitung eines unserer Standorts Hamburg im Bereich Engineering:
- Sie sind fachlicher Experte oder haben ausführliche Erfahrung in einer der folgenden Disziplinen:
- Bauwerksuntersuchung
- Durchführen und Erstellen von Gutachten
- Inspektionen (VDI 6200, DIN 1076, DBV Merkblatt Tiefgarage)
- Instandhaltungs- / Instandsetzungsplanung
- Bauwerksmonitoring
- Brandschutz
Sie sind Teil einer Wachstumsstrategie im Bereich Engineering. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer Wachstumsstrategie. Sie bauen das Team aus und leiten es. Sie betreuen bestehende Kunden und arbeiten aktiv am Ausbau neuer Geschäftsbeziehungen. Sie koordinieren das Angebotswesen, überwachen die Kosten und Budgets.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur (Bachelor, Master, Diplom oder vergleichbar).
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem der oben genannten Fachbereiche.
- IT-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, Offenheit für neue Systeme und APP Anwendungen, Bereitschaft an Innovationen mitzugestalten.
- Unternehmerisches Denken sowie Durchsetzungsvermögen.
Das können Sie von uns erwarten:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage/Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss
- Dienstradleasing-Angebot
- Urban Sports-Mitgliedschaft
- Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Prämien
- Jede Menge Spaß auf regelmäßigen Mitarbeiterevents
- Individuelle und gründliche Einarbeitung
- Interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und Fortbildungsangebote
- Beste Teamstimmung durch kreatives, motivierendes Miteinander und vertrauensvollen Zusammenhalt über alle Hierarchieebenen hinweg
- Zukunftssichere und vielversprechende Möglichkeit, mit uns in erfolgreichem Unternehmen weiter zu wachsen
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann drücken Sie den Startknopf und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisscans) online über unsere Karriereseite. Sollten Sie Fragen haben, beantworten unsere Recruiterinnen gerne auch schon vorab. Wir warten schon gespannt darauf, von Ihnen zu hören/lesen, und freuen uns auf ein baldiges Kennenlernen!
Niederlassungsleiter/ Standortleiter (m/w/d) Engineering Arbeitgeber: Kiwa
Kontaktperson:
Kiwa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter/ Standortleiter (m/w/d) Engineering
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Engineering-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Mitarbeitern von Kiwa GmbH und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Recherchiere die aktuellen Projekte und Initiativen von Kiwa GmbH im Bereich Engineering. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Arbeit hast und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in den geforderten Disziplinen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und im Projektmanagement demonstrieren. Betone, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast, um das Vertrauen der Recruiter zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter/ Standortleiter (m/w/d) Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kiwa GmbH und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Niederlassungsleiter im Engineering darlegst. Betone deine Erfahrungen und wie sie zur Wachstumsstrategie des Unternehmens passen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Berufserfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Rolle wichtig sind.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisscans gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie online einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kiwa vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Engineering und Materialanalyse hat, sollten Sie sich auf technische Fragen vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Expertise in den relevanten Disziplinen zeigen.
✨Verstehen Sie die Unternehmenskultur
Informieren Sie sich über die Werte und die Kultur der Kiwa GmbH. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Bedeutung von Sorgfalt, Sicherheit und Innovation verstehen und bereit sind, diese Werte zu leben.
✨Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor
Da die Rolle des Niederlassungsleiters auch Teamführung umfasst, sollten Sie konkrete Beispiele für Ihre Erfahrungen in der Leitung von Teams und der Umsetzung von Wachstumsstrategien parat haben. Betonen Sie Ihre Fähigkeit, ein motiviertes und leistungsstarkes Team aufzubauen.
✨Fragen Sie nach den nächsten Schritten
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Position, indem Sie am Ende des Interviews nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Dies zeigt, dass Sie engagiert sind und sich aktiv für die Stelle interessieren.
