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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere digitale Türsysteme und sorge für reibungslosen Zutritt.
- Arbeitgeber: KIWI, der innovative Anbieter für digitalen Zutritt in der Wohnungswirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: 4-Tage Woche, Laptop, Handy, 28 Tage Urlaub und faire Vergütung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und positiver Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des digitalen Zutritts.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker und Reisebereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
KIWI ist der Anbieter für digitalen Zutritt in der Wohnungswirtschaft. Unsere Mission ist es, die einfachste digitale Schließanlage der Welt anzubieten. Deshalb stehen für uns Innovation, Wachstum und Weiterentwicklung an oberster Stelle. Unsere Kultur ist geprägt von Zusammenhalt, Offenheit, Passion, Zielstrebigkeit und fest definierten Werten.
Als Monteur bei KIWI bist du unser Gesicht direkt vor Ort. Du arbeitest Hand in Hand mit unserem technischen Projektmanagement und der Disposition zusammen. Denn egal ob Regional bei dir in der Stadt oder auf Montage deutschlandweit - unser Operationsmanagement hat alles für dich im Blick und bucht deine Hotels. Deine Einarbeitung? Ein echtes Team-Erlebnis! In der Anfangszeit begleiten dich erfahrene Kollegen und unser Produktionsleiter, erklärt dir unsere Produkte detailliert. Zudem lernst du alle Abteilungen im Büro kennen, damit du im Falle des Falles weißt, an wen du dich bei uns wenden kannst.
Aufgaben
- Du bist der Experte vor Ort und verantwortlich für die Installation der gesamten KIWI-Produktpalette.
- Du sorgst dafür, dass die digitale Türöffnung reibungslos funktioniert und falls es mal nicht klappt wie geplant, bist du zur Stelle.
- Bei Bedarf prüfst du nicht nur die technische Umsetzbarkeit im Rahmen einer Hausbegehung, sondern vermisst auf Kundenwunsch auch die Türen, damit unsere Produkte später perfekt passen.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Operations-Team im Büro besprichst du Projekte und teilst dein Feedback, um unsere Prozesse noch reibungsloser zu gestalten.
Qualifikation
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektroinstallateur o.ä. und eine 230-Volt Lizenz.
- Du bringst deutschlandweite Reisebereitschaft mit und fährst gerne Auto.
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
- Du hast einen hohen Qualitätsanspruch und verfügst über eine ausgesprochen selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
- Erfahrung mit Klingelanlagen, Türen oder Beschlägen sowie aus der Metallbranche sind von Vorteil.
- Du liebst Herausforderungen, findest gerne Lösungen und gibst nicht schnell auf.
- Du sprichst fließend Deutsch; Englisch ist von Vorteil.
Benefits
- 4-Tage Woche von Montag bis Donnerstag bei 40h; Fahrtzeit zählt bei uns selbstverständlich als Arbeitszeit.
- Laptop, Handy, Werkzeug, Arbeitskleidung und Fahrzeug werden selbstverständlich gestellt.
- Eine faire Vergütung und 28 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei).
- Eine Verpflegungspauschale, Unterbringung wenn möglich in Hotels ganz in der Nähe des Installationsorte.
- Die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und Deine Ideen aktiv umzusetzen.
- Eine sehr positive Unternehmenskultur geprägt von Teamgeist, Spaß und Leidenschaft.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach einem Jahr betriebszugehörigkeit und Budget für die persönliche Weiterentwicklung.
- Ein sympathisches und engagiertes Team.
Gebäudetechniker für digitalen Türzutritt Arbeitgeber: KIWI.KI GmbH
Kontaktperson:
KIWI.KI GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebäudetechniker für digitalen Türzutritt
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gebäudetechniker interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei KIWI arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und Türen öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du die digitale Türöffnung verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden, wenn mal etwas nicht funktioniert.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebäudetechniker für digitalen Türzutritt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Gebäudetechniker für digitalen Türzutritt bist.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich gearbeitet hast oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach jemandem, der Wert auf Qualität legt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIWI.KI GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der KIWI-Kultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur von KIWI genau an. Sie legen großen Wert auf Zusammenhalt, Offenheit und Zielstrebigkeit. Wenn du in der Lage bist, diese Werte in deinen Antworten zu reflektieren, zeigst du, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da du als Gebäudetechniker direkt vor Ort arbeitest, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du technische Probleme gelöst oder erfolgreich mit einem Team zusammengearbeitet hast. Das zeigt deine Fähigkeiten und deine Problemlösungsorientierung.
✨Fragen zur Einarbeitung stellen
Die Einarbeitung bei KIWI wird als Team-Erlebnis beschrieben. Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Einarbeitung stellst. Frag nach, wie das Team dich unterstützen wird und welche Schulungen angeboten werden. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Teil des Teams zu werden.
✨Reisebereitschaft betonen
Da die Stelle deutschlandweite Reisebereitschaft erfordert, solltest du im Interview klarstellen, dass du gerne reist und flexibel bist. Teile vielleicht auch Erfahrungen, die du beim Reisen gemacht hast, um zu zeigen, dass du dich schnell an neue Umgebungen anpassen kannst.