Initiativbewerbung bei KIWI – Werde Teil unseres Teams!

Initiativbewerbung bei KIWI – Werde Teil unseres Teams!

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle innovative Lösungen für die Gebäudeverwaltung.
  • Unternehmen: KIWI, ein führendes Unternehmen im digitalen Türzugang mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Home-Office, flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage und ein jährliches Weiterbildungsbudget.
  • Weitere Informationen: Hundefreundliches Büro und eine inklusive Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zutrittskontrolle und setze deine Ideen in einem innovativen Umfeld um.
  • Qualifikationen: Relevante Erfahrung, Teamgeist und Leidenschaft für Technologie sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Bei KIWI machen wir es unseren Kunden möglich, ihre Gebäude schnell und einfach zu verwalten – dank innovativer Lösungen, die auf Echtzeit-Technologie setzen. Mit unseren Hardwareprodukten, Apps zur Türöffnung und einem benutzerfreundlichen Portal zur Schlüsselverwaltung setzen wir neue Maßstäbe in der Zutrittskontrolle. Wir sind stolz darauf, an der Spitze der Digitalisierung im Bereich Gebäudezugang zu stehen, und suchen stets nach motivierten Talenten, die mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.

Du möchtest Teil eines dynamischen und kreativen Teams werden, das tagtäglich daran arbeitet, unsere Produkte weiterzuentwickeln und zu verbessern? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen Menschen, die in einer der folgenden Abteilungen an Bord kommen möchten:

  • Product & Engineering
  • Backoffice & Finance
  • Sales & Marketing
  • Operations & Installation

Wenn du in einem innovativen Unternehmen arbeiten möchtest, das Wert auf Zusammenarbeit und stetige Weiterentwicklung legt, dann bewirb dich initiativ bei uns! Wir sind auf der Suche nach Menschen, die eine Leidenschaft für Technologie und effiziente Prozesse haben und sich mit unseren Werten identifizieren können.

So kannst du dich bewerben:

Schick uns deinen Lebenslauf sowie ein Anschreiben, in dem du uns verrätst, warum du der perfekte Match für KIWI bist. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!

Deine Qualifikationen:

  • Du bringst relevante Arbeitserfahrung in dem Bereich mit, für den du dich bei uns interessierst.
  • Du beherrschst sowohl Deutsch als auch Englisch in Wort und Schrift.
  • Du lebst in Deutschland, idealerweise in Berlin, oder bist bereit, dorthin zu ziehen.
  • Du hast eine Leidenschaft für Innovation und arbeitest gerne im Team.

Wir bieten:

  • Eine sehr positive Unternehmenskultur geprägt von Teamgeist, Spaß und Leidenschaft.
  • Home-Office an bis zu 2 Tagen pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung, sowie ein schönes Büro im Herzen Berlins.
  • Montag bis Freitag mit Gleitzeitregelung (keine Wochenendarbeit).
  • Die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen aktiv umzusetzen.
  • Laptop und Handy werden selbstverständlich gestellt.
  • 28 Arbeitstage Urlaub plus den 24.12. und 31.12. als Geschenk von uns oben drauf.
  • Jährliches Weiterbildungsbudget.
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
  • Hundefreundliches Büro.

Be Yourself: "We choose to be inclusive and love our diverse natures, whether it's our origin, gender, sexual identity or our belief. Uniqueness is powerful."

Im Einklang mit unseren Werten werden eingehende Bewerbungen nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet und unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter berücksichtigt.

Über uns: KIWI ist der deutsche Anbieter für den digitalen Türzutritt für die Wohnungswirtschaft. Unser Ziel ist es, den physischen Schlüssel zu ersetzen und das Schlüsselmanagement zu revolutionieren. Mit dem intelligenten Türzugangssystem KIWI lassen sich Türen, Tore und Schranken ohne Schlüssel öffnen. Unsere Kunden aus der Wohnungswirtschaft verwalten alle Zugangspunkte zentral aus der Ferne. In Echtzeit und mit nur einem Klick können Zugangsberechtigungen erteilt und entzogen werden. KIWI ist bereits in 150 Städten in Deutschland verfügbar.

Initiativbewerbung bei KIWI – Werde Teil unseres Teams! Arbeitgeber: KIWI.KI

KIWI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine positive Unternehmenskultur bietet, die von Teamgeist, Spaß und Leidenschaft geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Home-Office und einem jährlichen Weiterbildungsbudget fördert KIWI nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Umsetzung eigener Ideen. Zudem erwartet dich ein modernes Büro im Herzen Berlins, das ein kreatives und innovatives Arbeitsumfeld schafft.

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Kontaktdaten:

KIWI.KI Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Initiativbewerbung bei KIWI – Werde Teil unseres Teams! erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die perfekte Stelle ausgeschrieben wird. Nutze unsere Website und bewirb dich initiativ bei KIWI. Zeig uns, warum du der perfekte Match für unser Team bist!

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von uns entdeckt zu werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du unsere Vision verstehst und leidenschaftlich über Technologie sprichst, beeindruckst du uns garantiert.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Wir suchen Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren können. Zeig uns deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Innovation – das macht dich unvergesslich!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung bei KIWI – Werde Teil unseres Teams! mit Bravour zu bestehen

Relevante Arbeitserfahrung
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Leidenschaft für Technologie
Teamarbeit
Innovationsfähigkeit
Effiziente Prozesse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du uns schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!

Mach dein Anschreiben persönlich!:Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du der perfekte Match für KIWI bist. Verlinke deine Erfahrungen mit unseren Werten und zeige, wie du zur Weiterentwicklung unserer Produkte beitragen kannst.

Lebenslauf auf den Punkt bringen!:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Position passen, für die du dich interessierst. Wir lieben es, wenn alles schön strukturiert ist!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir uns umgehend bei dir melden können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIWI.KI vorbereitet

Informiere dich über KIWI

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Produkte und Dienstleistungen von KIWI verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die neuesten Entwicklungen in der Zutrittskontrolle und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder innovative Ideen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Leidenschaft für Technologie und effiziente Prozesse zu verdeutlichen und zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung. So kannst du auch herausfinden, ob KIWI wirklich der richtige Ort für dich ist.

Sei du selbst

KIWI legt Wert auf Vielfalt und Individualität. Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit im Interview. Teile deine Ideen und Visionen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Das wird nicht nur dir helfen, sondern auch dem Team, dich besser kennenzulernen.