Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen HR-Themen.
- Arbeitgeber: Kiwigrid ist ein führendes Unternehmen im dezentralen Energiemarkt mit innovativen IoT-Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Gesundheits- und Freizeitangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an der Energiewende arbeitet und innovative Lösungen entwickelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen, mindestens 2 Jahre Erfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten mit mindestens 2 Tagen Büropräsenz pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- eigenverantwortliche Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycles
- eigenverantwortliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse, inkl. Prozesssteuerung/ -optimierung/ -dokumentation der im Verantwortungsbereich liegenden Prozesse
- Verantwortung der Personaladministration (Vertragsänderungen, Zeugnisse usw.) sowie sonstiger Unterlagen für die Mitarbeiter*innen
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Anwälten
- Erstellen und implementieren von HR-Konzepten, die helfen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu halten bzw. zu erhöhen
- verantwortlich für die monatliche Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
- Datenpflege in HR-Systemen sowie die Sicherstellung der konstanten Aktualität dieser Systeme
- Unterstützung bei der Betreuung des Fuhrparkmanagements
- Unterstützung bei der Koordinierung und Begleitung turnusmäßiger Mitarbeitergespräche sowie Unterstützung bei der Personalentwicklung
- Unterstützung bei der Ableitung von Entwicklungspotenzialen sowie Begleitung der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Fachabteilungen, welche aus dem Kontakt zu den Führungskräften resultieren
- Organisation und Verantwortung für eigene HR-Themen
- HR-seitige Betreuung von Praktika, Belegarbeiten und Abschlussarbeiten
- Teilnahme an Audits im Rahmen der DIN-Zertifizierung
Dein Profil
- erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personalfachkauffrau/-mann IHK oder kaufmännische Ausbildung mit fachlich vergleichbaren, praxiserprobten Kenntnissen
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gespür für Menschen und die Leidenschaft für die Umsetzung von HR-Themen
- sicheres Auftreten und hohe soziale Kompetenz
- hohes Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
- loyale Persönlichkeit mit Kommunikations- und Organisationstalent
- souveräner Umgang mit MS-Office und Google-Onlinediensten
- idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Personio und Atlassian/Confluence
- sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- hybrides Arbeiten mit mindestens 2 Tagen Büropräsenz pro Woche
Was bieten wir?
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei leistungsgerechter Vergütung
- flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle; mobiles Arbeiten
- agiles Arbeiten; lichtdurchflutete Lofts; Arbeitsinseln & Steharbeitsplätze; Englischkurse
- betriebliches Gesundheitsmanagement; frisches Obst, kostenlose Getränke und Kaffeespezialitäten so viel Du willst
- gemeinsame Sportveranstaltungen wie Firmenlauf oder Volleyball; Firmen-Fahrrad-Leasing; Karenztage bei nervigen Erkältungen, Zuschuss Urban Sports Club für Deine Fitness
- Jobticket; Prämie für Mitarbeiterakquise; Betriebsrentenmodell
- Eigenverantwortung; regelmäßige Feedbackgespräche; feste Weiterbildungsbudgets und Training on the job
- gesponserte Freizeitaktivitäten (Billard, Kicker, Tischtennis usw.)
- eine individuelle Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes
Kontakt
Über uns
Es ist das entscheidende Jahrzehnt der Energiewende und du bist ein Teil dessen. Schon heute fahren auf unseren Straßen zahlreiche Stromer, wir blicken auf immer mehr Dächer mit Solartechnologie und die Nachfrage nach flexiblen Ökostrom-Tarifen ist hoch wie nie. Nur noch wenige Jahre, dann können wir unsere Energie vollständig selbst erzeugen, nutzen und verteilen – mit dieser gleichzeitig das Haus beleuchten, die Heizung regeln und unser E-Auto direkt vor der Haustür laden. Um alle beteiligten Akteure und die Vielzahl der Systeme intelligent miteinander zu vernetzen, bedarf es dringend neuer, intelligenter IoT Technologien. Kiwigrid zählt zu den führenden B2B(2C)-Unternehmen im dezentralen Energiemarkt. Unsere Energy-Service-Plattform KiwiOS und unsere fortschrittlichen White-Label-Endkundenprodukte sind der Schlüssel zur Realität der 100 % erneuerbar angetriebenen Energiewelt. Kiwigrid, das sind rund 160 begeisterte Kiwis aus verschiedenen Ländern, die in Dresden und remote zusammenarbeiten und gemeinsam füreinander da sind.
Bist du bereit, die 100% nachhaltig angetriebene Energiewelt mit zu verwirklichen und kannst du dir vorstellen, als Teil eines begeisterten Teams, die Energieprodukte der Zukunft zu realisieren? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.#J-18808-Ljbffr
(Junior) HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Kiwigrid

Kontaktperson:
Kiwigrid HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) HR Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Employee Life Cycle Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die HR-Prozesse integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Szenarien vor, die in einem Vorstellungsgespräch besprochen werden könnten. Überlege dir, wie du Herausforderungen im Personalmanagement angehen würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR-Themen! Teile in Gesprächen, warum dir die Mitarbeiterzufriedenheit am Herzen liegt und welche Konzepte du entwickeln würdest, um diese zu fördern. Das wird deine Motivation und Eignung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen HR-Themen und Herausforderungen eingeht, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen sowie deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kiwigrid vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Hebe deine Selbstständigkeit hervor
Der Arbeitgeber sucht nach einer Person mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen. Bereite Beispiele vor, in denen du eigenverantwortlich gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensphilosophie und den Produkten von Kiwigrid vertraut. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Mission des Unternehmens hast und wie du zur Verwirklichung der 100% nachhaltig angetriebenen Energiewelt beitragen kannst.