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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der stationären Kinder- und Jugendhilfe.
- Arbeitgeber: Die KIWO Jugendhilfe unterstützt Kinder und Jugendliche mit einem vielfältigen Leistungsangebot.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, unbefristete Verträge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Bewirb dich bis zum 16. Mai 2025 und werde Teil einer sinnstiftenden Mission.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem motivierten, professionellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Hochschulabschluss in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Die KIWO Jugendhilfe ist eine Einrichtung der Jugendhilfe für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit einem differenzierten Leistungsangebot. Sie erbringt vorrangig Leistungen im Rahmen der Hilfen zur Erziehung gem. § 27 ff SGB VIII. Schwerpunkte der Einrichtung sind die Erlebnis- und Traumapädagogik.
Ihre Aufgaben:
- Personalführung, -entwicklung und -steuerung
- bedarfsgerechte konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Angebote und Mitwirkung in der Weiterentwicklung der Einrichtung
- Verantwortung für die bereichsübergreifende Kommunikation und Information in die und aus den Bereichen
- Steuerung der Auslastung und Budgetverantwortung
- Steuerung und Begleitung der pädagogischen Prozesse sowie Beratung der Mitarbeitenden und Teams insbesondere auch im Rahmen der Hilfe- und Erziehungsplanung
- Planung und Koordination gruppenergänzender Tätigkeiten
- Fallbezogene Zusammenarbeit mit kommunalen und freien Trägern der Jugendhilfe, den Eltern, gesetzlichen Vertretern, Schulen und Institutionen
- Kooperation und Vernetzung mit Jugendämtern und weiteren regionalen Partnern
- Auseinandersetzung mit laufenden wissenschaftlichen, fachlichen und sozialpädagogischen Entwicklungen sowie Überprüfung von deren Relevanz für die Einrichtung
- Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung
Sie bringen mit:
- einen (Fach-)Hochschulabschluss als Sozialpädagog*in / Heilpädagog*in, in der Sozialarbeit oder in vergleichbaren Studiengängen
- einschlägige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, Leitungserfahrung wünschenswert
- die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung in Bezug auf die gestellte Aufgabe
- ein christliches Menschenbild und Identifikation mit dem Leitbild und den Werten unserer Einrichtung
- eine engagierte, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer und kommunikativer Kompetenz
- einen kooperativen, transparenten, entscheidungsfreudigen und motivierenden Führungsstil
- Organisationsgeschick, strategisches und konzeptionelles Denken, Flexibilität, Konfliktfähigkeit sowie die Befähigung pädagogische und wirtschaftliche Zielsetzungen zu verbinden
Wir bieten Ihnen:
- eine zukunftsorientierte und krisenfeste Beschäftigung mit modernen Arbeitsbedingungen
- eine lebendige, motivierte und professionelle Dienstgemeinschaft
- eine sinnstiftende, vielschichtige und anspruchsvolle Führungsaufgabe in einer natürlich gewachsenen und regional verwurzelten Jugendhilfeeinrichtung
- die aktive Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und multiprofessionellen Führungsteam mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Fortbildung, Supervision und Coaching
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine Vergütung nach AVR/Caritas sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung über die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Benefits wie Dienstradleasing oder auch die Möglichkeit zur Teilnahme am Lebensarbeitszeitmodell
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 16. Mai 2025 schriftlich an: personal@kiwo-jugendhilfe.de
KIWO Jugendhilfe gGmbH
Marc Tomke
Lüdinghauser Str. 101
48249 Dülmen
Kontaktperson:
Kiwo Jugendhilfe gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Jugendhilfe zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei KIWO Jugendhilfe tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Setze dich intensiv mit der KIWO Jugendhilfe auseinander. Informiere dich über deren Leitbild, aktuelle Projekte und Herausforderungen in der Jugendhilfe. Dieses Wissen kannst du im Gespräch nutzen, um dein Interesse und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Ansichten zur Erlebnis- und Traumapädagogik betreffen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen
In der Jugendhilfe ist es wichtig, eine echte Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu zeigen. Bereite einige persönliche Geschichten oder Erfahrungen vor, die deine Motivation und dein Engagement in diesem Bereich verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position der Bereichsleitung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Werte mit den Zielen der KIWO Jugendhilfe übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen, insbesondere in der Kinder- und Jugendhilfe sowie Führungserfahrungen, hervor.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen über deine beruflichen Qualifikationen und deinen Führungsstil Auskunft geben können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kiwo Jugendhilfe gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über das christliche Menschenbild und die Werte der KIWO Jugendhilfe. Zeige in deinem Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnis der pädagogischen Konzepte
Mache dich mit den Konzepten der Erlebnis- und Traumapädagogik vertraut. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du diese Ansätze in der Praxis anwenden würdest und welche Relevanz sie für die Weiterentwicklung der pädagogischen Angebote haben.
✨Fragen zur strategischen Planung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung zeigen. Dies könnte beispielsweise die Zusammenarbeit mit anderen Institutionen oder die Qualitätssicherung betreffen. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.