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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Förderung und Unterstützung von Kindern im schulischen Kontext.
- Arbeitgeber: KIWO Jugendhilfe, eine innovative Einrichtung der Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Fortbildungsmöglichkeiten und Dienstradleasing.
- Andere Informationen: Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit verantwortungsvoller Aufgabe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen mit individueller Förderung.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Erfahrung in der Arbeit mit verhaltensauffälligen Kindern und Fachkompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Die KIWO Jugendhilfe ist eine Einrichtung der Jugendhilfe für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit einem differenzierten Förderangebot. Das pädagogische Handeln vollzieht sich in heiminternen und -externen Kinder- und Jugendlichengruppen sowie in Betreuungsformen für Jugendliche und junge Erwachsene in Appartements und einzelnen Wohnungen.
Der Verlässliche Vormittag ist ein gruppenübergreifendes System, dass die Kinder und Jugendlichen im Vormittagsbereich betreut. Zudem besteht eine Kooperation mit der „Stevergruppe“ (Schulprojekt der Steverschule und der Kiwo Jugendhilfe), in der Kinder und Jugendliche individuell gefördert werden.
Ihre Aufgaben:
- pädagogische Förderung und Unterstützung von Kindern im schulischen Kontext mit dem Ziele der Entwicklung der Schulreife
- Enge Zusammenarbeit und Kooperation mit den Lebensgruppen der Kinder sowie im Rahmen des Teams
- Entwicklung individueller Förderziele und deren Umsetzung
- Teilnahme an Hilfeplangesprächen
Sie bringen mit:
- Wertschätzende und emphatische Grundhaltung
- Erfahrung und Freude in der pädagogischen Arbeit mit verhaltensauffälligen Kindern
- Hohes Maß an Fach- und Handlungskompetenz
Wir bieten Ihnen:
- Anspruchsvolle, verantwortliche und zukunftsorientierte Aufgabe
- Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten
- ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz
- Vergütung nach AVR/Caritas
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- zusätzliche Altersversorgung
- Lebensarbeitszeitmodell
- Dienstradleasing
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Ihre Bewerbung (gerne per Mail) richten Sie bitte an: KIWO Jugendhilfe GmbH – Marc Tomke Lüdinghauser Straße 101· 48249 Dülmen Tel.: 02594 9448-0 · personal(at)kiwo-jugendhilfe.de
pädagogische Fachkraft (Erzieher*in / Sozialpädagog*in / Heilpädagog*in) für unseren Verlässlichen Vormittag Arbeitgeber: Kiwo Jugendhilfe gGmbH
Kontaktperson:
Kiwo Jugendhilfe gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: pädagogische Fachkraft (Erzieher*in / Sozialpädagog*in / Heilpädagog*in) für unseren Verlässlichen Vormittag
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die KIWO Jugendhilfe und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über pädagogische Ansätze und deine Erfahrungen überlegst. Zeig, dass du die Werte der KIWO Jugendhilfe teilst und bereit bist, dich für die Kinder einzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um mehr über die KIWO Jugendhilfe und die spezifischen Programme zu erfahren. Das gibt dir einen Vorteil, wenn du über die Organisation sprichst und zeigt, dass du dich wirklich interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Deine Begeisterung wird in einem Gespräch auffallen und kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, die Stelle zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: pädagogische Fachkraft (Erzieher*in / Sozialpädagog*in / Heilpädagog*in) für unseren Verlässlichen Vormittag
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die pädagogische Fachkraft bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du bereits Erfahrung in der Arbeit mit verhaltensauffälligen Kindern hast, dann erzähl uns davon! Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kiwo Jugendhilfe gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über die KIWO Jugendhilfe und deren Angebote. Verstehe, wie der Verlässliche Vormittag funktioniert und welche spezifischen Herausforderungen die Kinder und Jugendlichen haben. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen pädagogischen Arbeit, in denen du verhaltensauffällige Kinder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fach- und Handlungskompetenz zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Empathie und Wertschätzung
Die KIWO Jugendhilfe legt großen Wert auf eine wertschätzende und emphatische Grundhaltung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Empathie und Teamarbeit betreffen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kinder ernst nimmst und bereit bist, eng mit deinem Team zusammenzuarbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften fragen. So zeigst du, dass du langfristig an der Entwicklung der Kinder interessiert bist.