Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Design und die Implementierung komplexer Systeme für digitale Lösungen.
- Unternehmen: Kiya.ai, ein globaler Anbieter digitaler Lösungen mit Fokus auf Finanzinstitutionen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Technologien und trage zur digitalen Transformation bei.
- Qualifikationen: Starke Fähigkeiten in Systemengineering und -design sowie Erfahrung in der technischen Unterstützung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Kiya.ai ist ein globaler Anbieter digitaler Lösungen, der sich auf die Unterstützung von Finanzinstituten und Regierungen durch fortschrittliche, marktreife Technologien konzentriert. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Mumbai bietet Expertise in den Bereichen Finanzdienstleistungen, digitale Zahlungen, Governance, Risiko und Compliance und hilft seinen Kunden, bedeutende digitale Transformationen voranzutreiben.
Die Rolle des Systems Engineer (Lead) ist eine Vertragsposition vor Ort in Genf, die für die Leitung des Designs, der Implementierung und der Wartung komplexer Systeme verantwortlich ist, die Kiya.ai's digitale Lösungen unterstützen. Zu den Aufgaben gehören die Überwachung der Systemarchitektur, die Koordination von Konfigurations- und Bereitstellungsaktivitäten sowie die Gewährleistung der Systemleistung, Zuverlässigkeit und Sicherheit in verschiedenen Umgebungen.
Der Systems Engineer (Lead) wird die Incident-Resolution verwalten, die Ursachenanalyse vorantreiben und Troubleshooting-Bemühungen in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams leiten. Zu den täglichen Aufgaben gehören die Überwachung von Systemadministrationsaufgaben, die Bereitstellung fortgeschrittener technischer Unterstützung, die Dokumentation von Prozessen und Standards sowie das Mentoring anderer Ingenieure, um sicherzustellen, dass bewährte Verfahren eingehalten werden.
Die Rolle erfordert auch enge Interaktionen mit Stakeholdern, um Geschäftsbedürfnisse in robuste technische Lösungen und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen zu übersetzen.
Qualifikationen:
- Starke Fähigkeiten in Systems Engineering und Systems Design zur Leitung von Architektur, Integration und Optimierung komplexer, verteilter Systeme.
- Kenntnisse in Systemadministration und technischer Unterstützung zur Verwaltung von Servern, Netzwerken und Anwendungen sowie zur Lösung fortgeschrittener technischer Probleme.
- Nachgewiesene Fähigkeit im Troubleshooting zur Durchführung von Diagnosen, Ursachenanalysen und Leistungstuning über mehrere Plattformen hinweg.
- Erfahrung mit Infrastrukturtechnologien (z.B. Linux/Windows-Server, Virtualisierung, Cloud-Plattformen), Netzwerkgrundlagen und Sicherheitsbest Practices.
- Erfolgreiche Führung technischer Teams, Koordination von Projekten und Zusammenarbeit mit Stakeholdern in einem schnelllebigen Umfeld.
- Starke Dokumentations-, Kommunikations- und Analysefähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar zu präsentieren.
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich; gleichwertige praktische Erfahrung kann berücksichtigt werden.
- Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor oder in regulierten Branchen sowie Vertrautheit mit Governance-, Risiko- und Compliance-Rahmenwerken ist von Vorteil.
Systems Engineer (Lead) Arbeitgeber: Kiya.ai
Kiya.ai bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Genf, wo Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Arbeitgeber fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Mentoring-Programme, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance und ein positives Arbeitsklima pflegen. Unsere Mitarbeiter profitieren von der Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf die digitale Landschaft haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Systems Engineer (Lead) erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Kiya.ai schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Kiya.ai.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Systems Engineer (Lead) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Kiya.ai aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kiya.ai vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
