Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unsere Musik-Kita mit Herz und Kreativität.
- Unternehmen: Engagierter gemeinnütziger Verein im Herzen von Frankfurt.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines generationenübergreifenden Netzwerks mit viel Raum für Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der pädagogischen Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Vollzeit Festanstellung in einem gemeinnützigen Verein mit dem Schwerpunkt soziale Bildungsarbeit, der sich seit 1975 im Frankfurter Stadtteil Gallus für Integration, Chancengleichheit und Bildungsgerechtigkeit engagiert. Unser Verein setzt sich für die 17 Nachhaltigkeitsziele der UN ein und ist in vier Fachbereichen tätig: Kinder, Jugend und Familie, Erwachsenenbildung und Arbeitsmarkt, Sozialraum und Engagement, Gesundheit.
Aktuell beschäftigt der Verein ca. 130 Mitarbeiter*Innen. "Die Welt ist voll Musik, man muss ihr nur Raum geben", ist unser Motto und beschreibt den Schwerpunkt unserer Kita sehr gut. Wir arbeiten nach den Schwerpunkten: Frühkindliche Musikpädagogik, Sprachbildung und Sprachförderung sowie Gesundheitserziehung und Bewegungsförderung.
Unsere Kindertagesstätte ist Teil des Mehrgenerationenhauses Frankfurt und orientiert sich in der pädagogischen Arbeit am Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan. Wir sind eine vom Bund anerkannte Sprach-Kita mit viel Engagement und Erfahrung im Bereich sprachlicher und interkultureller Bildung. Zu uns gehören eine Krippe (3 Krippengruppen), ein Kindergarten (3 Kindergartengruppen, darunter eine bilinguale Arabisch-Deutsch-Gruppe) und ein Hort (2 Hortgruppen) mit insgesamt 130 Betreuungsplätzen im Alter von 0-10 Jahren.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Kita-Leitung, die im Tandem arbeitet und direkt an die Fachbereichsleitung berichtet.
Deine Aufgaben …
- Leitung & Organisation: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Einrichtung mit Krippe, Kindergarten und Hort. Du steuerst und sicherst die Platzbelegung und Auslastung der Einrichtung. Du leitest und motivierst ein multiprofessionell zusammengesetztes Team in einem Modell, das unterschiedliche Berufsgruppen auf Augenhöhe zusammenbringt. Du gestaltest ein wertschätzendes, gesundes Arbeitsklima mit Fokus auf Wohlbefinden, Verlässlichkeit und gute Zusammenarbeit. Du sorgst für eine klare, strukturierte Organisation des Alltags und für verlässliche Abläufe in der Einrichtung. Du trägst Verantwortung für Personalentwicklung, Teamprozesse und die Begleitung von Veränderungsprozessen. Du arbeitest eng mit dem Träger und den relevanten Schnittstellen, sowohl im Fachbereich als auch bereichsübergreifend, zusammen.
- Pädagogische & konzeptionelle Entwicklung: Du verantwortest die konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung im Rahmen der Organisationsziele sowie der Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (SDGs). Du gestaltest partizipativ die Überarbeitung pädagogischer Prozesse mit Fokus auf das Wohlbefinden von Kindern, Eltern und Team sowie auf den Handlungsspielraum der Bezugspersonen und den Mehrgenerationenaspekt. Du hast Freude an komplexen konzeptionellen Aufgaben und daran, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen. Du setzt den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sicher um und entwickelst die pädagogische Qualität der Einrichtung kontinuierlich weiter. Du stärkst Partizipation, Inklusion, Chancengerechtigkeit und Beteiligung im Alltag der Einrichtung.
- Qualität, Schutz & Verantwortung: Du stellst die pädagogische Qualität der Einrichtung sicher und entwickelst sie gemeinsam mit dem Team weiter. Du verantwortest die Umsetzung und Weiterentwicklung von Kinder- und Gewaltschutzkonzepten. Du wirkst an einer kindgerechten, gesundheitsförderlichen und alltagsnahen Gestaltung des Lebensortes Kita mit, inklusive kindgerechter Ernährung.
- Netzwerk- und Organisationsarbeit: Du arbeitest eng mit den Fachbereichen Erwachsenenbildung und Arbeitsmarkt, Sozialraum und Engagement, Nachhaltigkeit und Gesundheit zusammen. Im Rahmen des Fachbereiches Kinder, Jugend, Familien gestaltest Du die Verzahnung mit Familienzentrum, Familienbildung und Hilfen zur Erziehung aktiv mit. Du bringst Dich in interne und externe Gremien, Fachgruppen und Netzwerke ein. Du repräsentierst die Kita professionell nach innen und außen.
- Elternarbeit: Du gestaltest eine vertrauensvolle und transparente Zusammenarbeit mit Eltern und Familien. Du verstehst Familien in ihrer Vielfalt und richtest die Zusammenarbeit wertschätzend und ressourcenorientiert aus.
Du kannst dich freuen auf…
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein engagiertes, vielfältiges und multiprofessionelles Team
- Eine wertschätzende und unterstützende Trägerstruktur
- Raum für Innovation, eigene Ideen und konzeptionelle Entwicklung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Supervision und Möglichkeiten zum Austausch in Leitungs- und Fachgremien
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sechsmonatiger Probezeit
- Umfassende Probezeitbegleitung
- Eine verantwortungsgerechte Vergütung in Orientierung am TVöD SuE
- Gesundheitsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet und gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr
Wir wünschen uns von dir...
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium bzw. eine Qualifikation gemäß Fachkraftkatalog nach § 25b des Hessischen Kinder- und Jugendhilfegesetzbuches (HKJGB).
- Du bringst idealerweise mehrjährige Leitungserfahrung im pädagogischen Bereich mit oder hast bereits Verantwortung in vergleichbaren Leitungs- oder Steuerungsfunktionen übernommen.
- Du verfügst über ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Kompetenzen.
- Du bringst fundierte Kenntnisse in frühkindlicher Bildung, Kinderschutz, Inklusion und pädagogischer Qualitätsentwicklung mit.
- Du hast eine klare, wissenschaftsbasierte eigene pädagogische Grundhaltung.
- Du bringst einen eigenen fachlichen Schwerpunkt mit, entweder im Bereich frühkindliche Entwicklung 0–3 oder Bildungsbeteiligung 3–10.
- Du bringst Erfahrung in Veränderungsprozessen mit und kannst Teams auch in Belastungs- und Umbruchsituationen sicher, stabilisierend und orientierend begleiten.
- Du gehst souverän mit Konflikten und Widerständen um und stärkst durch Deine Führung Verlässlichkeit, Zusammenarbeit und Personalbindung.
- Du arbeitest strukturiert, reflektiert und mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Du verstehst generationsübergreifendes und nachhaltiges Arbeiten nicht als Zusatz, sondern als wichtigen Bestandteil eines lebendigen pädagogischen und sozialen Alltags.
Masernschutz: Nach dem 01.01.1971 geborene Bewerber:innen müssen, laut Masernschutzgesetz, vor Aufnahme ihrer Tätigkeit mindestens zwei Masernschutzimpfungen oder eine ärztliche Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen Masern nachweisen. Eine Beschäftigung ist ohne diesen Nachweis nicht möglich.
Wir haben dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Karriere-Portal unserer Website oder per Mail mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter: bewerbung@kiz-gallus.org
Leitung Musik-Kita im Mehrgenerationenhaus Arbeitgeber: Kiz Gallus
Unser gemeinnütziger Verein im Herzen von Frankfurt Gallus bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der soziale Bildungsarbeit und Integration im Mittelpunkt stehen. Mit einem engagierten Team von rund 130 Mitarbeitenden fördern wir nicht nur die frühkindliche Musikpädagogik, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein wertschätzendes Arbeitsklima. Die enge Zusammenarbeit in einem generationenübergreifenden Netzwerk und die Ausrichtung an den UN-Nachhaltigkeitszielen machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen sinnstiftenden Beitrag zur Gesellschaft leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Musik-Kita im Mehrgenerationenhaus erhalten könnten
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Kiz Gallus siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Musik-Kita im Mehrgenerationenhaus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Kiz Gallus als Leitung Musik-Kita im Mehrgenerationenhaus bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Kiz Gallus möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kiz Gallus vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Kiz Gallus vorzustellen.
