Personalreferent:in

Einleitung Unterstützen Sie mit Ihrer Expertise im Bereich Recruiting und Personalbetreuung! Aufgaben In Ihrer Rolle sind Sie die vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und begleiten diese entlang des gesamten Employee Life Cycle. Als interner Sparringspartner übernehmen Sie die Verantwortung für die Personalbetreuung eines Kanzleistandorts. Zudem unterstützen Sie aktiv im operativen Recruiting (Kein Activ Sourcing) und bringen sich kreativ in verschiedene HR-Projekte ein. Darüber hinaus sind Sie auch in die Planung und Durchführung von Hochschulmessen sowie Events eingebunden. Qualifikation Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Sie waren bereits bei einer Kanzlei, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder Unternehmensberatung Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personalbetreuung erworben. Ihre Arbeitsweise ist von einem hohen Maß an Serviceorientierung geprägt, und Sie zeichnen sich durch Selbstständigkeit, Kreativität und Proaktivität aus. Zudem verfügen Sie über sichere Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket. Sie haben eine ausgeprägte Hands- on- Mentalität. Benefits 2 Tage Home-Office pro Woche Gleitzeiten Ein Deutschlandticket Business Bike Leasing Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Eine offenen Arbeitsatmosphäre in der Ideengeber willkommen sind Regelmäßige Weiterbildungsangebote, in Kooperation mit Haufe Regelmäßigen Mitarbeiterevents