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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalunterlagen und unterstütze bei Gehaltsabrechnungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem produzierenden Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Kenntnisse in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit kostenfreier Dienstleistung für Kandidaten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Du hast ein Gespür für Zahlen und der Umgang mit Menschen begeistert Dich? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil eines motivierten Teams bei einem produzierenden Unternehmen und unterstütze dieses dabei, der Schlüssel zur Zufriedenheit und Motivation der Kollegen zu sein.
Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Bearbeitung und Verwaltung von Personalunterlagen sowie für die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
- Du betreust die administrativen Prozesse im Personalwesen, von der Einstellung neuer Mitarbeiter bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
- Du unterstützt bei der Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen und klärst offene Fragen rund um das Thema Entgelt.
- Du bist Ansprechpartner/in für Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Angelegenheiten und koordinierst verschiedene Personalprojekte.
- Du pflegst und aktualisierst die Personalstatistiken sowie andere relevante Daten in unseren Systemen.
- Du arbeitest eng mit der HR-Leitung zusammen und wirkst aktiv an der Entwicklung von Personalprozessen mit.
Qualifikation
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar abgeschlossen.
- Du bringst erste Erfahrung (ca. 2 Jahre) im Personalwesen mit, idealerweise in der Personalsachbearbeitung.
- Deine Deutschkenntnisse sind auf Muttersprachenniveau, idealerweise sprichst Du auch Englisch.
- Du zeichnest Dich durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
- Eine hohe Serviceorientierung und Diskretion sind für Dich selbstverständlich.
- Du hast Interesse an HR-Themen und möchtest Dich fachlich weiterentwickeln.
- Vorkenntnisse in Datev und/oder HAILEY wären nice to have.
Benefits
- 1 Tag Home Office
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten (40 Stunden, Gleitzeit)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Krankenversicherung
- Parkplatz
- Entwicklungsmöglichkeiten
Noch ein paar Worte zum Schluss
Das klingt spannend für Dich? Dann freuen wir uns auf die Zusendung deines Lebenslaufes! Es handelt sich bei dieser Position natürlich um eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden und unsere Dienstleistung ist für Sie als Kandidat vollständig kostenfrei.
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Kizuna Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Kizuna Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an HR-Themen hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen im Personalwesen recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke bereits im Gespräch. Du kannst Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die belegen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben gezielt darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalsachbearbeiter/in hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Erfahrungen im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kizuna Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Vorstellungsgespräch für die Position als Personalsachbearbeiter/in gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, deinem Umgang mit Zahlen und deiner Kommunikationsfähigkeit.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in HR-Software betonen
Falls du bereits Erfahrung mit Datev oder HAILEY hast, solltest du dies im Gespräch hervorheben. Zeige, dass du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst und technikaffin bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und an einer langfristigen Zusammenarbeit.
