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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coaching und Unterstützung von Jugendlichen auf ihrem Weg zur Ausbildung.
- Arbeitgeber: Engagierter Träger der Jugendhilfe mit einem professionellen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Jobticket und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung mit Jugendlichen.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents für ein starkes Teamgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
pädagogische Fachkraft im Fachbereich Jugendsozialarbeit (m/w/d)
Wir suchen eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Fachbereich Jugendsozialarbeit für das individuelle Coaching und die Vermittlung von unversorgten ausbildungsinteressierten Jugendlichen.
Einsatzort: Gummersbach und / oder Leverkusen
Umfang: 19,5 – 39,0 Wochenstunden
Zeitraum: ab 01.11.2025
Deine Aufgaben im Schwerpunkt:
- Ansprache von ausbildungssuchenden Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Clearing und Profiling
- Individuelles Coaching und sozialpädagogische Begleitung
- Vermittlung von Bewerber*innen in betriebliche Ausbildungsverhältnisse
- Netzwerk-/ und Kooperationsarbeit mit allen relevanten Akteuren im Arbeitsfeld der Jugendberufshilfe/Jugendsozialarbeit im Oberbergischen Kreis
- Umsetzung administrativer Aufgaben (Berichtswesen, Dokumentation)
Dein Profil:
- Du verfügst über ein (Fach)-Hochschulstudium in Sozialer Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Teamfähigkeit, Lernbereitschaft
- Interkulturelle und –religiöse Sensibilität
- Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH
Wir bieten Dir:
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
- Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD)
- Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrad
- Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Job-Ticket
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen
- Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende und Team-Tage)
Als freier Träger der Jugendhilfe haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns eine Arbeitskultur zu pflegen, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft oder Behinderung.
Auskünfte vorab ertеilt Ansgar Lutz, Tel.: 02171 49955
#J-18808-Ljbffr
pädagogische Fachkraft im Fachbereich Jugendsozialarbeit (m/w/d) Arbeitgeber: Kja Koeln
Kontaktperson:
Kja Koeln HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: pädagogische Fachkraft im Fachbereich Jugendsozialarbeit (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich mit Jugendsozialarbeit beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: pädagogische Fachkraft im Fachbereich Jugendsozialarbeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Jugendsozialarbeit zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen gesammelt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Eignung für die Stelle.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kja Koeln vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die KJA LRO gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Charta der Vielfalt an. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der Organisation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Jugendlichen, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der sozialen Arbeit verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Jugendsozialarbeit oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine interkulturelle Sensibilität
Da die Arbeit mit Jugendlichen oft interkulturelle Aspekte beinhaltet, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kulturen und Hintergründen umgegangen bist. Das ist besonders wichtig für die Rolle, die du anstrebst.
