Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Eltern und Kinder im pädagogischen Alltag.
- Arbeitgeber: Katholische Jugendhilfe mit vielfältigen Angeboten für Familien.
- Mitarbeitervorteile: Gutes Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten und regelmäßigen Mitarbeitendengesprächen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Familien und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium zur pädagogischen Fachkraft und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
In der Hausgemeinschaft 89 bieten wir Platz für bis zu 15 Menschen (Eltern mit ihren Kindern), die meist zuvor in einer Mutter-Kind-Wohngruppe bzw. Vater-Kind-Wohngruppe gelebt haben. Die Hausgemeinschaft erleichtert Eltern den Übergang zu einem eigenverantwortlichen Leben. Das Angebot richtet sich explizit an Mütter und Väter, die für ihre weitere Lebensplanung mit einem Kind Hilfe benötigen. In der Hausgemeinschaft 89 können die Betreuten ein eigenständiges Leben erproben und erleben zugleich die Sicherheit der professionellen vollstationären Betreuung.
Dein Tag
- Du begleitest und unterstützt Mütter, Väter und Kinder im pädagogischen Alltag.
- Du stärkst die Eltern-Kind-Beziehung und förderst die elterliche Verantwortung.
- Du übernimmst Bezugsbetreuungen und wirkst an der Hilfeplanung mit.
- Du betreust die Kinder während Terminen der Eltern.
- Du organisierst den Tagesablauf.
Dein Stundenumfang
Du arbeitest 30 bis 39 Stunden wöchentlich. Die Dienste erfolgen in unterschiedlichen Schichten im Früh-, Mittel- oder Spätdienst, in Ausnahmefällen in Nachtbereitschaften.
Dein neuer Arbeitgeber
Die katholische Jugendhilfe ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit einem differenzierten Angebot stationärer, teilstationärer und ambulanter erzieherischer Hilfen für Kinder ab sechs Jahren, Jugendliche und junge Volljährige sowie Mütter und/oder Väter mit ihren Kindern. Neben den unterschiedlichen Wohn- und Betreuungsformen hält die Einrichtung schulische, berufsbildende, sonderpädagogische und therapeutische Angebote vor.
Deine Benefits
- Ein gutes Gehalt nach Tarif AVR mit Jahressonderzahlung von fast einem Monatsgehalt und Zulagen.
- Automatische Lohnsteigerungen und ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche) und diverse Erholungsextras plus zwei Regenerationstage.
- Eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge, die sich richtig für dich lohnt.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die zu dir passen.
- Attraktives Business-Bike-Leasing für dich und dein:e +1.
- Jobticket.
- Corporate Benefits - Bis zu 60 % Rabatt beim Shopping im Mitarbeitendenportal.
- Kollegialer Austausch im engagierten Team und regelmäßige Mitarbeitendengespräche.
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem engagierten Team.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene staatlich anerkannte Ausbildung oder abgeschlossenes staatlich anerkanntes Studium zur pädagogischen Fachkraft.
- Du bringst Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe mit.
- Du begegnest Kindern und Eltern auf Augenhöhe und begleitest sie einfühlsam bei ihrer individuellen Entwicklung.
- Deine Aufgeschlossenheit und dein Engagement bei der Arbeit mit Kindern und Eltern sowie im Team zeichnen dich aus.
- Dein Know-how und deine Erfahrungen zeigen sich in gelebter Erziehungspartnerschaft und erfolgreicher Elternarbeit.
- Als teamfähige und sozial kompetente Person zeigst du eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg:innen.
- Du gestaltest den Gruppenalltag mit Eigeninitiative und Kreativität, sodass er lebendig und ansprechend ist.
- Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, nicht älter als 3 Monate.
- Führerscheinklasse B.
- Hepatitis A+B Impfung, Masernschutzimpfung.
- Arbeiten und Haltung nach unserem christlichen Leitbild.
Dein Ansprechpartner
Frau Anke Kreten-Wiesner, Fachbereichsleitung Mutter-Vater-Kind.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
Hausgemeinschaft 89 - Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: KJD
Kontaktperson:
KJD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hausgemeinschaft 89 - Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der katholischen Jugendhilfe teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen und deine Unterlagen schnell zu bearbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Eltern. Deine Begeisterung wird in einem Gespräch spürbar sein und kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, die richtige Person für das Team zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hausgemeinschaft 89 - Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst und was dich motiviert.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Hausgemeinschaft 89 bist.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJD vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die katholische Jugendhilfe und die Hausgemeinschaft 89 verschaffen. Schau dir die Werte und das Leitbild an, um zu verstehen, wie du dich in die Philosophie der Einrichtung einfügen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Mütter, Väter oder Kinder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz in der Elternarbeit anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem engagierten Team stattfindet, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen betreffen.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du nach den Herausforderungen fragst, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, die dir geboten werden.