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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur der Kinderwohngruppen, Pflege der Gärten und handwerkliche Projekte mit Kindern.
- Arbeitgeber: Katholische Jugendhilfe mit vielfältigen Angeboten für Kinder und Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: Gutes Gehalt, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Mitarbeitendengespräche für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliches Geschick, Teamfähigkeit und Erfahrung im technischen Bereich sind ideal.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
In unserer 5-Tage-Gruppe in Dortmund Höchsten betreuen wir Kinder im Alter von 8–14 Jahren. Die systemisch orientierte Gruppe ist ein familienergänzendes Angebot: Eltern und Familie werden in besonderem Maß in die Betreuung und die weitere Entwicklung ihres Kindes mit einbezogen. Mit dieser Form der Hilfe stärken wir die familiären Bindungen unserer Bewohner:innen.
Die Kinderschutzstelle „Auenland“ in Dortmund bietet sechs Plätze für Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren gemäß § 42 SGB VIII, die wegen ihrer individuellen Krisen- und Notsituation über das Dortmunder Jugendamt in Obhut genommen worden sind. Im geschützten Rahmen können die Kinder trotz der Ausnahmesituation zur Ruhe kommen und gemäß ihren Bedürfnissen individuell versorgt werden.
Dein Tag
- Wartung, Instandhaltung und Reparatur der beiden Kinderwohngruppen und Anlagen am Höchsten und in Aplerbeck
- Pflege der Gärten
- Mitarbeit bei handwerklichen Projekten und Renovierungsarbeiten gemeinsam mit den Kindern
Dein Stundenumfang
Du arbeitest 15-17 Stunden wöchentlich. Die Dienste erfolgen Montag bis Freitag nach Absprache.
Dein neuer Arbeitgeber
Die katholische Jugendhilfe ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit einem differenzierten Angebot stationärer, teilstationärer und ambulanter erzieherischer Hilfen für Kinder ab sechs Jahren, Jugendliche und junge Volljährige sowie Mütter und/oder Väter mit ihren Kindern. Neben den unterschiedlichen Wohn- und Betreuungsformen hält die Einrichtung schulische, berufsbildende, sonderpädagogische und therapeutische Angebote vor.
Deine Benefits
- Ein gutes Gehalt nach Tarif AVR mit Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Automatische Lohnsteigerungen und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche)
- Eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge, die sich richtig für dich lohnt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Attraktives Business-Bike-Leasing für dich und dein:e +1
- Jobticket
- Corporate Benefits - Bis zu 60 % Rabatt beim Shopping im Mitarbeitendenportal
- Kollegialer Austausch im engagierten Team und regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem engagierten Team
Dein Profil
- Du bist handwerklich enthusiastisch und geschickt
- Du bringst idealerweise Erfahrung im technischen Bereich mit
- Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und lösungsorientiert
- Du bist teamfähig und flexibel
- Du begegnest Kindern und Eltern auf Augenhöhe
- Fahrerlaubnis, mindestens Klasse B (PKW)
- Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, nicht älter als 3 Monate
- Hepatitis A+B Impfung, Masernschutzimpfung
- Arbeiten und Haltung nach unserem christlichen Leitbild
Dein Ansprechpartner
Frau Schander, Fachbereichsleitung Kinder
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
Höchsten / Kinderschutzstelle Auenland - Mitarbeiter für den technischen Dienst (m/w/d) Arbeitgeber: KJD
Kontaktperson:
KJD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Höchsten / Kinderschutzstelle Auenland - Mitarbeiter für den technischen Dienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit Frau Schander in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Einrichtung arbeiten oder ähnliche Erfahrungen haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die katholische Jugendhilfe und ihre Werte. Zeige, dass du die Mission verstehst und bereit bist, dich dafür einzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Höchsten / Kinderschutzstelle Auenland - Mitarbeiter für den technischen Dienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stelle im technischen Dienst brennst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Betone deine handwerklichen Fähigkeiten: Da wir jemanden suchen, der handwerklich geschickt ist, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich klar hervorheben. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du deine Fähigkeiten in die Arbeit mit den Kindern einbringen kannst.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe persönliche Anekdoten ein, die zeigen, wie du mit Kindern umgehst. Das gibt uns einen besseren Eindruck davon, wie du in unser Team passt und wie du die familiären Bindungen stärken kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJD vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die katholische Jugendhilfe und die Kinderschutzstelle Auenland. Verstehe ihre Werte, Ziele und das Konzept der Betreuung. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu ihrer Mission passen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du handwerkliche Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Sei bereit für Fragen zur Arbeit mit Kindern
Da du mit Kindern arbeiten wirst, sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, wie du mit herausfordernden Situationen umgehst. Überlege dir, wie du eine positive Beziehung zu den Kindern aufbauen kannst und welche Ansätze du zur Unterstützung ihrer Entwicklung nutzen würdest.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Betone im Gespräch, dass du teamfähig und flexibel bist. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Das ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie der Kinderbetreuung.