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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 8–14 Jahren in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Katholische Jugendhilfe mit vielfältigen Angeboten für Kinder und Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: Gutes Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit regelmäßigen Mitarbeitendengesprächen und attraktiven Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern kreativ und unterstütze ihre individuelle Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium zur pädagogischen Fachkraft und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
In unserer 5-Tage-Gruppe in Dortmund Höchsten betreuen wir Kinder im Alter von 8–14 Jahren. Die systemisch orientierte Gruppe ist ein familienergänzendes Angebot: Eltern und Familie werden in besonderem Maß in die Betreuung und die weitere Entwicklung ihres Kindes mit einbezogen. Mit dieser Form der Hilfe stärken wir die familiären Bindungen unserer Bewohner:innen. Unser Ziel ist es, Kinder und deren Eltern so zu unterstützen, dass sie, sobald es möglich ist, wieder in ihr häusliches Umfeld zurückkehren können. Die Einbindung der Eltern, insbesondere an den Wochenenden, ist eine wesentliche Grundlage für den Erfolg dieser Betreuungsform.
Unser Team ist multiprofessionell ausgestattet und vereint die sozialpädagogische und systemische Arbeit.
Dein Tag
- Umfassende Betreuung der Kinder
- Organisation und Sicherstellung der bewegungsfreudigen Alltagsstruktur
- Beratung und Begleitung sowie die Förderung emotionaler und psychosozialer Kompetenzen
- Beratung und Begleitung der Familiensysteme
- Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen und Supervisionen
- Erstellung fachgerechter Dokumentation
- Kooperation mit internen und externen Ansprechpartner*innen
Dein Stundenumfang
Du arbeitest nach Stellenanteil von 19,5 Stunden wöchentlich. Die Dienste erfolgen in unterschiedlichen Schichten.
Dein neuer Arbeitgeber
Die katholische Jugendhilfe ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit einem differenzierten Angebot stationärer, teilstationärer und ambulanter erzieherischer Hilfen für Kinder ab sechs Jahren, Jugendliche und junge Volljährige sowie Mütter und/oder Väter mit ihren Kindern. Neben den unterschiedlichen Wohn- und Betreuungsformen hält die Einrichtung schulische, berufsbildende, sonderpädagogische und therapeutische Angebote vor.
Deine Benefits
- Ein gutes Gehalt nach Tarif AVR mit Jahressonderzahlung von fast einem Monatsgehalt und Zulagen
- Automatische Lohnsteigerungen und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche) und diverse Erholungsextras plus zwei Regenerationstage
- Eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge, die sich richtig für dich lohnt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die zu dir passen
- Attraktives Business-Bike-Leasing für dich und dein:e +1
- Jobticket
- Corporate Benefits - Bis zu 60 % Rabatt beim Shopping im Mitarbeitendenportal
- Kollegialer Austausch im engagierten Team und regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem engagierten Team
Dein Profil
- Eine abgeschlossene staatlich anerkannte Ausbildung oder abgeschlossenes staatlich anerkanntes Studium zur pädagogischen Fachkraft
- Du bringst Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe mit
- Du begegnest Kindern auf Augenhöhe und begleitest sie einfühlsam bei ihrer individuellen Entwicklung
- Deine Aufgeschlossenheit und dein Engagement bei der Arbeit mit Kindern sowie im Team zeichnen dich aus
- Dein Know-how und deine Erfahrungen zeigen sich in gelebter Erziehungspartnerschaft und erfolgreicher Elternarbeit
- Als teamfähige und sozial kompetente Person zeigst du eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg:innen
- Du gestaltest den Gruppenalltag mit Eigeninitiative und Kreativität, sodass er lebendig und ansprechend ist
- Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, nicht älter als 3 Monate
- Führerscheinklasse B
- Hepatitis A+B Impfung, Masernschutzimpfung
- Arbeiten und Haltung nach unserem christlichen Leitbild
Dein Ansprechpartner
Frau Irina Schander, Fachbereichsleitung Vertretung Kinder
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
Höchsten - Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: KJD
Kontaktperson:
KJD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Höchsten - Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit der Kinder- und Jugendhilfe beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Denk daran, dass du auch Fragen stellen solltest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In deinem Lebenslauf und im Gespräch solltest du Beispiele anführen, wie du Kinder unterstützt und förderst. Deine Begeisterung wird die Arbeitgeber überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Höchsten - Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Stelle brennst!
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst. Das macht einen großen Unterschied!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Zeige auf, wie du Kinder auf Augenhöhe begegnest und welche Erfolge du in der Elternarbeit erzielt hast. Das ist für uns super wichtig!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJD vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die katholische Jugendhilfe und ihre christlichen Werte. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Kinder erfolgreich unterstützt oder Eltern in ihrer Rolle begleitet hast. Diese Beispiele zeigen deine praktische Erfahrung und dein Engagement für die Entwicklung von Kindern.
✨Fragen zur Teamarbeit
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamdynamik und der multiprofessionellen Zusammenarbeit zeigen. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Rolle du dabei spielen kannst. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und Wert auf kollegialen Austausch legst.
✨Sei offen und empathisch
Im Interview ist es wichtig, deine Aufgeschlossenheit und Empathie zu zeigen. Sprich darüber, wie du mit Kindern auf Augenhöhe kommunizierst und wie du ihre individuellen Bedürfnisse erkennst. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.