Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in einer geschützten Umgebung.
- Arbeitgeber: Katholische Jugendhilfe mit vielfältigen Angeboten für Kinder und Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: Gutes Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kreative Gestaltung des Gruppenalltags und wertschätzende Zusammenarbeit mit Familien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Pädagogik und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
In unserer Perspektivklärungsgruppe Leuchtturm betreuen wir geschlechtsunabhängig sieben Kinder im Alter von sechs bis zehn Jahren, deren weitere Lebensperspektive aktuell unklar ist – etwa nach einer Schutzstellenunterbringung, dem Abbruch einer Jugendhilfemaßnahme, einem akuten Hilfeersuchen der Eltern oder dem Ende eines Pflegeverhältnisses. Allen Kindern gemeinsam ist, dass eine altersgerechte Entwicklung und stabile Erziehung am bisherigen Lebensort derzeit nicht gesichert sind. Der Leuchtturm bietet einen geschützten, fachlich begleiteten Rahmen, in dem wir gemeinsam mit den Kindern – und möglichst auch mit ihren Familien – neue Perspektiven erarbeiten. Grundlage dafür ist eine ganzheitliche, multiprofessionelle und partizipative Diagnostik.
Dein Tag
- Umfassende Betreuung der Kinder
- Organisation und Sicherstellung der Alltagsstruktur
- Beratung und Begleitung sowie die Förderung emotionaler und psychosozialer Kompetenzen
- Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen und Supervisionen
- Erstellung von Diagnostikberichten und fachgerechter Dokumentation
- Kooperation mit internen und externen Ansprechpartner*innen
Dein Stundenumfang
Du arbeitest nach Stellenanteil 30-39 Stunden wöchentlich. Die Dienste erfolgen in unterschiedlichen Schichten.
Dein neuer Arbeitgeber
Die katholische Jugendhilfe ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit einem differenzierten Angebot stationärer, teilstationärer und ambulanter erzieherischer Hilfen für Kinder ab sechs Jahren, Jugendliche und junge Volljährige sowie Mütter und/oder Väter mit ihren Kindern. Neben den unterschiedlichen Wohn- und Betreuungsformen hält die Einrichtung schulische, berufsbildende, sonderpädagogische und therapeutische Angebote vor.
Deine Benefits
- Ein gutes Gehalt nach Tarif AVR mit Jahressonderzahlung von fast einem Monatsgehalt und Zulagen
- Automatische Lohnsteigerungen und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche) und diverse Erholungsextras plus zwei Regenerationstage
- Eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge, die sich richtig für dich lohnt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die zu dir passen
- Attraktives Business-Bike-Leasing für dich und dein:e +1
- Jobticket
- Corporate Benefits - Bis zu 60 % Rabatt beim Shopping im Mitarbeitendenportal
- Kollegialer Austausch im engagierten Team und regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem engagierten Team
Dein Profil
- Eine abgeschlossene staatlich anerkannte Ausbildung oder abgeschlossenes staatlich anerkanntes Studium zur pädagogischen Fachkraft
- Du bringst Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe mit
- Du begegnest Kindern auf Augenhöhe und begleitest sie einfühlsam bei ihrer individuellen Entwicklung
- Deine Aufgeschlossenheit und dein Engagement bei der Arbeit mit Kindern sowie im Team zeichnen dich aus
- Dein Know-how und deine Erfahrungen zeigen sich in gelebter Erziehungspartnerschaft und erfolgreicher Elternarbeit
- Als teamfähige und sozial kompetente Person zeigst du eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg:innen
- Du gestaltest den Gruppenalltag mit Eigeninitiative und Kreativität, sodass er lebendig und ansprechend ist
- Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, nicht älter als 3 Monate bei Einstellung
- Führerscheinklasse B
- Hepatitis A+B Impfung, Masernschutzimpfung
- Arbeiten und Haltung nach unserem christlichen Leitbild
Dein Ansprechpartner
Frau Irina Schander, Fachbereichsleitung Vertretung Kinder
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
Leuchtturm - Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: KJD
Kontaktperson:
KJD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leuchtturm - Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung der Einrichtung, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Kinder- und Jugendhilfe arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die katholische Jugendhilfe und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und weitere Informationen zur Einrichtung informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leuchtturm - Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind entscheidend. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen. Zeig uns, wie du Kinder auf Augenhöhe begegnest und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du gut organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen, damit wir einen vollständigen Eindruck von dir bekommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJD vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dir Gedanken darüber, wie du die individuellen Bedürfnisse der Kinder in deiner Betreuung berücksichtigen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du auf die emotionalen und psychosozialen Kompetenzen der Kinder eingegangen bist.
✨Sei bereit für Teamarbeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Überlege dir, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in Gruppenprojekten eingenommen hast.
✨Präsentiere deine Kreativität
Überlege dir kreative Ansätze, die du in den Gruppenalltag einbringen könntest. Sei bereit, Ideen zu teilen, wie du den Alltag der Kinder lebendig und ansprechend gestalten würdest, um ihre Entwicklung zu fördern.
✨Zeige dein Engagement für die Werte der Einrichtung
Informiere dich über das christliche Leitbild der Einrichtung und überlege, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum dir diese Werte wichtig sind und wie sie deine pädagogische Arbeit beeinflussen.