Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von Eltern und Kindern während der Nacht.
- Arbeitgeber: Katholische Jugendhilfe mit vielfältigen Angeboten für Kinder und Familien.
- Mitarbeitervorteile: Gutes Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit regelmäßigen Mitarbeitendengesprächen und attraktiven Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und unterstütze Eltern in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Pädagogik und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Der Nachtdienst wird in Form von Nachtwachen und Nachtbereitschaften geleistet. Zielsetzung der pädagogischen Betreuung sind die Förderung der Eltern-Kind-Beziehung, die Stärkung der Persönlichkeitsentwicklung, die Unterstützung der Mütter und Väter bei der Übernahme der elterlichen Verantwortung sowie die altersgerechte Förderung der kindlichen Entwicklung.
Deine Nachtdienste:
- Begleitung und Sicherstellung der Nachtruhe;
- Unterstützung bei Versorgungsaufgaben, z.B. Füttern, Wickeln, Medikation, Beruhigen;
- Kontrollgänge durch alle Kinderzimmer, Kontrolle von Gesundheitszustand, Befindlichkeiten und Schlafsituation von Kindern;
- Regelmäßige Rundgänge über die Flure, Annahme von Telefonaten, Wecken von zu Betreuenden;
- Akustische Überwachung bei besonderem Kontroll- / Unterstützungsbedarf;
- Schriftliche Dokumentation, Teilnahme an Teamsitzungen.
Dein Stundenumfang:
Du arbeitest 19,5 Stunden wöchentlich. Die Dienste erfolgen in Nachtwachen und Nachtbereitschaften.
Dein neuer Arbeitgeber:
Die katholische Jugendhilfe ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit einem differenzierten Angebot stationärer, teilstationärer und ambulanter erzieherischer Hilfen für Kinder ab sechs Jahren, Jugendliche und junge Volljährige sowie Mütter und/oder Väter mit ihren Kindern. Neben den unterschiedlichen Wohn- und Betreuungsformen hält die Einrichtung schulische, berufsbildende, sonderpädagogische und therapeutische Angebote vor.
Deine Benefits:
- Ein gutes Gehalt nach Tarif AVR mit Jahressonderzahlung von fast einem Monatsgehalt und Zulagen;
- Automatische Lohnsteigerungen und ein unbefristeter Arbeitsvertrag;
- 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche) und diverse Erholungsextras plus zwei Regenerationstage;
- Eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge, die sich richtig für dich lohnt;
- Vermögenswirksame Leistungen;
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die zu dir passen;
- Attraktives Business-Bike-Leasing für dich und dein:e +1;
- Jobticket;
- Corporate Benefits - Bis zu 60 % Rabatt beim Shopping im Mitarbeitendenportal;
- Kollegialer Austausch im engagierten Team und regelmäßige Mitarbeitendengespräche;
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem engagierten Team.
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene staatlich anerkannte Ausbildung oder abgeschlossenes staatlich anerkanntes Studium zur pädagogischen Fachkraft;
- Du bringst Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe mit;
- Du begegnest Kindern und Eltern auf Augenhöhe und begleitest sie einfühlsam bei ihrer individuellen Entwicklung;
- Deine Aufgeschlossenheit und dein Engagement bei der Arbeit mit Kindern und Eltern sowie im Team zeichnen dich aus;
- Als teamfähige und sozial kompetente Person zeigst du eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg:innen;
- Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, nicht älter als 3 Monate;
- Führerscheinklasse B;
- Hepatitis A+B Impfung, Masernschutzimpfung;
- Arbeiten und Haltung nach unserem christlichen Leitbild.
Dein Ansprechpartner: Frau Anke Kreten-Wiesner, Fachbereichsleitung Mutter-Vater-Kind.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
Nachtwache - Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: KJD
Kontaktperson:
KJD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachtwache - Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Einrichtung oder mögliche offene Stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über pädagogische Ansätze und deine Erfahrungen überlegst. Zeig, dass du die Werte der katholischen Jugendhilfe teilst und wie du zur Förderung der Eltern-Kind-Beziehung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Informationen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Eltern. Deine persönliche Einstellung und dein Engagement sind oft entscheidend, um im Team gut anzukommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachtwache - Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement arbeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bereits in der Kinder- und Jugendhilfe erlebt hast. Teile konkrete Beispiele, wie du Eltern und Kinder unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und überzeugend!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJD vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Arbeitgebers eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast. Das kann besonders hilfreich sein, um deine Fähigkeiten in der pädagogischen Betreuung und im Umgang mit Eltern und Kindern zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Nachtdienst oder den Fortbildungsmöglichkeiten fragen.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation für die Stelle. Arbeitgeber suchen oft nach Menschen, die gut ins Team passen und eine positive Einstellung zur Arbeit mit Kindern und Eltern haben.