Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle stationäre Angebote für Jugendliche und junge Volljährige.
- Unternehmen: Katholische Jugendhilfe Dortmund - engagierte Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Tarifgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit und Leitungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Katholische Jugendhilfe Dortmund gGmbH ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit einem differenzierten Angebot stationärer, teilstationärer und ambulanter erzieherischer Hilfen für Kinder ab sechs Jahren, Jugendliche und junge Volljährige, sowie Mütter und/oder Väter mit ihren Kindern. Hierfür stehen uns aktuell 32 Gruppen, an unseren Standorten Dortmund, Lünen, Bergkamen und Hamm, mit einer zu belegenden Anzahl von 340 Plätzen, zur Verfügung. Neben den unterschiedlichen Wohn- und Betreuungsformen, hält die Einrichtung schulische, berufsbildende, sonderpädagogische und therapeutische Angebote vor. Zusätzlich haben wir jeweils in Dortmund und Hamm eine Förderschule mit dem Schwerpunkt Emotionale und soziale Entwicklung.
Der Fachbereich Jugendliche und junge Volljährige der Katholischen Jugendhilfe Dortmund umfasst 133 Plätze in verschiedenen stationären Betreuungsangeboten für junge Menschen im Alter von 14 bis 27 Jahren. Im Mittelpunkt der Arbeit steht die Begleitung von Jugendlichen und jungen Volljährigen auf ihrem Weg in ein selbstständiges Leben. Die Hilfen verfolgen das Ziel, unter Einbeziehung der Herkunftsfamilien und weiterer relevanter Bezugspersonen individuelle und nachhaltige Lebensperspektiven zu entwickeln. Grundlage der pädagogischen Arbeit ist eine ressourcenorientierte Zusammenarbeit mit allen Beteiligten des Familiensystems, um Entwicklungsprozesse zu fördern, familiäre Beziehungen zu stärken und die Voraussetzungen für eine gelingende Verselbstständigung zu schaffen.
In der Funktion der Bereichsleitung arbeitest du eng mit der Fachbereichsleitung sowie einer weiteren Bereichsleitung zusammen und gestaltest die fachliche, organisatorische und operative Weiterentwicklung des Fachbereichs. Dabei stehst du in engem Austausch mit den dir zugeordneten Gruppenleitungen und Teams und förderst eine vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit. Du übernimmst Verantwortung für die fachliche Steuerung und Weiterentwicklung der stationären Angebote sowie die Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in deinem Zuständigkeitsbereich. Dabei sicherst du die Qualität der pädagogischen Arbeit, hilfst bei der Weiterentwicklung bestehender Konzepte und trägst maßgeblich zu verlässlichen Strukturen, effizienten Prozessen und einer zukunftsfähigen Ausrichtung des Fachbereichs bei.
Dein Tag:
- Enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung
- Operative, fachliche und organisatorische Umsetzung im Fachbereich steuern
- Qualität der pädagogischen Arbeit sicherstellen
- Zu stabilen Strukturen und effizienten Abläufen beitragen
- Verantwortung im Tagesgeschäft des Fachbereichs übernehmen
Dein Stundenumfang:
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden und wird in der Regel von Montag bis Freitag erbracht. Die Teilnahme an der Leitungsrufbereitschaft erfolgt im Wechsel mit den anderen Leitungskräften.
Das Arbeitsverhältnis bei der Katholischen Jugendhilfe Dortmund ist unbefristet. Die Übertragung der Funktion als Bereichsleitung im Fachbereich Jugendliche und junge Volljährige erfolgt befristet für die Dauer der Schwangerschafts- und Elternzeit der derzeitigen Stelleninhaberin. Im Anschluss ist eine Weiterbeschäftigung innerhalb der Einrichtung ausdrücklich vorgesehen.
Deine Benefits:
- Ein gutes Gehalt nach Tarif AVR
- Automatische Lohnsteigerungen und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche) und Regenerationstage
- Eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die zu dir passen
- Attraktives Business-Bike-Leasing für dich und dein:e +1
- Jobticket
- Corporate Benefits - Bis zu 60 % Rabatt beim Shopping im Mitarbeitendenportal
- Kollegialer Austausch im engagierten Team und regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem engagierten Team
Dein Profil:
- Abgeschlossenes und anerkanntes Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Rehabilitationspädagogik
- Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe
- Leitungserfahrung
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
- Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, nicht älter als 3 Monate bei Einstellung
- Führerschein
- Impfung Hep A+B, Masernschutzimpfung
- Arbeiten und Haltung nach unserem christlichen Leitbild
Dein Ansprechpartner: Frau Esther Nisch, Fachbereichsleitung Jugendliche und junge Volljährige
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter / Rehabilitationspädagoge - Bereichsleitung in Abwesenheitsvertretung ( m/w/d) Arbeitgeber: KJD
Die Katholische Jugendhilfe Dortmund gGmbH bietet nicht nur ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis, sondern auch ein attraktives Gehalt nach Tarif AVR sowie zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge. In einem engagierten Team fördern wir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter / Rehabilitationspädagoge - Bereichsleitung in Abwesenheitsvertretung ( m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei KJD haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter / Rehabilitationspädagoge - Bereichsleitung in Abwesenheitsvertretung ( m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei KJD zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJD vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
